يقال إن شركة John Lewis Partnership تفكر في خسارة ما يصل إلى 11000 وظيفة في محاولة للتعافي من خسارة العام بأكمله البالغة 230 مليون جنيه إسترليني.
يمكن لما لا يقل عن 10 في المائة من القوى العاملة في الشركة المكونة من 76000 موظف أن ينتقلوا عبر المكتب الرئيسي للمجموعة والمتاجر الكبرى ومحلات السوبر ماركت في السنوات الخمس المقبلة، وفقًا للمصادر.
يقوم المديرون بتطوير خطط مع عدد الأدوار داخل الشركة المتوقع أن تنخفض تدريجياً على مدى عدد من السنوات من خلال جعل العمال زائدين عن الحاجة.
بالنسبة الى الحارس، ادعى مصدر ثانٍ أن هذا الرقم تم إطلاعه عليه بينما تكافح الشركة للتعافي من خسارة العام بأكمله البالغة 230 مليون جنيه إسترليني.
يأتي ذلك بعد أن حذر جون لويس الموظفين من احتمال تخفيض الوظائف في مارس من العام الماضي في محاولة لخفض التكاليف واستخدام التكنولوجيا لزيادة كفاءة الشركة.
يقال إن شركة John Lewis Partnership تفكر في خسارة ما يصل إلى 11000 وظيفة في محاولة للتعافي من خسارة العام بأكمله البالغة 230 مليون جنيه إسترليني
وقامت المجموعة بإلغاء آلاف الوظائف بالفعل، جزئيًا عن طريق إغلاق المتاجر، بما في ذلك 16 متجرًا متعدد الأقسام بالإضافة إلى عدد من متاجر المواد الغذائية على مدار العامين الماضيين.
وتكافح الشركة من أجل البقاء واقفة على قدميها وسط منافسة شديدة والتكاليف التي تأتي مع تطوير عروضها عبر الإنترنت، وفقًا لصحيفة ذا صن.
كتبت شركة John Lewis Partnership إلى الموظفين في tis Week لإخبارهم بأنها ستخفض شروط حزمة الاستغناء عن العمالة إلى النصف.
ستوفر الحزمة الجديدة أسبوعًا واحدًا من الأجر سنويًا من الخدمة بدلاً من أسبوعين لأي شخص يتم الاستغناء عنه اعتبارًا من 1 فبراير من هذا العام.
واجهت شركة جون لويس هذا الأسبوع رد فعل عنيفًا بعد أن أخبرت الموظفين عن طريق الخطأ أنها ستخفض أجر الاستغناء عن العمالة الزائدة إلى النصف.
واعتذرت الشركة المتعثرة، التي تمتلك سلسلة المتاجر الكبرى وويتروز، للقوى العاملة بعد أن تم إرسال تفاصيل الترتيبات الجديدة إليهم عبر البريد الإلكتروني عن طريق الخطأ.
قال الموظفون – المعروفون باسم “الشركاء” في الشركة المملوكة للموظفين – إنهم “غاضبون وفزعون” ووصفوا التغييرات بأنها “ركلة هائلة في الأسنان”.
تكبدت شركة جون لويس خسائر قدرها 234 مليون جنيه إسترليني في عام 2022، وفي مارس من العام الماضي أخبرت الموظفين أنهم لن يحصلوا على مكافأتهم السنوية
تكبدت شركة جون لويس خسائر قدرها 234 مليون جنيه إسترليني في عام 2022، وفي مارس من العام الماضي أبلغت الموظفين أنهم لن يحصلوا على مكافأتهم السنوية.
وقالت متحدثة باسم شراكة جون لويس سابقًا: “نحن نقدم مجموعة سخية وجذابة من المزايا التي تتضمن حزمة التكرار، والتي ستظل أعلى من السوق”.
“نحن نجري تغييرات لأن نسبة عالية من حزمة المزايا الحالية لدينا موجهة نحو الشركاء بعد مغادرتهم، عندما نريد مكافأة أولئك الذين يعملون حاليًا لدينا بشكل أفضل. ستسمح لنا هذه التغييرات بالاستثمار بشكل أكبر في شركائنا الذين ما زالوا داخل الشركة.
تعمل الشركة أيضًا على رفع الحد الأدنى لدفعات الاستغناء عن العمالة من أجر أسبوع واحد إلى أربعة أسابيع، من أجل “دعم أفضل لأولئك الذين لديهم خدمة أقصر والذين يتأثرون بالتكرار”.
اتصلت MailOnline بجون لويس للتعليق.