بقلم برافين باراماسيفام
سريبيرومبودور (الهند) (رويترز) – دافع رئيس مجلس إدارة شركة فوكسكون يوم السبت عن ممارسات التوظيف لديها بعد أن أمرت نيودلهي بإجراء تحقيقات في أعقاب تقرير لرويترز يفيد بأن الشركة الموردة لشركة أبل ترفض النساء المتزوجات من وظائف تجميع آيفون.
وقال يونج ليو خلال حفل افتتاح مجمع سكني لعماله بالقرب من تشيناي في ولاية تاميل نادو بجنوب الهند: “توظف شركة فوكسكون بغض النظر عن الجنس، لكن النساء يشكلن جزءا كبيرا من القوى العاملة لدينا هنا”.
وأضاف في أول تصريحات له منذ تحقيق رويترز “أؤكد أن النساء المتزوجات يساهمن بشكل كبير في الجهود التي نقوم بها هنا”.
ولم يجيب ليو على أسئلة وسائل الإعلام في مجمع السكن الذي تقول حكومة الولاية إنه “حصري” لـ 18720 امرأة عاملة في فوكسكون. وتقع مباني السكن المتعددة الطوابق بالقرب من مصنع تصنيع هواتف آيفون.
توصل تحقيق أجرته رويترز ونشر في يونيو/حزيران إلى أن شركة فوكسكون استبعدت بشكل منهجي النساء المتزوجات من الوظائف في مصنعها الرئيسي لتجميع هواتف آيفون في الهند على أساس أن لديهن مسؤوليات عائلية أكثر من نظيراتهن غير المتزوجات.
واعترفت شركة فوكسكون ببعض الثغرات في ممارسات التوظيف في عام 2022 وقالت إنها عملت على معالجة القضايا، لكنها أضافت أنها “تدحض بشدة مزاعم التمييز في التوظيف”.
وقد أثارت هذه القصة مناقشات تلفزيونية وافتتاحيات صحفية. وأمرت حكومة رئيس الوزراء ناريندرا مودي الفيدرالية ولاية تاميل نادو بتقديم “تقرير مفصل” عن هذه القصة، كما قام مسؤولو العمال في حكومته بزيارة مصنع آيفون لاستجواب المسؤولين التنفيذيين. ولم تعلن نيودلهي بعد عن أي نتائج.
قالت شركة فوكسكون لمسؤولي العمال إن مصنعها الرئيسي لإنتاج آيفون في الهند يعمل به 41281 شخصا، من بينهم 33360 امرأة. ومن بين هؤلاء النساء، كانت نحو 2750 امرأة، أو نحو 8%، متزوجات.
ولم تقم الشركة بتقسيم أرقام التوظيف إلى مجالات محددة مثل تجميع هواتف آيفون، حيث ذكرت رويترز أن التمييز كان يحدث هناك.
وقد توسعت شركة فوكسكون في السنوات الأخيرة في الهند، حيث تصنع هواتف آيفون ومنتجات لعلامات تجارية أخرى للهواتف الذكية، ولديها خطط للانتقال إلى مجال تصنيع سماعات AirPods ورقائق الكمبيوتر.
التقى ليو مع مودي والعديد من كبار المسؤولين الهنود خلال زيارته الحالية، وناقش خطط فوكسكون الاستثمارية.