(1/2)موظفو شركة البرمجيات الهندية إنفوسيس يسيرون أمام شعارات إنفوسيس في حرمهم الجامعي في منطقة المدينة الإلكترونية في بنغالورو في 4 سبتمبر 2012. رويترز/ فيفيك براكاش/ صورة الملف يحصلون على حقوق الترخيص
بنجالورو (رويترز) – يتباطأ كبار مزودي خدمات تكنولوجيا المعلومات في الهند في التوظيف حيث يخفض العملاء الإنفاق ويؤجلون المشاريع بسبب تحديات الاقتصاد الكلي، في تحول كامل عن التجاوزات التي حدثت في السنوات القليلة الماضية تحسبا لمزيد من النمو. .
شهدت شركة Tata Consultancy Services (TCS.NS) وInfosys (INFY.NS) وHCLTech (HCLT.NS) انخفاضًا في عدد الموظفين في الربع الثاني حيث أعلنت عن نتائج ضعيفة. قلصت شركتا Infosys وHCL توقعاتهما لإيرادات العام بأكمله.
وقال فيل فيرشت، الرئيس التنفيذي لشركة HFS Research الاستشارية لتكنولوجيا المعلومات الأمريكية: “لقد قامت الشركات بتوظيف أكثر من اللازم في 2021-2022 تحسبا لمزيد من النمو هذا العام، وهو ما لم يتحقق، وهناك تركيز كبير من معظم مقدمي الخدمات على الاستفادة من القوى العاملة الحالية لديهم”.
بدأ التباطؤ في التوظيف في الحرم الجامعي – وهو المورد الأساسي للموظفين في صناعة تكنولوجيا المعلومات الهندية التي بنت مكانتها على القدرة على تعيين حشود من المهندسين في مشاريع العملاء المختلفة – في الربع من أبريل إلى يونيو وتسارع منذ ذلك الحين، مما أثار مخاوف من حدوث ضربة إلى الاقتصادات في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة.
قال المحللون إنهم لا يتوقعون عودة الطلب على خدمات تكنولوجيا المعلومات في أي وقت قريب، مدعومة باتجاهات التوظيف الصامتة عبر شركات تكنولوجيا المعلومات الكبرى، حيث يخفض العملاء الإنفاق التقديري بعد الطفرة الوبائية.
أضافت شركة Infosys أكثر من 83.000 موظف في السنتين الماليتين الأخيرتين، في حين ارتفع عدد موظفي TCS بأكثر من 120.000 وأضافت شركة HCL حوالي 57.000.
في المقابل، انخفض صافي عدد الموظفين في شركة إنفوسيس بمقدار 14.470 في النصف الأول من هذا العام وفي شركة HCLTech بنحو 4.800. وبلغ صافي تخفيضات الموظفين في TCS 5810 في نفس الفترة.
لقد قام الكثيرون بتأجيل أو إعادة النظر في خطط التوظيف من الكليات والعمل على تحسين استخدام الموظفين، أو عدد ساعات العمل القابلة للفوترة للموظف.
وقال نيلانجان روي، المدير المالي لشركة إنفوسيس، خلال المؤتمر: “بطريقة ما قمنا بتعيين الموظفين قبل الطلب المتوقع… ومع هذا التباطؤ هذا العام، انخفض استخدام الموظفين لدينا. لا يزال لدينا مقاعد جديدة كبيرة ومساحة لتحسين الاستخدام”. مؤتمر وسائل الإعلام الأرباح.
وقال روي إن شركة إنفوسيس تستهدف نسبة 84% إلى 85% في استخدام الموظفين مقارنة بالنسبة الحالية البالغة 81.8%.
(تغطية صحفية سيثورامان إن آر ونافاميا أشاريا في بنغالورو – إعداد محمد للنشرة العربية) تحرير نيفيديتا بهاتاشارجي
معاييرنا: مبادئ الثقة في طومسون رويترز.