لم تعد المعلمة في فيرجينيا التي أصيبت برصاص طالبة تبلغ من العمر ست سنوات تعمل في المدرسة حيث يزعم محاميها أنها طُردت من العمل.
قال محامي أبيجيل زويرنر ، جيفري برييت ، إن المنطقة التعليمية تحاول طرد الفتاة البالغة من العمر 25 عامًا بعد أن رفعت دعوى قضائية بقيمة 40 مليون دولار ضد مجلس إدارتها.
قالت بريت: “بينما كانت هذه المرأة تحمي 20 طالبًا آخرين وتخاطر بحياتها ، قرروا فصلها لأنها لن تتنازل عن دعواها”.
في رسالة بريد إلكتروني شاركتها WAVY ، مع ذلك ، كتبت زويرنر إلى الموارد البشرية أنها ترغب في “ الاستقالة ” وقال مسؤول في مدارس نيوبورت الإخبارية إن عقدها انتهى في 12 يونيو.
يؤكد Breit أن Zwerner – الذي يدعي أنه لم يتم دفع أجره منذ فبراير – قد تم طرده وأن موكله لا يفهم الفصل من Richneck Elementary في Newport News.
أبيجيل زويرنر ، المعلمة التي أطلق عليها طالبها النار في يناير ، لم تعد تعمل في منطقة مدرسة نيوبورت نيوز حيث يدعي محاميها أنها طُردت
قال جيفري برييت ، محامي زويرنر ، إن المنطقة تحاول دفع المعلمة السابقة ، 25 عامًا ، إلى الخروج بعد أن رفعت دعوى قضائية بقيمة 40 مليون دولار ضد مجلس الإدارة.
مدرسة ريتشنيك الابتدائية في نيوبورت نيوز ، فيرجينيا ، حيث وقع إطلاق النار
قال بريت: “لا أعتقد أنه يمكنك قراءة هذا بأي طريقة أخرى غير طردك”. وهذا ما تعتقده. هي لا تفهم ذلك. ليس هناك اتصال آخر.
في حديثه مع WAVY ، قالت Breit إن Zwerner قد تم التخلي عنها بسبب دعواها القضائية وأشهر من التفاعلات غير المريحة السابقة بين المشرف والمعلم.
“القول بأننا صدمنا هو بخس ؛ وقالت برييت “لدينا دعوى قضائية” ، مضيفة أنه كان يتعين عليها حتى 1 أغسطس / آب للمغادرة أو إعادة التوقيع.
الشيء الوحيد الذي يمكنني التفكير فيه هو أنهم كانوا يحاولون الضغط عليها لأننا رفعنا دعوى. جادل المحامي بأنه أمر شائن وشائن كما رأيته في أي وقت مضى.
في تبادل البريد الإلكتروني حيث أعلنت Zwerner استقالتها ، تواصلت في البداية مع الموارد البشرية قائلة إنها لا تستطيع الوصول إلى نموذج.
أبيجيل زويرنر ، 25 عامًا ، أصيبت برصاصة في يدها وصدرها من قبل طفل في مدرسة ريتشنيك الابتدائية في نيوبورت نيوز ، فيرجينيا ، في يناير
سيؤكد النموذج إما عزمها على العودة أو الاستقالة.
ردت HR على Zwerner ، وكتبت أن الموعد النهائي قد انقضى ، لكنها أبلغتها أنه يمكنها التعبير عن نيتها في رسائلهم.
بعد عشر دقائق ، ردت: أتمنى أن أستقيل. شكرًا لك.’
بعد أسبوع من إرسال هذا البريد الإلكتروني ، أرسلت مدارس Newport News Public Schools رسالة بريد إلكتروني تحتوي على سطر الموضوع “Exit Letter” ، تفيد بأنها عالجت طلبها بالاستقالة.
تم إرسال بريد إلكتروني مماثل لها في 22 مايو ، لإبلاغها أن آخر يوم لها في العمل في المنطقة سيكون 12 يونيو.
أبلغها القسم بأنها بحاجة إلى تسليم بعض البنود وتناولت شيكات الرواتب وأرصدة الإجازات وأسئلة أخرى تتعلق بالمزايا التي يتم طرحها بشكل شائع.
قالت ميشيل برايس ، المتحدثة باسم المنطقة ، إنهم أخذوا بريدها الإلكتروني في 13 مايو كتأكيد لمغادرتها وأن رسائل المتابعة التي أرسلتها إليها عززت ذلك.
البريد الإلكتروني الذي تلقته السيدة زويرنر من إدارة الموارد البشرية هو تأكيد لفصلها الخدمة عن مدارس نيوبورت نيوز العامة. كل موظف ينفصل عن قسم المدرسة يتلقى اتصالاً مماثلاً ‘، جاء في البيان.
‘آنسة. أخطرت زويرنر إدارة الموارد البشرية بأنها كانت تستقيل من منصبها كمدرس في NNPS في 13 مارس 2023 ، قال برايس.
في رسالة بريد إلكتروني تمت مشاركتها بواسطة WAVY ، كتبت زويرنر إلى قسم الموارد البشرية أنها ترغب في “الاستقالة”. قال مسؤول في مدارس نيوبورت نيوز إن عقدها انتهى في 12 يونيو
بعد أسبوع من إرسال هذا البريد الإلكتروني ، أرسلت مدارس Newport News Public Schools رسالة بريد إلكتروني تحتوي على سطر الموضوع “Exit Letter” ، تفيد بأنها عالجت طلبها بالاستقالة
وفقا لبريت ، هناك الكثير من القصة.
تدعي المحامية أن المعلمة لم تحصل على أجرها منذ فبراير / شباط ، حيث حاولت المنطقة منح العاملات تعويضات ، لكنها رفضت.
قال برييت: “لقد أرسلوا شيكًا إلى حسابها الخلفي”.
شيك عاملتها – ثلثي الأجر – أرسلوه لها. أرسلناه على الفور. هذه ليست شركات العمال.
وفقًا لشركة المحاماة Cohen and Cohen ، لا يستطيع العمال عادةً مقاضاة صاحب العمل إذا كانوا قد قبلوا بالفعل تعويض العمال.
قال بريت إنه كان من الأنسب لها أن تعاني من الإعاقة ، التي زعم أن مدرسين آخرين قد عانوا منها في الماضي.
قال “إنها لم تتلق أي رد على خطاب الإعاقة من طبيبها” ، كما أنها لم تتلق أجرًا.
رد برايس على مزاعم بريت لكنه أقر بأن زويرنر حصلت على تعويض العمال بعد إطلاق النار ، وهو ما رفضته.
‘آنسة. رفضت زويرنر تعويض العمال ، لذلك استخدم موظفو الموارد البشرية إجازتها المرضية لمواصلة تعويض السيدة زويرنر. عندما استنفدت إجازة السيدة زويرنر المرضية ، تم وضعها في FMLA غير مدفوعة الأجر ، وفقًا للقانون الفيدرالي وسياسة مجلس المدرسة ، ‘قال برايس لـ WAVY.
وتابع البيان “لو قبلت السيدة زويرنر تعويض العمال ، لكانت قد تلقت 66 2/3٪ من متوسط أجرها الأسبوعي المعفى من الضرائب”.
في أبريل ، رفع المعلم دعوى قضائية ضخمة ضد Newport News School Board ، ومديرة Richneck السابقة Briana Foster-Newton ، والمدير المساعد السابق الدكتور Ebony Parker
كما تم اختيار الدكتور جورج باركر الثالث – المشرف السابق على المدرسة – في الدعوى
أحضر الطفل المسدس الذي كان يخص والدته ديجا تايلور (في الصورة) من المنزل إلى المدرسة وزُعم أنه كان يهدد باستخدامه طوال اليوم
كانت زويرنر في الفصل الدراسي للصف الأول في مدرسة ريتشنيك الابتدائية بعد ظهر يوم 6 يناير عندما أطلق عليها طالبها البالغ من العمر ست سنوات النار.
وكان الطفل قد أحضر البندقية ، التي تخص والدته ديجا تايلور ، من المنزل إلى المدرسة وزُعم أنه كان يهدد باستخدامه طوال اليوم.
يُتهم تايلور بالاستخدام غير القانوني لمادة خاضعة للرقابة في حيازة سلاح ناري والإدلاء ببيان كاذب أثناء شراء سلاح ناري.
في أبريل ، رفع المعلم دعوى قضائية ضخمة ضد Newport News School Board ، والمشرف السابق الدكتور جريجوري باركر ، ومديرة Richneck السابقة Briana Foster-Newton ، ومدير Richneck المساعد السابق الدكتور Ebony Parker.
طلب المحامون من القاضي رفض الدعوى ، بحجة أن الإصابات لحقت بها أثناء قيام زويرنر بعملها ويجب أن يغطيها العمال.
أشار بريت ، أثناء حديثه مع WAVY هذا الأسبوع ، إلى أنه يقاوم هذا الادعاء.
قال إنه يخطط لسؤال “كل معلم في الصف الأول تحت القسم (ما إذا كان) إطلاق النار من قبل أحد طلابك كان جزءًا من وصف وظيفتك.”