يواجه التأمين أزمة توظيف ولكن يمكن أن يكون منجمًا ذهبيًا للخريجين – إليكم السبب

غالبًا ما يكبر الشباب في الرغبة في أن يكونوا لاعبي كرة القدم والمطربين والممثلين والمؤثرين بشكل متزايد.

سيكون من العدل أن نقول أنه في كثير من الأحيان ، لا يحلمون بأنهم وسطاء التأمين والاكتواريين.

هذا ليس مثاليًا لقطاع التأمين ، الذي قد يواجه أزمة توظيف ، حيث يلجأ عدد أقل من الشباب إلى الصناعة لمهنة ، وفقًا لشركة تأمين في المدينة.

ربما لا يُنظر إلى التأمين على أنه أكثر المسارات الوظيفية براقة ، في عالم تكون فيه مقارنة وسائل التواصل الاجتماعي مع أقرانهم أسهل من أي وقت مضى ، ويبحث الشباب بشكل متزايد عن وظائف تمنحهم “الغرض”.

الناس يتجولون في القطاع لأنهم ينظرون إليه كخيار مهني “ممل” ، وفقًا لشركة التأمين السيدة أملين.

قال ما يصل إلى 68 في المائة من الناس إنهم لن يفكروا في مهنة في مجال التأمين ، ووصفوها بأنها “رتيبة” و “متكررة” و “غير مثيرة”.

قال أكثر من أربعة من كل خمسة أنهم يعتقدون أن التأمين لن يكون غير مكافئ ، بينما قال 93 في المائة إنهم لا يعتقدون أنهم يستطيعون أن يكون لهم تأثير ذي مغزى مع مهنة في التأمين.

بالنسبة لقطاع التأمين ، والصناعة التي يوجد فيها العديد من العمال الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا ، حيث يوجد أقل من 30 عامًا ، فإن هذه المخاطر تثير صراعًا لتجنيد الجيل القادم من شركات التأمين الشباب.

بالنسبة لأولئك الشباب الذين يذهبون إلى هذا القطاع ، يقوم الكثيرون بذلك بعد أن عرفوا أحد الوالدين أو قريب يعمل بالفعل في التأمين.

كان هذا هو الحال بالنسبة لمولي جيمميل البالغة من العمر 26 عامًا ، المساعد التنفيذي للرئيس التنفيذي في أليانز في المملكة المتحدة ، التي تقول إن لديها عمل قريب في التأمين. قالت ، ومع ذلك ، “أحب أن أعتقد أنني اخترت ذلك بنفسي”.

“السبب في أنني قررت تجربة التأمين هو أنني كنت دائمًا” جاكًا لجميع المهن “في المدرسة ، بدلاً من التركيز على مواضيع الفنون فقط أو فقط موضوعات العلوم ، وشعرت أن شركات التأمين ليس لديها مجموعة كبيرة من الأدوار فحسب ، بل تتطلب الأدوار نفسها أيضًا مجموعة مهارات متنوعة”

انضم Gemmel إلى مخطط Grad في Allianz في عام 2021

انضم Gemmel إلى مخطط GRAD في Allianz في عام 2021 ، حيث تدور من خدمة العملاء إلى المساعدين الاكتتاب وإدارة توزيع الوسيط.

هبطت في نهاية المطاف بشكل دائم في العقارات في سوق لندن ، وتم ترقيتها إلى التأمين.

إن نجاح Gemmel هو أيضًا ، حيث تشير الأرقام إلى أن الطلب على خدمات التأمين قد يصبح أكثر حدة.

تشير بيانات MS AMLIN إلى وجود زيادة بنسبة 1500 في المائة في مطالبات الاضطرابات المدنية على مدار السنوات الخمس الماضية ، في حين ارتفعت مطالبات الكارثة الطبيعية بنسبة 300 في المائة.

توم كينغ ، Line Instrantwriter في Hiscox ويقود فريق الفيضان ، مع التركيز بشكل متزايد على الفيضانات في الولايات المتحدة.

قال: “لا أعتقد أن أي شخص يكبر يرغب في العمل في التأمين … لم يكن الأمر حقًا هو ما ضرب راداري”.

“إنه شيء عليك القيام به ولأن والديك يخبرك بشراء تأمين السفر عندما تذهب في عطلة أو مجرد شيء دنيوي للغاية مثل التأمين على السيارات والتأمين على الهاتف ، لذلك ليس مثيرًا.”

يمكن أن يثبت الانكماش الظاهر في موظفي قطاع التأمين الجديد مشكلة في الاقتصاد البريطاني.

يساهم قطاع التأمين حاليًا بنحو 50 مليار جنيه إسترليني في المملكة المتحدة في المملكة المتحدة كل عام ، ويشكل ثلث الناتج المحلي الإجمالي لمدينة لندن ، واثنين في المائة من الاقتصاد الوطني.

وفقًا لبطلة التوظيف في منصة التوظيف ، انخفضت الرواتب في التأمين والمالية والقطاعات المصرفية بنسبة 4.7 في المائة على مدار العام الماضي ، والتي يقول كيفن فيتزجيرالد ، المدير الإداري للمملكة المتحدة في الشركة ، إنه “سيؤثر حتماً على القدرة على جذب المواهب والاحتفاظ بها.

وأضاف فيتزجيرالد: ‘Gen Z يدخلون القوى العاملة في بيئة مختلفة تمامًا ، وما زال الكثيرون يكتشفون كيفية التنقل في الفرص الوظيفية المبكرة وبناء شبكاتهم.

هناك أيضًا قلق حول سوق العمل ، الذي يمنع البعض من الذهاب إلى الفرص.

بعد عشر سنوات من بدء مسيرته في Hiscox ، يرأس King فريق الفيضان

في هذه البيئة ، يحتاج أصحاب العمل إلى فهم ما هو مهم للجنرال Z.

“الجواب هو الاستقرار والمرونة والمسارات الواضحة للتطوير الوظيفي.”

في كثير من الحالات ، فإن ما يعيق الشباب هو مجرد نقص في فهم قطاع التأمين ، وهذا يدفعهم بعيدًا عن الكثير من الفرص الوظيفية.

يقول كينج: “بمجرد أن ترى الجانب الآخر منه ، فإنك تدرك في الواقع هذه الصناعة الديناميكية المتقدمة.”

بدأ كينج حياته المهنية في إدارة الشحن على دوران الدراسات العليا التي شهدت أنه يعمل في مشروع مشترك مع وسيط تأمين.

قال: “لقد اكتشفت فجأة هذا العالم من التأمين ، كنت أذهب إلى لويدز في لندن مع الوسطاء … لم يكن قاعة التداول مثل أي شيء لم أره من قبل”.

قرر كينج “اتخاذ خطوة متتالية” والتقدم بطلب للحصول على مخططات الدراسات العليا في التأمين ، في نهاية المطاف دور في Hiscox.

بعد عشر سنوات من بدء مسيرته في مجال التأمين في Hiscox ، يرأس King فريق الفيضان ، لكنه يعمل ذلك بعد أن عمل على جوانب متعددة من العمل في وقته هناك.

قال: “الشيء المذهل في التأمين ، سواء كان الاكتتاب أو الوساطة ، هو أن هناك شيء للجميع”.

يردد هذا تشالاني ويكريماسينج ، الذي يعمل أيضًا في Hiscox ، لكنه يضع إيقاعًا مختلفًا تمامًا على King.

قالت: “لدينا فرق تأمين مزارع الرياح ومزارع الطاقة الشمسية ، ولدينا فرق تغطي الفنون الجميلة. لدينا فرق تأمين ضد الإرهاب والاختطاف والفدية.

وتقول إن هناك خيارات للقيام بتحركات جانبية ، وفرص للعمل في جميع أنحاء العالم.

وجدت Wickremasinghe طريقها إلى التأمين من خلفية الرياضيات

وجدت Wickremasinghe طريقها إلى التأمين من خلفية الرياضيات ، بدءًا من خريج الاكتواري ، وهي الآن محلل في الشركة.

قالت: “لم أكن أريد الذهاب إلى الأوساط الأكاديمية ، أردت أن أفعل شيئًا أكثر تركيزًا على الأعمال”.

وتقول إن دورها الحالي يتيح لها خيار توسيع حياتها المهنية في أدوار تركز على الاستراتيجية في المستقبل.

ومع ذلك ، تقول إن الصناعة تواجه منافسة بين خريجي الرياضيات مثلها من القطاعات الأكثر براقة.

قالت: “يريد الجميع الذهاب إلى الخبز أو الاستشارات ، لكنني لم أفكر في هذه الخيارات لأنني كنت أعلم أنني أردت إعطاء الأولوية لتوازن حياتي العملية.”

“لا أعرف لماذا لا يشبه الخيار الشائع ، التأمين بشكل عام ، أعتقد أنه توازن جيد في كل شيء.”

وأضاف Wickremasinghe: “إذا كنت ترغب في الذهاب لدور أكثر تقنية وكمية مثل لي ، فهناك أدوار الاكتوارية. إذا كنت شخصًا أكثر قائمًا على الأشخاص ، فيمكنك الذهاب إلى دور الاكتتاب.

“مهما كانت شخصيتك ، مهما كان نوعًا من المهارات التي لديك ، حتى لو لم تكن متأكدًا ولكنك تريد أن تذهب لمهنة يمكنك وضعها في كل شيء فيها ، أعتقد أن التأمين مكان رائع لأي شخص.”