الذكاء الاصطناعي يهدد الأجور، وليس الوظائف – حتى الآن، حسبما وجدت دراسة البنك المركزي الأوروبي

فرانكفورت (رويترز) – أظهر بحث نشره البنك المركزي الأوروبي يوم الثلاثاء أن الاعتماد السريع للذكاء الاصطناعي يمكن أن يقلل الأجور، لكنه حتى الآن يخلق وظائف ولا يدمرها، خاصة بالنسبة للشباب وذوي المهارات العالية.

لقد استثمرت الشركات بكثافة في الذكاء الاصطناعي، مما جعل الاقتصاديين يسعون جاهدين لفهم تأثير ذلك على سوق العمل وإثارة المخاوف بين الجمهور الأوسع بشأن مستقبل وظائفهم.

وفي الوقت نفسه، يكافح أصحاب العمل للعثور على عمال مؤهلين، على الرغم من الركود الذي من شأنه عادة أن يخفف ضغوط سوق العمل.

وفي عينة مكونة من 16 دولة أوروبية، زادت حصة العمالة في القطاعات المعرضة للذكاء الاصطناعي، مع عدم تأثر الوظائف المنخفضة والمتوسطة المهارة إلى حد كبير، وحصول الوظائف ذات المهارات العالية على أكبر دفعة، حسبما ذكرت نشرة بحثية نشرها البنك المركزي الأوروبي.

لكنها أشارت أيضًا إلى “تأثيرات محايدة أو سلبية طفيفة” على الأرباح وقالت إن ذلك قد يزيد.

وقالت الصحيفة “هذه النتائج لا ترقى إلى مستوى البراءة”. “يستمر تطوير واعتماد التكنولوجيات القائمة على الذكاء الاصطناعي. ولم يتضح بعد أغلب تأثيرها على تشغيل العمالة والأجور ــ وبالتالي على النمو والمساواة ــ”.

وجاءت النتائج على النقيض من “موجات التكنولوجيا” السابقة، عندما أدت الحوسبة إلى انخفاض “الحصة النسبية في توظيف العمال ذوي المهارات المتوسطة، مما أدى إلى “الاستقطاب”.

معاييرنا: مبادئ الثقة في طومسون رويترز.