تريد زيادة الراتب؟ هذه هي الوظائف العشر التي شهدت أكبر زيادات في الرواتب في عام 2025

بالنسبة لكثير من الناس، تأتي الزيادات في الأجور قليلة ومتباعدة، وغالبا ما تكون أقل بكثير من معدل التضخم.

في كثير من الحالات، يمل الموظفون من الانتظار ويغيرون وظائفهم من أجل الحصول على زيادة كبيرة في الراتب، حتى أنهم ينقلون حياتهم المهنية إلى قطاع جديد بالكامل للعثور على واحد.

ومع ذلك، هناك أدوار لا تزال تتلقى زيادات كبيرة في الأجور، إذا نظرت في المكان الصحيح.

تكشف البيانات الواردة من Hays، والتي تمت مشاركتها حصريًا مع موقع Money، عن الأدوار الوظيفية التي حصلت على أعلى زيادات في الأجور في عام 2025.

يقول عملاق التوظيف إن عدد الأشخاص غير الراضين عن رواتبهم آخذ في الارتفاع، حيث يجد 40 في المائة من العمال أن رواتبهم ناقصة – ارتفاعًا من 32 في المائة في عام 2024.

إذا كنت تبحث عن تغيير مهني في العام الجديد، فقم بإلقاء نظرة على قائمة الوظائف التي تقدم أكبر التعزيزات – ومتوسط ​​رواتبها – أدناه.

من سيحصل على أكبر زيادة في الأجور في عام 2025؟

وتظهر البيانات أن الأدوار التي شهدت أكبر زيادات في الأجور خلال العام الماضي كانت في قطاعات التمويل والتكنولوجيا والقانون والهندسة.

يقول هايز إن هذه القطاعات تعاني من نقص المهارات، لذلك هناك طلب كبير على الموظفين ذوي الخبرة المناسبة. وهذا يعني أن أصحاب العمل قد يكونون على استعداد لمنحهم زيادة في الراتب، بدلاً من مواجهة الصداع الناتج عن الاضطرار إلى استبدالهم إذا غادروا.

وشهد مديرو تكنولوجيا المعلومات أكبر زيادة في الأجور في عام 2025، حيث حصلوا على متوسط ​​زيادة يصل إلى عشرة في المائة خلال الأشهر الـ 12 الماضية.

يقول هايز إن العديد من الشركات تركز على التحول الرقمي في الوقت الحالي، لذا فإن موظفي تكنولوجيا المعلومات الذين يمكنهم الابتكار ودفع التحديث قادرون على تولي أدوار ذات رواتب أعلى.

وشهد مديرو تكنولوجيا المعلومات، الذين يكسبون ما متوسطه 110 آلاف جنيه إسترليني سنويًا، زيادة في رواتبهم بأكثر من ستة في المائة فوق متوسط ​​معدل التضخم في المملكة المتحدة، والذي يبلغ حاليًا 3.2 في المائة لشهر نوفمبر، بانخفاض عن 3.6 في المائة في أكتوبر.

وفي القطاعات الأخرى، بلغ متوسط ​​الزيادة في الرواتب 2.2 في المائة فقط، أي أقل من معدل التضخم وأقل من متوسط ​​الزيادة البالغة 2.4 في المائة العام الماضي، بناءً على تحليل هايز لـ 10000 راتب في 15 قطاعًا.

وقد طلب المحامون الداخليون، الذين يتمتعون بخبرة لا تقل عن عشر سنوات بعد التأهيل، زيادات في الرواتب تصل إلى 8.7 في المائة في عام 2025 بمتوسط ​​راتب قدره 109000 جنيه إسترليني سنويًا.

ومع ذلك، لا يزال المزيد من المحامين المبتدئين يرون زيادات كبيرة في الأجور. شهد المحامون الداخليون الذين يتمتعون بخبرة عام واحد فقط بعد التأهل زيادة في الأجور بنسبة 7.3 في المائة في المتوسط، براتب سنوي قدره 62.625 جنيهًا إسترلينيًا.

في حين أن المحامين الداخليين ذوي الخبرة ضروريون للشركات التي تواجه تنظيمات معقدة ومخاطر الشركات، وبالتالي فإن الطلب عليها مرتفع، يقول هايز إن المحامين المؤهلين حديثًا هناك نقص أيضًا في العدد حتى يتمكنوا من تولي أدوار أعلى أجرًا.

مديرو المكاتب ومديرو الضرائب، على الرغم من اختلاف جداول الرواتب بشكل كبير – بمتوسط ​​​​رواتب يبلغ 34.455 جنيهًا إسترلينيًا و 162.455 جنيهًا إسترلينيًا على التوالي – استفاد كل منهم من زيادات الأجور بنسبة 7.4 في المائة خلال العام الماضي.

كما حصل المخططون الماليون ومديرو ضريبة القيمة المضافة على زيادات في الأجور تزيد عن سبعة في المائة، بنسبة 7.2 في المائة و7.1 في المائة لكل منهما، حيث يتقاضى كل منهما متوسط ​​رواتب يزيد عن 80 ألف جنيه إسترليني.

وقال توم واي، الرئيس التنفيذي لشركة Hays UK & Ireland: “زيادات الرواتب هذا العام تسلط الضوء على القطاعات التي يكون فيها الطلب على المواهب أكثر حدة – من التكنولوجيا والشؤون القانونية إلى التمويل والهندسة.

“بينما تباطأ نمو الأجور بشكل عام، فإن الارتفاعات البارزة تظهر أن أصحاب العمل على استعداد للاستثمار حيث تندر المهارات.”

كما تم إدراجها في القائمة أيضًا الأدوار القيادية العليا في إدارة البيئة، والتي شهدت زيادة في متوسط ​​الأجور بنسبة 6.7 في المائة مقابل راتب قدره 83.500 جنيه إسترليني، ومديري علاقات الموظفين الذين شهدوا زيادة في الرواتب بنسبة 6.5 في المائة إلى 57.625 جنيه إسترليني، ومهندسي العمليات الكيميائية الذين زادت رواتبهم بنسبة 6.2 في المائة إلى 61.900 جنيه إسترليني في المتوسط.

وأضاف واي: “بينما نتطلع إلى عام 2026، فإن الرسالة واضحة: المهنيون الذين يجمعون بين الخبرة التقنية والمهارات القيادية والتحليلية سيكونون في وضع أفضل للازدهار في سوق تظل فيه الموهبة هي العامل المختلف النهائي.”