التالي يعارض مكالمة من المستثمرين الرئيسيين في اجتماعها السنوي هذا الأسبوع للكشف عن عدد موظفيها البالغ عددهم 40،000 موظف أقل من أجر المعيشة الحقيقي البالغ 12.60 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة.
تعد أكسا والأرامل الاسكتلندية وصندوق المعاشات التقاعدية الكبرى من بين مجموعة من المساهمين المؤسسيين الذين يديرون أكثر من تريليون جنيه إسترليني من الأصول التي تدعم القرار ، والتي تهدف إلى زيادة الشفافية وتحسين شروط عمال قاعة المتجر.
أجر المعيشة الحقيقي أعلى من الحد الأدنى للأجور الوطنية ويتم تعيينه بشكل مستقل على أساس تكلفة المعيشة. هناك معدل أعلى منفصل قدره 13.85 جنيه إسترليني في لندن.
تم تسجيل أكثر من 15000 شركة حتى المخطط التطوعي ، بما في ذلك نصف مؤشر FTSE 100.
وقالت كاثرين هوارث ، الرئيس التنفيذي لمجموعة الحملة ، التي قدمت الاقتراح: “لم تتم مشاركة المكافآت المالية للنجاح التجاري المذهل في Next مع القوى العاملة”.
وأضاف Clare Richards of the Church of England Pensions Board ، الذي يدعم القرار أيضًا: “سيوضح الكشف الأكبر عن ممارسات الدفع الخاصة به كيف تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين احتياجات أصحاب المصلحة وأدنى العمال المدفوعين”.
تحت الضغط: أجر المعيشة الحقيقي أعلى من الحد الأدنى للأجور الوطنية ويتم تعيينه بشكل مستقل على أساس تكلفة المعيشة
يعد قطاع البيع بالتجزئة والجملة واحدًا من أكبر أرباب العمل من العمال ذوي الأجر المنخفض في المملكة المتحدة ، حيث يتم دفع ما يقرب من ربع عماله البالغ عددهم 3.5 متر إلى أقل من أجر المعيشة الحقيقية.
وقال هوارث: “فشل تجار التجزئة في دعم عمالهم بأجر معيشة حقيقي ، تاركين مئات الآلاف من الأشخاص في القطاع الذين يكافحون من أجل تلبية احتياجاتهم”.
لكن هذه الخطوة تأتي في الوقت الذي تتراكم فيه الشركات من ارتفاع حكومية بقيمة 25 مليار جنيه إسترليني في التأمين الوطني لأصحاب العمل ، التي يطلق عليها “ضريبة على الوظائف” من قبل النقاد.
ارتفع الحد الأدنى للأجور الوطنية أيضًا إلى 12.21 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة ، مما منح أكثر من 3 ملايين عمال ذوي أجور منخفضة ارتفاعًا بنسبة 6.7 في المائة.
زاد الحد الأدنى للأجور للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 20 من 8.60 جنيه إسترليني إلى 10 جنيهات إسترلينية في الساعة ، بزيادة تزيد عن 16 في المائة وأكبر زيادة في الرقم القياسي.
بعد ذلك ، الذي يتوقع أن يحقق أكثر من مليار جنيه إسترليني هذا العام ، يعارض القرار في الاجتماع بسبب “الآثار المترتبة على التكلفة الكبيرة”.
كما أنها تريد “المرونة” في تحديد معدلات الأجور الخاصة بها ، بدلاً من الاستعانة بمصادر خارجية لقرار طرف ثالث.
كان تحديد معدلات الأجور “توازنًا جيدًا بين مصالح المستثمرين (الذين هم في نهاية المطاف مدخرات وصناديق معاشات التقاعدية) والمستهلكين والموظفين (العديد منهم أيضًا مدخرون ومستثمرين)”.
تستهدف ShareAction أيضًا Marks & Spencer و JD Sports بدقة مماثلة في الاجتماعات العامة السنوية لتجار التجزئة (AGMS) في يوليو.
يعد AGM Next ، الذي سيقام يوم الخميس في فندق في ليستر ، أن يكون علاقة حية.
منصات الاستثمار DIY
AJ بيل
AJ بيل
سهولة الاستثمار ومحافظ جاهزة
Hargreaves Lansdown
Hargreaves Lansdown
أفكار التعامل مع الأموال المجانية والأفكار الاستثمارية
المستثمر التفاعلي
المستثمر التفاعلي
الاستثمار المسطح من 4.99 جنيه إسترليني شهريًا
الاستثمار
الاستثمار
استثمار ETF الخالي من الرسوم والتداول
تداول 212
تداول 212
تعامل حرة الأسهم ولا رسوم حساب
الروابط التابعة: إذا أخرجت منتجًا ، فقد تكسب الأموال عمولة. يتم اختيار هذه الصفقات من قبل فريق التحرير لدينا ، لأننا نعتقد أنها تستحق تسليط الضوء عليها. هذا لا يؤثر على استقلالنا التحريري.
قارن لك أفضل حساب استثمار بالنسبة لك