ستضطر شركة ديزني إلى زيادة رواتب موظفيها الأقل أجراً إلى 20 دولارًا في الساعة بعد أن رفضت المحكمة العليا في كاليفورنيا حجتها بأن قانون الحد الأدنى للأجور في أنهايم لا ينبغي أن ينطبق على موظفيها.
ينتهي الحكم نزاع قانوني بين ديزني والعمال الذي بدأ في عام 2018 عندما تم إقرار التشريعات التي تنص على أن الشركات التي تتمتع بظروف ضريبية مواتية في المدينة يجب أن تدفع عمالها على الأقل 15 دولارًا في الساعة.
وحصلت شركة ديزني على إعفاءات ضريبية ضخمة كحافز للاستثمار بشكل أكبر في منتجعاتها وبناء فندق فخم، في محاولة لتحفيز النمو في المدينة.
لكن عملاق الترفيه طلب من المسؤولين تمزيق الاتفاق وسط خلاف حول موقع الفندق الجديد والضغوط المتزايدة لزيادة الأجور.
وقالت إن تمزيق اتفاقية الإعفاء الضريبي يعني أنها لن تضطر بعد الآن إلى زيادة الأجور. لكن دعوى قضائية جماعية رفعها 25 ألف عامل في المتنزهات الترفيهية في عام 2019 سعت إلى الطعن في ذلك.
خسرت شركة ديزني دعوى استئناف أمام المحكمة العليا في كاليفورنيا، حيث قالت إن قانون الحد الأدنى للأجور في أنهايم لا ينبغي أن ينطبق على عمالها.
الآن، وبعد معركة قانونية طويلة، وقفت المحكمة العليا إلى جانب العمال وستضطر ديزني إلى دفع ما لا يقل عن 19.40 دولارًا في الساعة للموظفين – أي أقل بـ 60 سنتًا من الحد الأدنى للأجور الممنوح الآن لعمال الوجبات السريعة في كاليفورنيا في عهد الحاكم. قانون جافين نيوسوم الجديد.
حاليًا، يكسب عمال ديزني في منتجع أنهايم ما لا يقل عن 15 دولارًا في الساعة.
وقالت سارة غروسمان سوينسون، المحامية التي تمثل عمال ديزني، لصحيفة لوس أنجلوس تايمز: “إن ديزني في نهاية الطريق فيما يتعلق بالاستئنافات. قرار الاستئناف واضح بأن شركة ديزني مطالبة بالامتثال للقانون. المسألة الوحيدة المتبقية هي مقدار الأضرار.
نحن نعلم أن الآلاف منهم لم يحصلوا على أجر معيشي لمدة خمس سنوات تقريبًا امتثالاً للقانون.
“وهذا يعني أنهم يحق لهم الحصول على أموالهم ويمكن أن يحدث فرقا كبيرا في حياتهم.”
ليس من المعروف حاليًا بالضبط عدد العمال الذين سيتأثرون بزيادة الأجور وما هي التكلفة الإجمالية لشركة ديزني، لكن المنتجع يوظف حوالي 34000 شخص.
وقالت جيسيكا جود، المتحدثة باسم منتجع ديزني لاند، لصحيفة لوس أنجلوس تايمز: “نحن على علم بقرار المحكمة وسنلتزم بالمتطلبات”.
وأضاف المتحدث باسم أنهايم مايك ليستر أن المدينة “ستواصل مراقبة كيفية تنفيذ حكم المحكمة”.
ويعني الحكم أنه سيتعين على ديزني الآن زيادة الأجور من 15 دولارًا في الساعة إلى 19.40 دولارًا للعمال الأقل أجرًا.
ويعد هذا الحكم أحدث ضربة للمجموعة المتعثرة، والتي شهدت انخفاض أسعار الأسهم إلى أدنى مستوى لها خلال عقد من الزمن خلال العام الماضي.
تم إلقاء اللوم جزئيًا على الانكماش في هوس الشركة الجديد باليقظة، الأمر الذي وضعها في مسار تصادمي مع حاكم ولاية فلوريدا رون ديسانتيس بشأن مشروع قانون “لا تقل مثليًا”.
تم إقالة الرئيس التنفيذي بوب تشابيك بشكل غير رسمي من منصبه بعد أن أدت المعارضة الصريحة للسياسة إلى وضعه على خلاف مع العديد من العائلات الأمريكية.
ثم تمت إعادة الرئيس الحالي بوب إيجر كمسؤول عن السيطرة على الأضرار بعد ثلاث سنوات فقط من تسليم زمام الأمور إلى سلفه.
بلغ الخلاف ذروته عندما قام DeSantis بإلغاء امتيازات ديزني الخاصة في الولاية، بما في ذلك تعيين معينين له في المنطقة الحاكمة حيث يقع عالم والت ديزني. في السابق كانت الشركة تسيطر على منطقة ريدي كريك مما سمح لها بالحكم الذاتي بشكل فعال.
كان يُنظر أيضًا إلى الخلاف العلني بين ديزني مع DeSantis على أنه دخول غير مرحب به وغير ضروري إلى السياسة من قبل كبار داعميها بما في ذلك الناشط المناهض للاستيقاظ نيلسون بيلتز، والد زوجة بروكلين بيكهام.
كان بيلتز يتطلع إلى الحصول على مقعد في مجلس الإدارة في محاولة لإعادة الشركة إلى المسار الصحيح، وقد صده إيجر سابقًا ووعد بخفض الإنفاق.
وينهي الحكم معركة قانونية خاضها 25 ألف عامل في شركة ديزني زعموا أنه لا يزال يتعين على شركة ديزني زيادة الأجور على الرغم من تنازلها عن الإعفاءات الضريبية المربحة التي قال المسؤولون في البداية إنها تستلزم الزيادات.
ومع ذلك، استمرت الشركة في المعاناة من إخفاقات شباك التذاكر. أربعة من إصداراتها الكبيرة هذا العام والتي قصفت – The Little Mermaid و Secret Mission وأحدث أفلام Antman و Indiana Jones كلفت ديزني مليار دولار لإنتاجها.
ومما يزيد من مشاكلها سلسلة من تهم الاعتداءات الجنسية على الأطفال التي يبدو أنها تُوجه باستمرار ضد موظفي ديزني في مقاطعة بولك، وفقًا للعمدة المحلي.
تم القبض على ما لا يقل عن 35 شخصًا من عالم ديزني بسبب جرائم جنسية مزعومة مع الأطفال في عام 2014 بعد عملية ضخمة لاستغلال الأطفال جنسيًا.