ارتفع عدد المطالبين بالإعانات الذين لا يطلب منهم البحث عن عمل بمقدار 50 ألفًا الشهر الماضي – وهو أكبر ارتفاع منذ بداية الوباء.
لا يضطر أكثر من 2.2 مليون شخص إلى العثور على وظيفة بموجب القواعد الحالية، مما يثير مخاوف من أن حملة العودة إلى العمل التي أطلقها ريشي سوناك لا تحقق التأثير المطلوب.
وذكرت صحيفة التايمز أن هذا يعني أن أكثر من ثلث الأشخاص الذين يطالبون بالائتمان الشامل ليس لديهم أي متطلبات للعمل – وهي مجموعة كبيرة تقريبًا مثل 2.3 مليون شخص يطالبون بالاستحقاق أثناء وجودهم في العمل.
وتعهد رئيس الوزراء بإنهاء “الفضيحة الوطنية حيث يعلن نظام المزايا لدينا أن أكثر من مليوني شخص في سن العمل غير قادرين على القيام بأي شيء” في خطابه أمام مؤتمر حزبه هذا الشهر.
أعلن الوزراء عن حملة لإعادة المزيد من الأشخاص إلى العمل وإصلاح النظام مع تزايد المخاوف بشأن تكلفة دولة الرفاهية.
عودة ريشي سوناك إلى العمل لا تحقق التأثير المطلوب حيث أن أكثر من 2.2 مليون شخص قادرون على المطالبة بالمزايا دون البحث عن وظيفة بموجب القواعد الحالية
يدرس وزير الخزانة جيريمي هانت خفض المزايا الحقيقية العام المقبل في إطار محاولته تحقيق التوازن في دفاتره، حيث أصبح كبار المحافظين قلقين بشكل متزايد بشأن ارتفاع تكلفة دولة الرفاهية.
قبل الوباء في فبراير 2019، لم يكن لدى 334,968 من المطالبين بالائتمان الشامل أي حاجة للعثور على عمل، أي خمس إجمالي 1.7 مليون.
وقد ارتفع العدد منذ ذلك الحين، حيث يُعتقد أن الأشخاص الذين تحولوا عن الإعانات القديمة يمثلون خمس الزيادة.
ويقال إن معظم هذه الزيادة ترجع إلى المرض طويل الأمد، حيث يبلغ عدد المطالبين بمرضهم الشديد الذي لا يسمح لهم بالعمل 1.8 مليون ــ بزيادة تزيد على 300 ألف سنويا.
قبل الوباء في فبراير 2019، لم يكن 334,968 من المطالبين بالائتمان الشامل بحاجة إلى العثور على عمل، أي خمس إجمالي 1.7 مليون
وتتكلف إعانات العجز في سن العمل 26 مليار جنيه إسترليني سنويا، بزيادة 62 في المائة خلال عقد من الزمن، ومن المتوقع أن يرتفع العدد أكثر إذا استمرت اتجاهات المرض على المدى الطويل.
وقال متحدث باسم وزارة العمل والمعاشات التقاعدية: “إننا نتخذ قرارات طويلة المدى لإحداث تغيير دائم وإخراج الناس من حالة عدم النشاط، ومساعدتهم على تحسين حياتهم وتنمية الاقتصاد”.
“نحن نستثمر 2 مليار جنيه إسترليني إضافية لمساعدة المزيد من الأشخاص ذوي الإعاقة والظروف الصحية في العمل.”