ربحت مديرة تسويق لم يرغب رؤساؤها في انتقاد عملها بسبب إصابتها بسرطان الثدي ومن ثم طردها منها ، أكثر من 30 ألف جنيه إسترليني في دعوى تمييز.
استمعت محكمة العمل إلى أن لوسي ليدال ، 50 عامًا ، كانت أداؤها ضعيفًا في وظيفتها أثناء محاربة المرض ، لكن لم يتم إخبار مديريها أبدًا بأنهم غير سعداء.
وبدلاً من ذلك ، حصل المدير التنفيذي المطمئن على “تعزيز إيجابي” من قبل الرؤساء الذين لم يرغبوا في زيادة توترها.
عندما عادت من إجازة لتتعافى من علاج سرطان الثدي ، شعرت السيدة ليدال بصدمة تامة لأن مديرها أقالها ، قائلاً إن “رؤيتك ليست رؤيتهم”.
اعترف مدير الشركة تشارلي وولدريدج لاحقًا بأنهم لا يريدون “إرسال تعليقات سلبية لها” لمنعها من التعرض لمزيد من التوتر.
فازت لوسي ليدال ، 50 عامًا ، المصورة مع زوجها كريس ، 37 عامًا ، بأكثر من 30 ألف جنيه إسترليني في دعوى تمييز بعد أن طردها الرؤساء من عملها بعد أن لم ينتقدوها بسبب إصابتها بسرطان الثدي
كان أداء السيدة ليدال ضعيفًا في وظيفتها أثناء محاربة المرض ولكن لم يتم إخبار مديريها أبدًا بأنهم غير سعداء ، كما استمعت محكمة العمل
دافعت السيدة ليدال عن نفسها بدون محام ، وقد رفعت دعوى قضائية ضد شركة Wooldridge Partnership Ltd ، وهي شركة إنشاءات بملايين الجنيهات الإسترلينية في ساري ، بسبب التمييز ضد الإعاقة.
وفازت بتعويض قدره 32351 جنيهًا إسترلينيًا ، حيث انتقد قاضٍ في محكمة التوظيف في ريدينغ ، بيركس ، الشركة لفصلها من العمل “في نقطة ضعف استثنائية”.
تحدثت السيدة ليدال – التي اشترت لنفسها سيارة بورش للاحتفال – عن قرارها “ المخيف ” بمحاربة الشركة – التي تفتخر بحصولها على مبيعات بقيمة 45 مليون جنيه إسترليني – في المحكمة وانتقدت ذلك بسبب معاملتها لها.
قالت إنها تعمل في مجال التسويق منذ 30 عامًا لكنها تعهدت بعدم العودة إلى المهنة أبدًا.
بدأت السيدة ليدال – التي توصلت إلى استراتيجيات تسويق لبعض أعمال Wooldridge في محفظتها للبيع بالتجزئة والضيافة والترفيه – العمل في الشركة في مارس 2021.
بعد شهرين فقط تم تشخيص إصابتها بسرطان الثدي في المرحلة الأولى وكان عليها أن تأخذ إجازة لتلقي العلاج في المستشفى ، ثم المزيد من الوقت في يوليو لتلقي مزيد من العلاج وزواجها من زوج السباك كريس ، 37 عامًا.
ومع ذلك ، عندما عادت إلى العمل في أغسطس 2021 – بعد يوم من شهر عسلها القصير – أخبرها كوستاس كونستانتينو ، مستشار Wooldridge ، أنها “تركت” وأن “رؤيتك ليست رؤيتهم”.
قالت السيدة ليدال إن الأمر “غير متوقع على الإطلاق وقد صدمني”. لم يتحدث أحد معي في أي وقت عن أدائي. في الواقع ، كل ما تلقيته كان تعزيزًا إيجابيًا.
قال كونستانتينو ، الذي كان يتمتع بـ “علاقة جيدة” مع السيدة ليدال ، إن هناك “عددًا من الأمثلة” المتعلقة بـ “الأداء الضعيف” ، بما في ذلك المنشورات السيئة على وسائل التواصل الاجتماعي والعمل على مواقع الويب.
فازت بتعويض قدره 32351 جنيهًا إسترلينيًا ، مع قاضٍ في محكمة التوظيف في Reading ، بيركس ، وانتقد الشركة لفصلها من العمل “ في نقطة ضعف استثنائية ”
قال إنها “فشلت في التعامل مع المديرين وأصحاب المصلحة وفشلت في تقديم ولم تطور هوية العلامة التجارية”.
تعارض السيدة ليدال المزاعم القائلة بأن عملها لم يكن مرضيًا ، لكنها اعترفت بعدد من “الأخطاء الجسيمة أو العيوب” التي تقول إنها لم تكن خطيرة بما يكفي لتبرير الفصل.
عندما سُئل السيد كونستانتينو عن سبب عدم حديثه معها حول تحسين عملها ، قال: “لا أعتقد أن هذا هو النهج الصحيح”.
قال السيد Wooldridge ، الذي قيل إنه تخلى عن مهنة البولو المهنية لتولي شركة العائلة ، إنه لا يعتقد أنه من “ العدل ” إرسال تعليقاتها السلبية عبر البريد الإلكتروني لأنها كانت تعمل مع الشركة فقط لبضعة أسابيع.
أخبرها السيد Wooldridge أيضًا: “ في الوقت الذي تم فيه النظر في هذا الأمر ، كان ذلك هو الوقت الذي أخبرتنا فيه بالأخبار وأنك كنت تنطلق ، ومن الواضح أن هذا ليس الوقت المناسب لإرسال رسائل بريد إلكتروني تحتوي على ردود فعل سلبية من داخل فريق.
“من الواضح أنه كان القرار الذي تم اتخاذه بألا نضعك في مزيد من التوتر مع التعليقات.”
حكم قاضي التوظيف أندرو جومبيتي زيموتو أن السيدة ليدال كانت ضحية للتمييز بسبب الإعاقة.
قال القاضي: “السيد Wooldridge … وضع إعاقتها في الاعتبار عندما ذكر أن أحد أسباب عدم إحالتها إلى ردود الفعل السلبية هو إعاقتها والعلاج الطبي ، فهي إما على وشك الخضوع أو خضع لها.
لم يكن هناك ما يشير إلى أن هذا كان وشيكًا بالنسبة لها ، ولا شيء يحذرها من أن فصلها قد يكون وشيكًا أو محتملًا إذا لم يتحسن أداؤها.
“هذه قضية كان لها تأثير خطير وهام على السيدة ليدال.
تم فصلها من قبل الشركة في نقطة ضعف استثنائية.
في حين أن هذا كان عملاً تمييزيًا لمرة واحدة عن طريق الفصل ، فقد انطوى على فقدان وظيفتها وفي ظروفها ، حيث كانت تتلقى علاجًا من السرطان ، كان يعني أنها اضطرت للتخلي – في الوقت الحالي على الأقل. – مهنة في التسويق.
وقال القاضي إن السيدة ليدال لم تكن تعلم بأنها فاشلة وأن “المخاوف بشأن أدائها لم تكن خطيرة لدرجة تبرر إنهاء عملها”.
اليوم ، قالت السيدة ليدال وهي أم لطفلة وزوجة أم لطفلين: “كان الأمر صعبًا للغاية ، وكنت لا أزال أتلقى العلاج في ذلك الوقت.
بكيت عندما قالوا لي ، لقد أحببت عملي واعتقدت أنني أقوم بعمل رائع. لم أقبل السبب … لقد صدمت لحدوث ذلك.
لقد كان أسوأ وقت في حياتي – لقد كان تشخيصًا مدمرًا لأنه يؤثر على كل شيء في حياتي.
كنت أعتقد أن كوستاس وأنا صديقان حميمان وأنا أحترمه. يمكنك أن تعطي إيمانك لهؤلاء الناس وهذا لا يعني شيئًا.
وأضافت السيدة ليدال أنها اتخذت القرار “المخيف” لمحاربة الشركة التي تبلغ قيمتها ملايين الجنيهات في المحكمة على الرغم من عدم وجود محام ، وقالت إنهم “حاولوا تمزيق شخصيتي وسمعتي المهنية”.
لم أستطع تحمل أتعاب محامٍ ، لذلك بذلت قصارى جهدي. كانت الأشياء التي كانوا يقولونها عني غير عادلة للغاية.
بعد فوزها ، اشترت لنفسها سيارة أحلامها – بورش كايمان إس – بعد أن قال لها زوجها “احصل عليها فقط ، فالحياة قصيرة”.
حصلت السيدة ليدال على 10 أيام من العلاج الإشعاعي المكثف لعلاج السرطان لديها وعلى مدار العامين الماضيين كانت تتناول الأدوية كل يوم لعلاجه ، واصفة نفسها بأنها “مناسبة للقتال”.
شغلت السيدة ليدال الآن وظيفة بدوام جزئي كمساعدة تاجر وتقول إنها لن تعود أبدًا إلى التسويق لأنها “فقدت ثقتها”.