إنها أخبار سيئة لأصحاب العمل، لكن أفضل طريقة لجعل البريطانيين يبذلون جهدًا أكبر في العمل قد تكون أن تدفع لهم المزيد من المال.
تشير دراسة إلى أنه على عكس بعض الثقافات الأخرى، فإن الشعب البريطاني يبذل جهدًا مضاعفًا عندما يتم توفير أموال إضافية.
يبدو أن إظهار المال لهم يعمل بشكل أفضل من المحاولات الأكثر دقة التي تقترح عليهم أن يعملوا بجد كما يفعل الآخرون.
وقام الباحثون بقيادة جامعة شيكاغو بتجنيد 1067 شخصًا في المملكة المتحدة و1086 شخصًا في الصين لإجراء تجربة اجتماعية.
طُلب من المتطوعين النظر في سلسلة من الصور والتعرف على كل منها مع المبنى الموضح.
توصلت الدراسة إلى أن البريطانيين سيضاعفون جهودهم في العمل إذا اعتقدوا أن هناك مكافأة مالية مطروحة على الطاولة (صورة مخزنة)
لقد حصلوا إما على رسم ثابت للقيام بذلك، أو على حافز إضافي.
وكان الحافز الإضافي هو “الدفعة” النفسية المتمثلة في إخبار الأشخاص الآخرين الذين يقومون بالمهمة أنهم حاولوا جاهدين وأكملوا 160 صورة، أو دفع نقدي بسيط مقابل كل 10 صور تمكنوا من الحصول عليها.
بالنسبة للأشخاص في الصين، شجعت المكافأة النقدية على بذل جهد أكبر بنسبة 20 في المائة تقريبًا مما لوحظ في الأشخاص الذين يقدمون دفعة نفسية أو رسمًا ثابتًا.
لكن الشعب البريطاني كان مدفوعًا بالمال البارد والصعب لدرجة أنهم بذلوا أكثر من ضعف الجهد – حيث أكملوا أكثر من ضعف عدد الصور مقارنة بالأشخاص الذين حصلوا على رسوم ثابتة أو دفعة نفسية.
وقارنت الدراسة، التي نشرت في مجلة Nature Human Behaviour، بين الولايات المتحدة والهند والمكسيك وجنوب أفريقيا في تجارب مختلفة.
وعندما طُلب منهم أيضًا تحديد المباني داخل الصور، ترك أكثر من نصف الأشخاص في الولايات المتحدة المهمة بأسرع ما يمكن عندما لم يكن هناك أموال إضافية متاحة للاستمرار، في حين كان أكثر من 90 في المائة من الأشخاص في المكسيك يتمتعون بالضمير الكافي لمواصلة العمل. .
وتشير النتائج إلى أن الناس في الدول الغربية الغنية مثل المملكة المتحدة والولايات المتحدة يشعرون بالتزام أقل بالمحاولة الجادة عندما لا يكون هناك أي شيء لهم.
تشير النتائج إلى أن الناس في الدول الغربية الغنية مثل المملكة المتحدة والولايات المتحدة يشعرون بالتزام أقل بالمحاولة الجادة عندما لا يكون هناك أي شيء لهم (صورة مخزنة)
وربما كان الناس في الصين والهند والمكسيك وجنوب أفريقيا أكثر فقرا في بعض الحالات، لكنهم كانوا أقل تحفيزا للمال مقارنة بالدفعات النفسية.
وقالت دانيلا ميدفيديف، التي قادت الدراسة من جامعة شيكاغو: “لقد تعلم الناس في الثقافات الغربية مثل المملكة المتحدة الاعتقاد بأن الوقت هو المال”.
“لذا فإنهم يعتقدون أنه يجب تعويض العمل الإضافي بالمال، ويصبح الواجب والمسؤولية أكثر أهمية بالنسبة لهم عندما يتعلق الأمر بالمال أيضًا”.
قام الباحثون أيضًا بتحليل نتائج دراسة سابقة حيث طُلب من الأشخاص في الولايات المتحدة والهند الضغط على مفتاحين على لوحة المفاتيح عدة مرات قدر الإمكان.
كان الناس في الهند أكثر استعدادًا للقيام بهذه المهمة عندما ذهبت الأموال إلى الأعمال الخيرية مقارنة بالناس في الولايات المتحدة.