نيويورك (رويترز) – حذر سيتي جروب بعض الموظفين من الاحتيال والسلوك غير الأخلاقي، وقال إنه يدرس إجراء تدقيق أكثر صرامة على العمل الذي يقوم به المقاولون لضمان دفع فواتير الشركة بدقة، وفقا لمذكرة اطلعت عليها رويترز يوم الجمعة.
ويكافح سيتي لإصلاح نقاط الضعف في ضوابطه وإدارة المخاطر. تم تغريمها بمبلغ 136 مليون دولار من قبل المنظمين في يوليو بسبب عدم إحراز تقدم كافٍ في العقوبات التنظيمية التي يعود تاريخها إلى عام 2020.
“لا تتسامح سيتي مطلقًا مع السلوك الاحتيالي وغير الأخلاقي من جانب موظفينا وغير الموظفين والموردين”، وفقًا لمذكرة سيتي الداخلية التي اطلعت عليها رويترز.
وأظهرت المذكرة أن “سيتي تتطلع إلى تشديد ضوابطنا على كيفية توفير العمل” لضمان تلبية الموردين لاحتياجاتها وأنهم يحصلون على أجور مناسبة مقابل ساعات عملهم.
ورفض البنك التعليق، ولم تقدم المذكرة أي تفاصيل محددة حول سبب إرسالها.
تم إرسال المذكرة من قبل سكوت سيجال، الرئيس العالمي للمشتريات وإدارة الطرف الثالث في سيتي، وإريكا فيديريكو، الرئيس العالمي للموظفين غير الموظفين.
كما طلب المُقرض من الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك محتمل أو انتهاكات لسياساته. وأضافت أنه سيتم التحقيق في الاشتباه في إساءة استخدام موارد سيتي لتحقيق مكاسب شخصية أو مهنية.