يظهر شعار شركة Wipro Ltd معروضًا في هذا الرسم التوضيحي الذي تم التقاطه في 10 أبريل 2023. رويترز/دادو روفيك/صورة الملف تحصل على حقوق الترخيص
بنجالورو 7 نوفمبر (رويترز) – قررت شركة ويبرو (WIPR.NS)، رابع أكبر مزود لخدمات تكنولوجيا المعلومات في الهند، أن تلزم جميع موظفيها على مستوى العالم بالعمل من مكاتبهم ثلاث مرات أسبوعيًا على الأقل اعتبارًا من هذا الشهر، وذلك وفقًا لرسالة بريد إلكتروني على مستوى الشركة تم الاطلاع عليها بحسب رويترز يوم الثلاثاء.
قامت الشركات بعكس أو تعديل سياسات “العمل عن بعد” الخاصة بها مع تخفيف القيود المرتبطة بجائحة كوفيد-19 لأسباب تشمل تحسين التواصل والتعاون بين العمال.
في الأسبوع الماضي، طلبت شركة إنفوسيس (INFY.NS)، ثاني أكبر مصدر لخدمات البرمجيات في الهند، من بعض الموظفين العودة إلى مكاتبهم 10 أيام في الشهر، في حين طلبت شركة تي سي إس (TCS.NS) الرائدة في الصناعة من الموظفين العودة إلى مكاتبهم لمدة خمسة أيام. أسبوع.
وقال متحدث باسم الشركة إن شركة Wipro تشجع الموظفين على العمل من المكتب ثلاث مرات أسبوعيًا منذ شهر مايو، ويعمل حوالي 55% من القوى العاملة حاليًا من المكتب بهذا التردد. كان لدى ويبرو 244.707 موظفًا حتى 30 سبتمبر.
وأكدت الشركة، ومقرها بنغالورو، أن التفويض سيكون ساريًا في 15 نوفمبر، وهو ما أوردته وسائل الإعلام المحلية لأول مرة.
بدءًا من 7 يناير من العام المقبل، قد يواجه المتخلفون عن السداد عواقب، وفقًا لرسالة البريد الإلكتروني المؤرخة في 6 نوفمبر. ولم تقدم رسالة البريد الإلكتروني تفاصيل حول الإجراءات العقابية ولم يعلق المتحدث باسم ويبرو عندما سئل.
وجاء في الرسالة الإلكترونية: “باعتبارنا منظمة عالمية، سنواصل تخصيص التبني داخل الدولة بناءً على التشريعات والاتفاقيات المحلية”. وقالت إنه في بعض الدول الأوروبية، قد يكون من الضروري التشاور مع مجموعات تمثيل الموظفين.
(تغطية صحفية ساي إيشواربهارات بي وفارون فياس في بنغالورو – إعداد محمد للنشرة العربية) تحرير سافيو ديسوزا
معاييرنا: مبادئ الثقة في طومسون رويترز.