تزايد الغضب بشأن قرار سياتل بإغلاق مدارسها للطلاب الموهوبين والموهوبين – حيث أظهرت اللقطات المكتشفة حديثًا سلوكًا صادمًا من مجلس الإدارة الذي اتخذ القرار.
الإعلان الشهر الماضي عن إغلاق المدارس ذات القدرات العالية (HCC) بسبب وجود عدد كبير جدًا من الطلاب البيض والآسيويين، أثار غضب الآباء الذين يقولون إن الأطفال الأذكياء ولكن المحرومين من جميع الأجناس سيعانون الآن.
قالت كيلي ريفيل، التي التحقت ابنتاها بمدرسة كاسكاديا الابتدائية التابعة لـ HCC: “ألغت SPS جميع برامج HC واستبدلتها بوعود فارغة، وخطة صفرية، وتمويل صفري”. أنا حزين لرؤية الكثير من العائلات تترك نظام المدارس العامة، لكن لا يمكنني إلقاء اللوم عليهم.
وقال إريك فيني لقناة Fox13: “حتى يكون لديك نظام أفضل، لا تقدم نظامًا مزيفًا أو نصف حل”.
تظهر اللقطات المكتشفة حديثًا أن الآباء يتوسلون إلى مدينة سياتل بعدم إغلاق برامج الموهوبين والموهوبين وسط انتقادات لأنها تحتوي على عدد كبير جدًا من الطلاب البيض والآسيويين
وزاد غضب الآباء عندما استخدم رئيس مجلس إدارة المدرسة زاكاري دي وولف جلسة الاستماع العاطفية لتلاوة قصيدة لأمه
وسيضطر المعلمون الآن إلى إدارة فصول تضم 30 طفلاً من ذوي القدرات المختلطة في نفس الوقت، دون موارد أو تمويل إضافي. يتم الآن التخلص التدريجي من مدارس HCC، التي تستهدف أعلى 2% من الطلاب، وسيتم التخلص منها بالكامل بحلول عام 2024.
وأظهرت اللقطات المكتشفة حديثًا لمجلس الإدارة وراء القرار سلوكًا من شأنه أن يزيد من قلق الآباء، مع تعرض اثنين من أكثر زعماء العصابة صوتًا للعار منذ ذلك الحين بسبب اتهامات التنمر.
خلال اجتماع يناير 2020، بكت سارة جونز، وهي أم وقائدة تقنية سوداء عالية الإنجاز، والتي ازدهرت بعد حضورها مؤتمر HCC، وهي تتوسل إلى مجلس الإدارة للحفاظ على المدارس.
وقالت لمجلس الإدارة، في تصريحات نشرتها لأول مرة صحيفة سياتل سترينجر: “يفطر قلبي أن الأولاد والبنات الصغار مثلي قد لا يحصلون على الفرصة التي حصلت عليها”.
وقد قدم آباء آخرون من جميع الأعراق مناشدات مماثلة – لكن عضو مجلس الإدارة السابق زاكاري دي وولف قاطعهم بشدة بعد انتهاء الوقت المخصص لهم.
وقد اتُهم هو وزميلته شاندرا هامبسون، المديرة السابقة للمنطقة، بالتنمر العنصري وتجاهل مخاوف الوالدين.
لكن دي وولف كان سعيدًا بإضاعة الوقت في تساهل شخصي للغاية، وهو إجبار الجمهور المنزعج على الاستماع إلى قصيدة أراد قراءتها بمناسبة عيد ميلاده.
قال: “وأخيرًا، اليوم هو عيد ميلادي وأريد أن أهديه، وخاصةً أمي التي تتصل بي، كل عيد ميلاد مبكر جدًا عندما لا أزال نائمًا، لذا سأقرأ قصيدة”.
ثم قرأ دي وولف قصيدة متدفقة عن الحب بين أحد الوالدين والطفل. على الرغم من تركيزه على “الإنصاف” واللطف، فقد اتُهم هو وزميله عضو مجلس الإدارة شاندرا هامبسون لاحقًا بالتنمر العنصري على اثنين من أعضاء مجلس الإدارة.
تم رفض مزاعم العنصرية من خلال التحقيق، ولكن تم تأييد مزاعم التنمر. لقد ترك DeWolf مجلس الإدارة منذ ذلك الحين – لكن التغييرات التي ساعد في فرضها أصبحت الآن تقلب حياة الآلاف من أطفال المدارس في سياتل.
أثار هامبسون مزيدًا من الغضب من خلال زعمه أن الآباء السود الذين أرادوا الحفاظ على مدارس HCC كانوا “يرمزون” لأطفالهم داخل الهيئة الطلابية ذات الأغلبية البيضاء والآسيوية.
عندما قرر مجلس إدارة المدرسة إنهاء البرنامج، انتقد نائب الرئيس تشاندرا هامبسون أولياء أمور طلاب الأقليات الذين طلبوا من مجلس الإدارة الاحتفاظ بالبرنامج باعتباره “رمزيًا”
وفقًا لبيانات مدرسة سياتل العامة، من بين الطلاب ذوي القدرات العالية في العام الدراسي 2022-2023، كان 52% من البيض، و16% من الآسيويين، و3.4% من السود.
ويعني النظام الجديد أنه سيتعين على المعلمين الآن وضع ما يصل إلى 30 خطة تعليمية فردية لكل طالب بناءً على قدراته الأكاديمية.
يأتي ذلك على الرغم من الغضب المتزايد من آباء الأطفال القلائل من الأطفال السود والأسبان الذين كانوا بالفعل في برنامج الموهوبين.
وقالت الأم سيرين بارمار لقناة Fox13 في سياتل هذا الأسبوع: “لن يساعد هؤلاء الأطفال على قطع البرنامج بالجملة”. “لم نكن نخدم ما يكفي منهم.” أنت لا تساعد عن طريق قطع البرنامج.
“ما يجب أن نفعله هو تحديد المزيد من الأطفال من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا والذين لا يحصلون على هزة عادلة في الاختبار وبذل المزيد من الجهد لإصلاح ذلك وتقديم هذه الخدمات لمزيد من الأطفال في جميع أنحاء المدينة.”
مدرسة غارفيلد الثانوية هي إحدى المدارس العامة في سياتل التي ستضطر إلى إغلاق برنامج الموهوبين والموهوبين
وفقًا لبيانات مدرسة سياتل العامة، من بين الطلاب ذوي القدرات العالية في العام الدراسي 2022-23، كان 52 في المائة من البيض، و16 في المائة من الآسيويين، و3.4 في المائة من السود (صورة أرشيفية)
أثارت هذه الخطوة غضب الآباء الذين اتهموا دي وولف بالتركيز في الاجتماع بدلاً من سماع تعليقاتهم.
ثم تفاقم الوضع من قبل المخرجة شاندرا هامبسون بعد أن زعمت أن آباء الأقلية الذين يشتكون من أنهم “تم تحويلهم إلى رموز”.
وسط الغضب، تم الكشف أيضًا عن أن هامبسون ودي وولف متهمان سابقًا بالعنصرية.
وتبين أن كلاهما انتهكا سياسة مكافحة المضايقة والترهيب والتنمر بسبب معاملتهما لاثنين من الموظفين السود اللذين كانا يعملان على خطة لمكافحة العنصرية.
وقال دي وولف لصحيفة سياتل تايمز إنه “يختلف تمامًا” مع هذه المزاعم، بينما اعترف هامبسون بوجود بعض التوترات لكنه نفى انتهاك سياسة مكافحة التنمر.
حاليًا ثلاث مدارس ابتدائية وخمس مدارس إعدادية وثلاث مدارس ثانوية هي حاليًا مدارس جماعية ذات قدرة عالية – وسيتم إنهاء جميعها تدريجيًا بحلول العام الدراسي 2027-28.
تم استبدال برنامج الموهوبين والموهوبين بنموذج مدرسة الجوار عالي القدرة والذي يتطلب من المعلمين التوصل إلى برامج تعليمية فردية لجميع طلابهم.
ووفقا لمدارس سياتل العامة، فإن النموذج الجديد سيكون “أكثر شمولا وإنصافا وحساسية ثقافيا”.
يقول النقاد إن هذا غير صحيح، حيث يتم تخصيص موارد غير كافية لضمان تعليم الطلاب من جميع القدرات بما يتناسب مع احتياجاتهم.