(1/2)شعار أوبر يظهر في منتجع دافوس بجبال الألب بسويسرا في 20 يناير 2023. رويترز/أرند فيجمان//صورة الملف تحصل على حقوق الترخيص
28 سبتمبر (رويترز) – رفض قاض في ولاية نيويورك يوم الخميس عرضا قدمته شركة أوبر تكنولوجيز (UBER.N) وDoorDash Inc وGrubhub Inc لمنع قانون جديد لمدينة نيويورك يحدد الحد الأدنى للأجور لعمال التوصيل عبر التطبيقات.
وسيسمح القرار الذي اتخذه قاضي المحكمة العليا بالإنابة في نيويورك، نيكولاس موين، بدخول القانون حيز التنفيذ في انتظار نتيجة الدعوى القضائية التي رفعتها الشركات. وكان موين قد أوقف في يوليو/تموز تنفيذ القانون بينما نظر في طلب الشركات بمنعه لحين حل القضية.
سيلزم القانون الشركات بدفع 17.96 دولارًا لعمال التوصيل في الساعة، والذي سيرتفع إلى ما يقرب من 20 دولارًا في أبريل 2025. يمكن للشركات أن تقرر ما إذا كانت ستدفع للعاملين بالساعة أو لكل توصيل، والذي سيعتمد على ساعات تسجيل العمال للدخول إلى التطبيق.
تزعم شركات Uber وDoorDash وGrubhub Inc وخدمة توصيل الطعام الأصغر، Relay Delivery Inc، أن القانون سيجبرهم على تقليص مجالات الخدمة لاستيعاب تكاليف العمالة الجديدة، مما يؤثر في النهاية على العملاء والمطاعم.
منع موين المدينة من تطبيق القانون ضد ريلاي في انتظار نتيجة القضية. وقال القاضي إنه على عكس الشركات الأخرى، لا تستطيع شركة ريلاي رفع الرسوم التي تفرضها على المطاعم على الفور وتحتاج إلى وقت لإعادة التفاوض على عقودها.
وقال آدم كوهين، محامي شركة ريلاي، في رسالة بالبريد الإلكتروني إن سعاة ريلاي يكسبون أكثر من 30 دولارًا في الساعة في المتوسط.
وقال كوهين: “يضمن حكم اليوم أيضًا أن المطاعم المحلية المحبوبة، والعديد منها عبارة عن شركات صغيرة أيضًا، ستظل قادرة على الاعتماد على Relay لمساعدتها على تغطية نفقاتها”.
وقال متحدث باسم DoorDash في بيان إن القرار كان مخيبا للآمال بالنسبة للعمال والتجار والعملاء.
وقال المتحدث: “إن إصرار المدينة على المضي قدمًا في مثل هذا المعدل المرتفع للأجور سيقلل من الفرص ويزيد التكاليف لجميع سكان نيويورك”.
وقال المتحدثون باسم أوبر وجروبهب أيضًا إنهم يشعرون بخيبة أمل إزاء الحكم.
وفي الوقت نفسه، أشاد مسؤولو المدينة بقرار القاضي في بيان صحفي.
وقالت فيلدا فيرا مايوجا، مفوضة إدارة حماية المستهلك والعمال بالمدينة، المسؤولة عن تطبيق القانون: “يستحق عمال التوصيل، مثل جميع العمال، الحصول على أجر عادل مقابل عملهم وأن يكونوا قادرين على إعالة أنفسهم وأحبائهم”. .
يقول المؤيدون لقانون المدينة، وهو الأول من نوعه في الولايات المتحدة، إنه ضروري لأن عمال التوصيل في المدينة يكسبون حوالي 11 دولارًا في الساعة في المتوسط بعد النفقات، وهو أقل بكثير من الحد الأدنى للأجور في المدينة وهو 15 دولارًا.
عادةً ما يتم التعامل مع عمال التوصيل المعتمدين على التطبيقات كمقاولين مستقلين وليس كموظفين في الشركة، لذلك لا تنطبق عليهم قوانين الحد الأدنى للأجور العامة.
ورفعت أوبر والشركات الأخرى دعاوى قضائية منفصلة في يوليو/تموز، وتم توحيدها. ويقولون إن مسؤولي المدينة اعتمدوا قانون الحد الأدنى للأجور على دراسات وإحصاءات معيبة.
تزعم الشركات أن الدراسات الاستقصائية التي أجرتها المدينة لعمال التوصيل كانت متحيزة ومصممة للحصول على ردود تبرر الحد الأدنى للأجور.
لكن موين قال يوم الخميس إن الشركات بالغت في أهمية تلك الدراسات الاستقصائية للعملية التشريعية في المدينة.
كما رفض القاضي عدة ادعاءات أخرى، بما في ذلك أن القانون غير صالح لأنه يشمل العمال الذين يقومون بتوصيل الطعام من المطاعم ولكن ليس من البقالة والمتاجر الصغيرة.
تقرير دانييل ويسنر في ألباني، نيويورك، تحرير أورورا إليس
معاييرنا: مبادئ الثقة في طومسون رويترز.
