هل يجب أن أحارب نادي الأولاد الجنسيين في العمل؟ ردود نيكولا هورليك

الحياة العملية اليوم مليئة بالتحديات المستمرة والمخاطر.

متى هو موافق حتى الآن زميل في العمل؟ هل يمكنك إخبار فريقك بالعودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع؟

سواء كنت طفرة محيرًا ، أو جيل الألفية ، أو جنرال Z-er مشوش ، كاتب عمود رائع لدينا نيكولا هورليك يمكن أن تساعد.

عزيزي نيكولا ،

أخذت دورًا جديدًا قبل ستة أشهر. قيل لي إن القسم الذي كنت سأقوم بالانضمام إليه كان “نادي” الأولاد حيث كنت أواجه أن أسمع. لم آخذ ذلك حرفيًا ، من أجل الحصول على خبرة جديدة.

الآن أتمنى لو استمعت. أجد أنني أتحدث في الاجتماعات واستبعادها من التواصل الاجتماعي بعد العمل ، حيث تتم مشاركة أفضل الصفقات والعروض. أخبرني أحدهم أنهم جميعًا يعتقدون أن ملابسي ، والتي أعتقد أنها تجعلني أبدو محترفة ، يتم اختيارها لجذب انتباه الذكور.

لا أريد أن أتجاوز الفكاهة ، لكني سئمت من الحافة الجنسية في النكات والافتراض غير المعلن بأن الرجال يتوصلون إلى أفضل الأفكار. في البداية اعتقدت أن السلوك كان غير مقصود ، لكنني أظن أنهم حريصون على عدم تجاوز الخط حتى لا أستطيع الشكوى. يقول صديقي إنهم ديناصورات لن تتغير ، لذلك يجب أن أبحث عن وظيفة أخرى. لكن لا يمكنني تحمل الاعتقاد بأنهم فازن وسوف تفعل ذلك لأي نساء أخريات ينضمون إلى هذا القسم.

لك يا ميراندا

تركت: ميراندا تجد أنها تتم التحدث بها في الاجتماعات واستبعادها من التواصل الاجتماعي بعد العمل

عزيزي ميراندا

المشكلة هنا هي ثقافة المنظمة أو التقسيم من قبل الأشخاص الذين يقودون. إذا كانوا سعداء بهذا المزاح ولم يكونوا مستعدين لتحدي السلوك الجنسي ، فمن الصعب أن نرى كيف يمكنك تعزيز التغيير.

يعد وجود ثقافة قوية أمرًا حيويًا إذا نجحت الأعمال التجارية. عندما غادرت الجامعة ، كنت محظوظًا للحصول على وظيفة في SG Warburg ، ثم البنك الأكثر نجاحًا في المدينة.

تأسس البنك من قبل لاجئ يهودي بعد الحرب مباشرة وسرعان ما أصبح قوة يحسب لها حساب. لم يستطع منافسيها ، الذين كانوا عمرهم قرون ، أن يفهموا كيف كان هذا الأمر قد حقق جيدًا في مثل هذه الفترة القصيرة من الزمن.

عندما وصلت سرعان ما أصبح واضحا بالنسبة لي. كانت هناك أعداد متساوية من الرجال والنساء في فوجي ، ومن خلفيات اجتماعية مختلفة ، بعضها من الخارج. كان هناك شعور بأن الشركة كانت جدارة مع العمل الشاق. كان المديرون حريصين على تفويض الزملاء الصغار حتى يتمكنوا من التعلم. لم أشعر أبداً أقل قيمة من زملائي الذكور.

كثير منا يقضي معظم ساعات الاستيقاظ لدينا في العمل ومن المهم أن نشعر بالسعادة والتقدير. من الواضح أنك لا ، وأخشى أن يكون صديقك على حق. إذا كنت تحب الشركة ، ولكن ليس هذا القسم ، فربما يمكنك العودة.

إذا لم يكن الأمر كذلك ، فأنت بحاجة إلى العثور على وظيفة مع شركة تشارك قيمك ولديها ثقافة أكثر إيجابية.

لك ، نيكولا

منصات الاستثمار DIY

سهولة الاستثمار ومحافظ جاهزة

AJ بيل

سهولة الاستثمار ومحافظ جاهزة

AJ بيل

سهولة الاستثمار ومحافظ جاهزة

أفكار التعامل مع الأموال المجانية والأفكار الاستثمارية

Hargreaves Lansdown

أفكار التعامل مع الأموال المجانية والأفكار الاستثمارية

Hargreaves Lansdown

أفكار التعامل مع الأموال المجانية والأفكار الاستثمارية

الاستثمار المسطح من 4.99 جنيه إسترليني شهريًا

المستثمر التفاعلي

الاستثمار المسطح من 4.99 جنيه إسترليني شهريًا

المستثمر التفاعلي

الاستثمار المسطح من 4.99 جنيه إسترليني شهريًا

استثمار ETF الخالي من الرسوم والتداول

الاستثمار

استثمار ETF الخالي من الرسوم والتداول

الاستثمار

استثمار ETF الخالي من الرسوم والتداول

تعامل حرة الأسهم ولا رسوم حساب

تداول 212

تعامل حرة الأسهم ولا رسوم حساب

تداول 212

تعامل حرة الأسهم ولا رسوم حساب

الروابط التابعة: إذا أخرجت منتجًا ، فقد تكسب الأموال عمولة. يتم اختيار هذه الصفقات من قبل فريق التحرير لدينا ، لأننا نعتقد أنها تستحق تسليط الضوء عليها. هذا لا يؤثر على استقلالنا التحريري.

قارن لك أفضل حساب استثمار بالنسبة لك