بقلم إيزابيل كارلسون
ستوكهولم (رويترز) – قال مسؤولون نقابيون يوم الخميس إن نقابة العمال السويدية IF Metall رفعت دعوى قضائية ضد شركة Tesla (NASDAQ:) زاعمة أن الشركة فشلت في إبلاغ ممثلي الموظفين بالتغييرات في مكان العمل، وهو أمر إلزامي بموجب قوانين العمل في البلاد.
وكانت هذه هي الدعوى القضائية الثانية التي رفعتها شركة IF Metall هذا العام، والتي تزعم أن شركة صناعة السيارات الكهربائية الأمريكية انتهكت قانون التحديد المشترك السويدي الذي ينص على أنه يجب على الشركات إبلاغ النقابات العمالية بالتغييرات الرئيسية.
ولم تبت المحاكم بعد في القضية الأولى.
المجموعة الأمريكية التي يرأسها الملياردير إيلون ماسك هي في قلب نزاع دام لمدة عام في السويد بسبب رفضها التوقيع على اتفاقية مفاوضة جماعية وبالتالي السماح لشركة IF Metall بالتفاوض بشأن الأجور والشروط الأخرى نيابة عن العمال.
ولم تستجب تسلا على الفور لطلب التعليق.
وقالت شركة صناعة السيارات إنها تقدم شروطًا جيدة أو أفضل من تلك التي طالبت بها النقابة، ووجدت طرقًا للبقاء في العمل وتعزيز حصتها في السوق السويدية، بما في ذلك عن طريق توظيف موظفين من خارج النقابة.
وقالت IF Metall في أحدث دعوى قضائية لها إن شركة Tesla أعادت تنظيم فرعها في مدينة أوميا السويدية دون إبلاغ النقابة، وذلك وفقًا لوثائق المحكمة المقدمة يوم الأربعاء والتي حصلت عليها رويترز من خلال طلب حرية المعلومات.
بالنسبة الى IF Metall، قامت Tesla بالتخلص التدريجي من منظمة مبيعاتها بالكامل في أوميا دون إبلاغ النقابة واستعانت أيضًا بمصادر خارجية لأجزاء أخرى.
بدأ الصراع في أكتوبر 2023 عندما أضربت مجموعة من ميكانيكيي شركة تسلا، تلتها أكثر من اثنتي عشرة نقابات أعلنت عن تحركات تعاطفية، بما في ذلك عمال الرصيف والكهربائيون وأطقم الصيانة وعمال النظافة.
يضم مركز خدمة تيسلا في أوميا واحدًا من أكبر أعداد العمال المضربين، وفقًا لمسؤولي النقابة، لكن موظفي المبيعات لم يشاركوا.