أبلغ وزير الموظفين الحكوميين أنه لا يُسمح لهم بالحضور إلى العمل وهم يرتدون “ملابس مثيرة للشهوة الجنسية”، بعد اندلاع حرب حول قواعد قواعد اللباس.
يقال إن الموظفين في وزارة العمل والمعاشات التقاعدية اعترضوا على ملابس العمل “غير المناسبة للغاية” التي يرتديها أحد زملائهم المسؤولين، مما دفع أحد أعضاء حزب المحافظين إلى طرح سؤال على الحكومة حول “سياستها بشأن ارتداء الموظفين المدنيين لملابس مثيرة للشهوة الجنسية في مكان العمل”.
ومن المفهوم أن البارونة جينكين من كينينجتون طرحت السؤال غير المعتاد ليعكس مخاوفها العامة بشأن قواعد اللباس، وكذلك ردًا على القضايا المحددة التي أثارها موظفو الخدمة المدنية حول أحد سفراء التنوع في وايتهول.
كانت ساورسا أماثيا تويدال، وهي امرأة متحولة جنسيا تعمل في وزارة التنمية والعمل، قد تعرضت لانتقادات شديدة في السابق بسبب قولها إن مطالب الأطفال المتحولين جنسيا بمنع البلوغ يجب أن تكون لها الأولوية على “إرادة” والديهم.
كما تعرضت الموظفة المدنية، التي تشارك في رئاسة شبكة LGBT+ في الخدمة المدنية، لانتقادات بسبب ربط جماعات حقوق المرأة باليمين المتطرف والتلميح إلى أنها تدعو إلى إبادة المتحولين جنسياً.
وكشفت صحيفة ميل أون صنداي الشهر الماضي أن تويدال، 58 عاما، يواجه جدلا في مكان العمل، حيث يقول زملاء العمل إن زميلهم يرتدي بانتظام جوارب شبكية، وكورسيهات سوداء منخفضة القطع، وكعبًا عاليًا، وقلادة قوطية مع نجمة خماسية للعمل، والتي وصفوها بأنها “تشبه تقريبًا ملابس الانحراف”.
الآن، ردت عضو حزب العمال البارونة تويكروس على أسئلة البارونة جينكينز – قائلة إن هذا غير مناسب للعمل.
اشتكى زملاء ساورسا-أماتيا تويدال (في الصورة)، وهي امرأة متحولة جنسياً تعمل في وزارة التنمية والعمل، من ملابس عملها، حيث من المعروف أنها ترتدي جوارب شبكية، وكورسيهات سوداء منخفضة القطع، وكعبًا عاليًا، وقلادة قوطية عليها نجمة خماسية للعمل.
من المفهوم أن البارونة جينكين من كينينجتون (في الصورة) أعربت عن مخاوفها العامة بشأن قواعد اللباس في وزارة التنمية والعمل، وكذلك ردًا على القضايا المحددة التي أثارها موظفو الخدمة المدنية بشأن سفير التنوع في وايتهول.
ردت عضوة حزب العمال البارونة تويكروس على أسئلة البارونة جينكين قائلة إن هذا ليس مناسبًا للعمل
وقالت، حسبما نقلت صحيفة “تلغراف”: “في الخدمة المدنية، يتم تفويض قواعد اللباس في مكان العمل إلى الإدارات الفردية لاتخاذ القرار.
'يُطلب من الموظفين الحكوميين ارتداء الملابس المناسبة للعمل، وهذا لا يشمل الملابس المثيرة.'
من المتوقع أن يرتدي موظفو وزارة التنمية الاجتماعية والعمل ملابس مهنية وعملية، وأي شكاوى حول الموظفين تخضع لعملية مراجعة.
صرح مصدر مطلع لصحيفة “موسكو تايمز” بما يلي: “في البداية، يبدو الأمر وكأنه زي سهرة على الطراز القوطي، لكنه في الحقيقة غريب للغاية. إذا كان لديك موظفة تأتي إلى العمل كل يوم على هذا النحو، فيجب أن تجري محادثة معها”.
“إذا كنت تعمل في بنك أو أي وظيفة مكتبية، لا يمكنك ارتداء هذا النوع من الأشياء سواء كنت امرأة أو رجلاً، الجنس مهم حقًا ولكنه لباس غير مناسب على الإطلاق.”
وأضافوا: “إن أموال دافعي الضرائب هي التي تموله وهو يمثل الموظفين الحكوميين. وهناك توقعات بأن يمثل الأشخاص في مناصبهم أقسامهم وأنهم سيبدون مناسبين لهذا الدور”.
ويأتي ذلك في أعقاب نزاع طويل الأمد بين وزارة التنمية الاجتماعية والعمل وبعض الموظفين المدنيين بعد أن كتبوا إلى السكرتير الدائم بيتر سكوفيلد في أغسطس/آب 2023 محذرين من “التأثير المخيف” لإيديولوجية النوع الاجتماعي و”الفرض غير القانوني لهذه المعتقدات في جميع أنحاء الوزارة”.
وتقول الرسالة التي اطلعت عليها وزارة الداخلية، إنهم يشعرون بـ “القسوة والتحيز وكراهية المتحولين جنسياً” لعدم موافقتهم على “أن أي رجل يقول إنه امرأة هو في الواقع امرأة”.
تعرضت ساورسا أماثيا تويدال (في الصورة) لانتقادات شديدة في السابق بسبب قولها إن مطالب الأطفال المتحولين جنسياً بمنع البلوغ يجب أن تكون لها الأولوية على إرادة “والديهم”.
لافتة خارج مدخل Caxton House في وزارة العمل والمعاشات التقاعدية (DWP)، شارع Tothill، لندن، SW1، إنجلترا، المملكة المتحدة
وتضيف: “يتم إسكات المثليات والنساء بشكل عام في القسم في مكان العمل ويتم تقويض حقوقنا”.
وأثارت الرسالة أيضًا قضايا مع تويدال على وجه التحديد، حيث ادعت أنه “لعب دورًا رئيسيًا في محاولة الاستيلاء الإيديولوجي” على القسم و”ذكرت أن أي خلاف مع نظرية الهوية الجنسية هو يميني متطرف وكاره للمتحولين جنسياً واستبعادي”.
كان أحد المخاوف الرئيسية هو منصب تويدال الواضح باعتباره السفير الوطني للتنوع في قضايا المتحولين جنسياً في وزارة التنمية والعمل، والذي أعلن عنه الموظف المدني على الملفات الشخصية عبر الإنترنت ويستخدمه لإعطاء التدريب حول “قضايا المتحولين جنسياً” في جميع أنحاء الخدمة المدنية.
ردًا على الرسالة، أكد مكتب السكرتير الدائم في رسالة بالبريد الإلكتروني أنه “ليس لدينا سفير وطني للتنوع في قضايا المتحولين جنسياً لدور وزارة التنمية والعمل”.
ردًا على مخاوفهم الأخرى، جاء في البريد الإلكتروني: “أستطيع أن أطمئنكم إلى أن فريقي وأنا نعمل بشكل وثيق مع بيتر وأبطال التنوع والشمول في وزارتنا لضمان معاملة الجميع في مكان العمل باحترام، بغض النظر عن الخلفيات والمعتقدات والوجهات النظر المختلفة، وبما يتماشى مع قيم وزارة التنمية الاجتماعية والعمل لدينا”.
وفي الشهر الماضي، حصلت تويدال على درجة فخرية من جامعة برادفورد تقديراً لمسيرتها المهنية التي “ساعدت الناس من خلال النقابات العمالية” وكذلك “عملها في مجال التنوع والمساواة”.
وقال متحدث باسم وزارة التنمية والعمل: “نحن لا نعلق على مسائل التوظيف الفردية”.