هل ترتدي “عباءة الامتنان”؟ يواجه مستشار NHS وأستاذ كلية إدارة الأعمال السخرية عبر الإنترنت لاقتراح زملائهم ارتداء مرايل ورقية ذات لوحات ورقية وكتابة رسائل تقدير على بعضهم البعض

هل ترتدي “عباءة الامتنان”؟ يواجه مستشار NHS وأستاذ كلية إدارة الأعمال السخرية عبر الإنترنت لاقتراح زملائهم ارتداء مرايل ورقية ذات لوحات ورقية وكتابة رسائل تقدير على بعضهم البعض

واجه مستشار NHS السخرية لاقتراح الموظفين توقيع “عباءات الامتنان” على ظهور بعضهم البعض كجزء من تمرين بناء الفريق الذي أطلق عليه نقاد “نوع خاص من الجحيم”.

تظهر صورة مجموعة من الموظفين يرتدون المرايل الورقية الورقية أثناء كتابة ما “ يقدرونه أكثر ” عن زملائهم في مرايلهم.

هيلين بيفان ، التي شاركت الصورة ، هي مستشارة استراتيجية لـ NHS Horizons ، وهي وحدة تدريب في الخدمة الصحية ، وأستاذ ممارسة في تحسين الرعاية الصحية في كلية وارويك للأعمال.

صورة تظهر مجموعة من الموظفين يرتدون المرايل الورقية الورقية أثناء كتابة الرسائل عليهم حول ما “ يقدرونه أكثر ” عن زملائهم

غردت قائلة: “ بصفتي ميسرة ، أبحث دائمًا عن أنشطة لتنشيط المجموعات في ورش العمل أو أيام العمل خارج الفريق.

دليل سهل لصنع عباءات الامتنان الخاصة بك

1 – تمزق ورقة من اللوح الورقي ثم اطوها بالطول ثم بالعرض بحيث تشبه الكتاب.

2 – اقطع فتحة في الزاوية لعمل ثقب لرأسك.

3 – ارتدي المعطف في نفس الوقت مع زملائك.

4 – اكتب ملاحظات تقديرية وتمكينية عن زملائك على عباءاتهم الرسمية.

5 – خلع المعطف واستمتع بكل الأشياء اللطيفة التي كتبها زملاؤك عنك.

الائتمان: Bootcamp ، متوسط.

هذه واحدة جديدة بالنسبة لي تسمى “عباءة الامتنان”.

إنها تمكن أعضاء الفريق من معرفة أكثر ما يقدره زملاؤهم عنهم.

“أعتقد أن هذا سيكون أكثر فعالية مع فريق ناضج حيث يعرف معظم الناس بعضهم البعض.”

حصل البروفيسور بيفان على الصورة من مدونة بقلم مهدي النايزي ، مصمم في بلجيكا في شركة هندسية يكتب عن ورش عمل الموظفين على موقع ميديوم.

ليس من الواضح مكان عقد ورشة العمل أو المنظمة التي ينتمي إليها الموظفون.

تلقى منشورها إهمالًا قصيرًا على Twitter ، مع العلامات التجارية للمستخدمين فكرة “الطفولة” وقول أحدهم إنها ستجعله “يستقيل على الفور”.

كتب مستخدم آخر: “كل ما هو خطأ في الموارد البشرية في تغريدة واحدة”.

في منصبه ، يقدم السيد En-Naizi دليلاً من خمس نقاط حول كيفية صنع عباءات الامتنان ، والتي يسميها “المنشط المثالي” لورشة عمل الموظف.

يكتب: “الجوهر الحقيقي لهذا النشاط هو الجمع بين الفرق ، وتعزيز التفكير الإيجابي والتقدير لبعضنا البعض.

“إنها لحظة قوية تحدد نغمة جلسة ورشة العمل الخاصة بك بطريقة رائعة.”

بعد أن ينتهي الموظفون من الكتابة على عباءات بعضهم البعض ، ينبغي عليهم العودة إلى مقاعدهم وخلعها في نفس الوقت ، كما يقول السيد النايزي.

يتابع: ‘الآن يأتي الجزء السحري: امنحهم دقيقتين ليقرأوا بصمت ما كتبه زملائهم في الفريق عنهم.

“سترى ابتسامات حقيقية ، وأحيانًا حتى دمعة أو اثنتين.”

لكن مستخدمي Twitter الذين علقوا على منشور البروفيسور بيفان ظلوا غير مقتنعين ، حيث علق أحدهم: “أعتقد في كل مكان عملت فيه أن حوالي 3/4 عباءات الامتنان هذه ستغطيها رسومات من c *** s.”

هيلين بيفان ، التي شاركت الصورة ، هي مستشار استراتيجي لـ NHS Horizons ، وهي وحدة تدريب داخل الخدمة الصحية ، وأستاذ ممارسة في تحسين الصحة والرعاية في كلية وارويك للأعمال

هيلين بيفان ، التي شاركت الصورة ، هي مستشار استراتيجي لـ NHS Horizons ، وهي وحدة تدريب داخل الخدمة الصحية ، وأستاذ ممارسة في تحسين الصحة والرعاية في كلية وارويك للأعمال