سوق العمل في المملكة المتحدة في حالة انهيار سيارات بطيء الحركة… وزيادة الضرائب في حزب العمال وقوانين حقوق العمال تخاطر بجعل الأمر أسوأ، كما يحذر رئيس التوظيف جيمس ريد

جيمس ريد يعشق العمل تمامًا. يتوجه بسرعة إلى مكتبه في وسط لندن على دراجته الزرقاء الداكنة من نوع الفيسبا وهو يشعر بأنه ممتلئ بالفاصوليا ويعلن حبه ليوم الاثنين. كل هذا جيد أيضًا، نظرًا لأنه رئيس أكبر شركة توظيف في بريطانيا، REED، التي أسسها والده السير أليك، والذي – كما خمنت – لا يزال يعمل وهو في التسعين من عمره.

يعد هذا الحماس الجامح للعمل أمرًا منعشًا، نظرًا لتسرب أكثر من تسعة ملايين بريطاني من قوة العمل وأصبحوا “غير نشطين اقتصاديًا”.

بالإضافة إلى حقيقة أن العمل يبدو أنه أصبح كلمة مكونة من أربعة أحرف في العديد من الدوائر ويبدو أن حزب العمال غير قادر حتى على تحديد ما هو العامل.

ريد، البالغ من العمر 61 عامًا، مبشر بالقوة الإيجابية للعمل لتغيير حياة الناس، ومساعدتهم على التحرك اجتماعيًا، وحتى – أهمس بها – تجعلهم سعداء.

إنه يرغب في رؤية حملة تسويقية وطنية لدعم متعة الوظيفة المُرضية.

“نحن بحاجة إلى القيام بحملة تسويقية لدعم العمل. العمل رائع، أعرف الكثير من الأشخاص الذين يحبون وظائفهم.

“هدف شركتنا هو أربع كلمات فقط – إنه بسيط للغاية. “تحسين الحياة من خلال العمل.”

أصدر رئيس أكبر شركة توظيف في بريطانيا تحذيرًا صارخًا من أن سوق العمل “في حالة انهيار سيارة بطيء الحركة” وأن سياسات حزب العمال تخاطر بالتسبب في مزيد من الضرر.

وفي معرض حديثه قبل ميزانية هذا الأسبوع، سلط جيمس ريد، الذي يدير الشركة التي تحمل الاسم نفسه، الضوء على الانخفاض الحاد في عدد الشركات التي تسعى إلى توظيف الموظفين.

وهو يخشى أن تؤدي التحركات التي ترددت شائعات على نطاق واسع من قبل المستشارة راشيل ريفز لزيادة التأمين الوطني لأصحاب العمل إلى تفاقم الأمور لأن الشركات ستصبح أكثر ترددًا في تعيين المزيد من الموظفين.

ومن شأن التباطؤ في التوظيف أن يكون بمثابة كبح للنمو، وهو ما يصر حزب العمال على أنه في قلب أجندته الاقتصادية.

وحذر ريد أيضًا من أن خطط الحكومة لمنح العمال حقوقًا جديدة منذ اليوم الأول في الوظيفة ستجعل أصحاب العمل أكثر حذرًا بشأن من يقومون بتعيينهم، وهو ما قد يكون سيئًا بالنسبة للتنوع والمرشحين غير السائدين.

وأشار ريد إلى أرقام رسمية تظهر انخفاض عدد الوظائف الشاغرة خلال آخر 27 فترة على التوالي.

'هذا ما يقلقني. لم يحظ هذا التراجع بالاهتمام الذي يستحقه وسيزداد سوءًا قبل أن يتحسن.

وقال إنه في مؤتمر الاستثمار الذي عقده حزب العمال في وقت سابق من هذا الشهر، رحبت الحكومة باستثمار 65 مليار جنيه استرليني في البلاد، مما أدى إلى تأمين 38 ألف وظيفة.

“لكن في اليوم التالي، تظهر إحصائيات المسؤولين انخفاضًا مقدرًا في عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتبهم يبلغ 35000 بين يوليو وأغسطس”.

“أجندة الحكومة هي تنمية الاقتصاد ولكن هذا الاتجاه هو عكس ذلك.”

وقال إن زيادة مساهمات التأمين الوطني لأصحاب العمل، وهو أحد إجراءات الميزانية التي يتم الترويج لها على نطاق واسع، “هي ضريبة على الوظائف، بالمعنى الحرفي للكلمة”.

“إذا طرحوها، فسيكون لها تأثير على عدد الوظائف التي يرغب أصحاب العمل في خلقها، وسيكون لها تأثير على الأجور على المدى الطويل لأنهم قد يكونون أقل استعدادًا لإعطاء زيادة في الأجور”.

المعدل الحالي لـ NI لأصحاب العمل هو 13.8 بالمائة ولكن كانت هناك تكهنات بأن ريفز سيرفعه، ربما بنسبة 2 بالمائة.

وقد واجهت اتهامات بالنفاق بشأن هذه الخطوة المحتملة لأن حزب العمال وعد بعدم زيادة الضرائب على العاملين.

هل هي ضريبة على العمال؟ وقال ريد: “إنها ضريبة على الوظائف والعمال فقط هم الذين لديهم وظائف”. “في بيئة تنخفض فيها الوظائف الشاغرة، أشعر بالقلق من أن الحكومة ستندم على هذا القرار.”

كما حذر الحكومة من إنشاء سوق عمل “من مستويين” يفضل موظفي القطاع العام على العاملين في المؤسسات الخاصة.

وقد تعرض ريفز للهجوم بسبب خططه لفرض التأمين الوطني على اشتراكات معاشات التقاعد لأصحاب العمل – ولكن مع الحفاظ على القطاع العام.

وقال: “جميع العمال مهمون وأعتقد أنه يجب معاملتهم بشكل عادل. إنها (المعاملة التفضيلية) غير عادلة على المستوى الأساسي. كدولة، نحن سريعون جدًا في التعامل مع الظلم وأشعر أنه من الخطأ بالنسبة لي كنقطة بداية عامة.

“إن إنشاء قوة عاملة من مستويين هو خطأ. الأشخاص الذين يعملون في الزراعة ينتجون الطعام الذي نأكله، وهذا أمر مهم جدًا. جميع أنواع الوظائف مهمة حقًا في القطاع الخاص وتجعل العالم يدور. ولخلق هذا التمييز بطريقة أو بأخرى، فإنني لا أنصح بذلك أو أوافق عليه.

ريد متزوج من نيكولا، الذي يدير شركة تدعى Beeble تصنع ويسكي العسل من خلايا النحل في منزلهم في ويلتشير.

أعطاني زجاجة من علامته التجارية الخاصة “جيمي ريد” من الشراب، والتي صنعتها من خلية على سطح مقره الرئيسي، في زاوية هادئة من كوفنت جاردن.

وللزوجين ستة أطفال، ثلاثة أولاد وثلاث فتيات. تعمل ابنته روزي في هذا المجال ويأمل أن يعود أحد أبنائه إلى الشركة بعد قضاء بعض الوقت للحصول على مؤهل في المالية والمحاسبة.

ويقول إنه “ليس من الصعب أبدًا اتباع خطى والدي”. ربما يساعدني أن أمتلك جلدًا سميكًا، جلد التمساح.

كيف يشعر تجاه المحسوبية؟ يضحك قائلاً: “مذنب بالتهمة الموجهة إليه”. “أنا مستفيد من المحسوبية، لكني أشعر بعد 30 عامًا في هذا المجال، أعتقد أنني أستطيع أن أقول إنني قمت بعمل جيد مثل أي شخص آخر”.

“والدي رجل أعمال لامع، يبلغ من العمر 90 عامًا وما زال يتابع أعماله. لقد كان يسبب لي وقتًا عصيبًا في وقت سابق من هذا الأسبوع، وهو ما يعجبني. أنا أحب ذلك. بدأ العمل عندما كان عمره 16 عامًا.

“أنا مؤمن بشدة بالقوة العاملة متعددة الأجيال. والدي من الجيل الصامت لكنني مازحًا أنه لم يحصل على المذكرة.

أكبر مساهم منفرد في REED هو مؤسستها الخيرية التي تمتلك 18 بالمائة. أما الباقي فتمتلكه العائلة التي اشترت الشركة مرة أخرى من سوق الأوراق المالية في عام 2003.

يقول: “نحن نطلق على أنفسنا شركة خيرية”.

“يوم واحد في الأسبوع نعمل للأعمال الخيرية. نحن نوظف 4500 شخص بشكل مباشر وهم يقدرون ذلك حقًا.

أسس السير أليك مؤسسة The Big Give في عام 2007، والتي تطابق التبرعات.

يقول جيمس: “في العام الماضي جمعنا 33 مليون جنيه إسترليني في أسبوع واحد لتحدي عيد الميلاد، ونريد التغلب على ذلك”.

وهو في وضع جيد لتقييم الحكومة الجديدة، بعد أن شهد سيلاً من رؤساء الوزراء والمستشارين يأتون ويذهبون أثناء وجوده في القمة.

لقد كنت رئيسًا تنفيذيًا منذ عام 1997 وشاهدت تسعة رؤساء وزراء. كان جون ميجور هو الأول بالنسبة لي.

“إنهم جميعًا يقولون إنهم يريدون النمو ثم يقومون بأشياء مختلفة لا تساعد في تحقيق أهدافهم.”

ويقول: “الشيء الآخر الذي يقلقني هو الذكاء الاصطناعي”. “يمكن أن تكون عاصفة مثالية.”

هل يشعر بالقلق من أن الذكاء الاصطناعي قد يجعل أعماله الخاصة زائدة عن الحاجة في المستقبل من خلال استخدام الروبوتات للتوظيف في الشركات؟

لقد كان لدينا أشخاص يقولون أشياء مثل هذه لسنوات. يتعامل الناس في نهاية المطاف مع الناس – في نهاية المطاف، يوفر الذكاء الاصطناعي أدوات يمكننا استخدامها للقيام بعمل أفضل.

ويضيف: “إن الذكاء الاصطناعي يؤدي بالفعل إلى فقدان الوظائف في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات والتمويل. الذكاء الاصطناعي يكتب الكثير من التعليمات البرمجية. إن تخصصنا في توظيف التكنولوجيا هادئ جدًا وأعتقد أن هذا مثير للاهتمام. الكثير من عمل التقنيين يتم الآن عن طريق التكنولوجيا.

ويقول إن التغيير الكبير الآخر هو شيخوخة السكان. هناك جيل أصغر سناً يرتقي إلى القمة بمجموعة مختلفة تماماً من المواقف.

“أنا من جيل طفرة المواليد ونحن نغادر مكان العمل. نحن مجموعة كبيرة لدينا خصائص معينة، أحدها هو أننا كنا تنافسيين للغاية مع بعضنا البعض. الجيل Z، الزومرز، لديهم موقف مختلف تمامًا.

“إن القدرة التنافسية أقل أهمية بالنسبة لهم.” إنهم ليسوا مدفوعين بنفس القوى.

ويضيف: “سينتهي الأمر بالناس إلى العمل لفترة أطول، والكثير منهم لأنهم يريدون ذلك”.

هل يرغب في العمل حتى التسعينات مثل والده؟ “حسنًا، لا أعرف إذا كنت سأعيش لفترة طويلة، لكني أرغب في الاستمرار لأطول فترة ممكنة”.

• العمر: 61

• العائلة: متزوج من نيكولا ولهما ستة أطفال

• يعيش: في لندن وويلتشير

• القيادة: Vespa GTS300 أو VW Transporter (عندما تكون مع العائلة)

• الكتاب المفضل: الرجل الذي زرع الأشجار لجان جيونو

• من (حياً أو ميتاً) سيدعوه إلى حفل عشاء وماذا سيقدم؟ ساتوشي ناكاموتو، وهو الاسم الذي يستخدمه الشخص أو الأشخاص الذين طوروا البيتكوين… لأنني أشعر بالفضول لمعرفة من سيظهر. سأقدم لحم الضأن بالكاري، طبقي المميز.

• ما هي الوظيفة التي يعتقد أنه سيكون سيئاً فيها فعلاً ويطرد من العمل؟ أيها الطيار… لا ينبغي أن يسمح لي بالاقتراب من قمرة القيادة. المهارات مهمة.