قالت حزب العمل إنها ستدرب 60،000 عامل بناء جديد ، كجزء من مهمتها لبناء 1.5 مليون منزل بحلول نهاية البرلمان الحالي في عام 2029.
وقالت الحكومة إنها تريد “إلهام الجيل القادم من المهندسين البريطانيين والطوبات والشيب” في محاولة “للحصول على بناء بريطانيا” وزيادة النمو.
في بيان الربيع ، أكدت راشيل ريفز خططًا للحصول على حزمة بقيمة 625 مليون جنيه إسترليني تهدف إلى زيادة عدد الأشخاص في جميع أنحاء بريطانيا الذين يمكنهم بناء المنازل ، وجعل الشباب في العمل.
في يوم الأربعاء ، قال مكتب مسؤولية الميزانية إنه يتوقع أن يزيد تخفيف قواعد التخطيط في حزب العمل إلى أعلى مستوى في المرحلة إلى 40 عامًا.
لكن لا تزال هناك مخاوف بشأن ما إذا كان 60،000 متدرب كافٍ ، وما إذا كانت شركات الإنشاءات ستحرص على توظيفها بالنظر إلى الحد الأدنى للأجور والزيادة في مساهمات التأمين الوطنية لأصحاب العمل في أبريل.
هذا هو الأموال التي تحدد ما اقترحته الحكومة ، وتفحص مدى نقص المهارات في قطاع البناء ويتحدث إلى الخبراء حول ما إذا كانت خطة التدريب تسير على ما يكفي.
Get Building: أعلن حزب العمال عن خطط لتدريب 60،000 عامل بناء جديد
ما هي خطط بناء حزب العمل؟
بصرف النظر عن الإعلان عن خطط لـ 60،000 متدرب جديد في البناء يوم الثلاثاء ، قالت نائبة رئيس الوزراء أنجيلا راينر أيضًا إن الحكومة ستوفر 2 مليار جنيه إسترليني من الاستثمار لبناء 18000 منزل اجتماعي و “بأسعار معقولة”.
وقالت الحكومة إن “الآلاف” من المنازل سيبدأون في البناء بحلول مارس 2027 وستكمل بحلول نهاية هذا البرلمان.
وأضاف راينر: “يستحق الجميع أن يكون لديك سقف آمن وآمن على رؤوسهم ومكان للاتصال بهم ، ولكن الحقيقة هي أن الكثير من الناس قد تم تجميدهم من ملكية المنازل أو رفضوا فرصة استئجار منزل يمكنهم تحمله بفضل أزمة الإسكان التي ورثناها.”
تشير نتائج مكتب مسؤولية الميزانية إلى أن الحكومة تسير على الطريق الصحيح للإشراف على بناء 1.3 مليون منزل بحلول نهاية البرلمان ، وهو أقل من 200000 من هدف حزب العمال.
ما مدى سوء نقص مهارات قطاع البناء؟
وفقًا للبحث الذي أجرته مجلس تدريب قطاع البناء ، من المتوقع أن يصل نقص المهارات في القطاع إلى حوالي 251000 بحلول نهاية عام 2028.
ويرجع ذلك إلى تقاعد العمال الأكبر سناً ، وعدد أقل من الشباب الذين يرغبون في الدخول إلى الصفقات.
متحدثًا إلى هذا هو المال ، قال ريكو ووجتوليويتش ، رئيس السياسة والسوق في الاتحاد الوطني للبناة: “إن المملكة المتحدة أقل من النجارين ، والبناء ، وعمال الصلب ، ومديري المواقع ، والمهندسين ، والكهربائيين ، على سبيل المثال لا الحصر.
“حتى لو قمت بتدريب العمال الجدد ، الذين يستغرق الأمر من سنتين إلى ثلاث سنوات ، سيحتاج المتدربون إلى عامين من الخبرة الوظيفية لتلبية مستويات الجودة التي تتوقعها الصناعة”.
تخطط الحكومة لتدريب 60،000 عامل بناء جديد على مدى فترة أربع سنوات من خلال تمويل المواضع ، وإنشاء كليات التميز الفني ، وإطلاق التلمذة الصناعية للأساس الجديد وتوسيع المعسكرات المهارات.
الشكوك: كلايف هولندا ، من الإصلاح الراديو ، غير مقتنع بأن 60،000 من عمال البناء الجديد سيكونون كافيين
هل 60،000 متدرب جدد بما فيه الكفاية؟
تم الترحيب بخطة حزب العمل لتدريب 60،000 عامل بناء على نطاق واسع ، ولكن لا تزال المخاوف بشأن ما إذا كانت الأرقام ستكون كافية وتوفر تغييرًا طويل الأجل ونمو في القطاع.
لا تزال هناك مخاوف كبيرة بشأن ارتفاع التكاليف التي تواجهها الشركات في قطاع البناء وسط تغييرات على مساهمات التأمين الوطنية لأصحاب العمل وأجور المعيشة الوطنية من أبريل.
بعض الشركات ليست مقتنعة بأنها تحصل على صفقة جيدة أو ما يكفي من الحوافز لتكثيف التوظيف وزيادة الإنتاج.
وقال كونور لايدن ، الرئيس التنفيذي للمقاول The LK Group: “ترحب صناعة البناء بالتعبير عن تعهد 600 مليون جنيه إسترليني بتدريب 60،000 عامل جديد.
“ومع ذلك ، من المخيب للآمال أن نرى أن ريفز لم تقدم حوافز للشركات التي تعمل بلا كلل لمعالجة نقص المهارات المستمر.”
وأضاف: “ليس سراً أن فراغ المواهب يزداد سوءًا ، بينما تنخفض المخرجات وهذه البيان فرصة ضائعة من الحكومة لدعم أولئك الذين سيقومون بتدريب هؤلاء العمال الجدد.
“الشركات هي التي توفر التلمذة الصناعية ودريب التدريب ، والتي ستقود في النهاية المزيد من الشباب إلى القطاع.
“الشركات الصغيرة والمتوسطة تتعامل بالفعل مع تداعيات ارتفاعات التأمين الوطنية وزيادة أسعار الفائدة ، وبالنسبة للكثيرين ، فإن تقديم التدريب أثناء العمل يزداد صعوبة.
“دون الوصول إلى العمال المهرة ، لن تكون الصناعة قادرة على تقديم أهداف بناء المنازل الطموحة للحكومة.”
في حديثه إلى هذا هو المال ، قال كلايف هولاند ، المذيع على راديو الإصلاح: “خطة الحكومة لتدريب 60،000 من عمال البناء الجدد هي خطوة في الاتجاه الصحيح ، لكنها لا تقترب من حل أزمة مهارات بريطانيا”.
وأضاف: “نحن بحاجة إلى ما لا يقل عن 225000 عامل إضافي بحلول عام 2027 فقط لتلبية الطلب الحالي – 60،000 بالكاد تجعل من المتجول”.
تعتقد هولندا أن الحكومة تحتاج إلى مضاعفة مزيد من التزامها بقطاع البناء.
قال: “إذا كانت الحكومة جادة في ضرب هدفها البالغ 1.5 مليون منزل ، فإنها تحتاج إلى التوقف عن معالجة البناء كطريقة لاحقة.
وهذا يعني استثمارًا حقيقيًا في التلمذة الصناعية ، وحوافز أفضل للشباب للانضمام إلى التداولات ، واستراتيجية للحفاظ على العمال المهرة في هذه الصناعة.
“القوى العاملة لا تتقلص فحسب – إنها شيخوخة ، وما لم نجعل البناء مهنة جذابة ، فإن الأزمة سوف تعمق”.
وقال آندي سيمز ، مستشار البناء في MyBuilder.com: “الإعلان الجديد هو خطوة واعدة في الاتجاه الصحيح ، ولكن يجب القيام بالمزيد لتشجيع الشباب على الصفقات من أجل تحقيق أهداف بناء في هذا البلد.
“تحتاج المدارس والكليات إلى جعل المزيد من الشباب على دراية بالخيارات المتاحة لهم في صناعة البناء.”
في حديثه إلى هذا هو المال ، أضاف Wojtulewicz ، من NFB: “نحن بحاجة إلى 250،000 عامل بناء إضافي بحلول عام 2028 لتلبية الطلب ، وبالتالي فإن 60،000 عامل جديد لا يكفي.
“تشير البيانات أيضًا إلى أن واحدًا فقط من كل أربعة ينتهي بهم المطاف في الصناعة بعد تأهيلها.”
وأضاف: “لا يمكننا إلا تقديم هؤلاء المتدربين إذا حصلنا على نمو في شركات البناء الصغيرة والمتوسطة الحجم ، لأن الشركات الصغيرة والمتوسطة تتدرب على 73 في المائة من المتدربين في البناء ويشكلون 90 في المائة من الطاقة التدريبية.
“للأسف ، نظرًا لأن إصلاحات التخطيط العملي لم تركز على بناة SME House ، فإن الشركات ذات الحجم التي تقدم عادة ما يصل إلى 150 منزلاً في السنة ، لا تستطيع تحمل متدربين أو تنمية قوتهم العاملة والأسوأ ، والبعض الآخر يستقيل الآن هذه الصناعة.”
قد تكون بعض الروابط في هذه المقالة روابط تابعة. إذا قمت بالنقر فوقهم ، فقد نربح عمولة صغيرة. هذا يساعدنا على تمويل هذا المال ، والحفاظ على استخدامه. نحن لا نكتب مقالات للترويج للمنتجات. لا نسمح لأي علاقة تجارية بالتأثير على استقلالنا التحريري.