اشتكى شاب من جيل الألفية تلقى تعليمه الجامعي من أن شهادته “لا قيمة لها” بعد عدم تمكنه من العثور على عمل لمدة ثلاث سنوات.
ترك دان كولفليش وظيفته في مجال خدمة العملاء عندما كان يبلغ من العمر 34 عامًا للحصول على شهادة جامعية على أمل تحسين فرص العمل لديه.
وقال كولفليش لموقع Business Insider: “لقد شقت طريقي في عدد قليل من الشركات، لكنني دائمًا ما أواجه عائقًا في الترقيات لأنني لم أتلق تعليمًا جامعيًا”.
ومع ذلك، أعلن الشاب البالغ من العمر 43 عامًا أن شهادته “لا قيمة لها” بعد أن أمضى سنوات بعد التخرج يكافح من أجل الحصول على وظيفة ومثقلًا بديون الطلاب.
في عام 2021، تخرج كولفليش بدرجة الزمالة في الفيزياء من كلية المجتمع وبكالوريوس في العلوم السياسية من جامعة ماساتشوستس أمهرست.
وتأتي قصته وسط تكهنات بأن الشهادة الجامعية تفقد قيمتها، حيث قامت كل من Walmart وAccenture وIBM بإلغاء متطلبات الدرجة العلمية في التوصيف الوظيفي لشركتهم.
ترك دان كولفليش وظيفته في مجال خدمة العملاء عندما كان عمره 34 عامًا للحصول على شهادة جامعية
وقال الخريج إن تجربته في سوق العمل جعلته يشعر “بالهزيمة”
'لن يوظفني أحد. إن درجة البكالوريوس الخاصة بي لا قيمة لها إلى حد كبير “، أعرب عن أسفه للنشر.
وأوضح كولفليش أنه ظل يبحث عن عمل خلال السنوات الثلاث التي تلت تخرجه دون أن يحالفه الحظ. وقد تقدم إلى أكثر من 100 وظيفة دون جدوى.
وقال الخريج لموقع Insider إنه لا يزال يبحث عن وظيفة، وفي بعض الأحيان تركته هذه العملية يشعر “بالهزيمة”.
قال: “كان بإمكانك الحصول على درجة البكالوريوس في أي شيء تقريبًا والحصول على وظيفة ذات أجر جيد”.
“الآن عليك أن تتمتع بقدر هائل من الخبرة.”
وأضاف: “ما زلت أسمع أصحاب العمل يتحدثون عن عدم رغبة أي شخص في العمل، وأنا أرغب بشدة في العمل، ولا أستطيع أن أجعل أي شخص يجلس ويتحدث معي”.
معدل البطالة بين الرجال الأمريكيين منخفض مقارنة بالعقود السابقة
قال كولفليش إنه يشعر أنه يواجه تحديات إضافية لأنه مصاب بالتوحد.
وأوضح قائلاً: “سأبدو دائمًا منزعجًا بالنسبة لمعظم غير المصابين بالتوحد”.
“إن النقص العام في قبول الأشخاص المصابين بالتوحد يجعل التواصل الاجتماعي أمرًا صعبًا، وهذا يؤثر على فرص العمل.”
ومع ذلك، فهو لا يزال مصمماً على العثور على عمل.
قال: “سأستمر في البحث بغض النظر عن مدى كآبة الأمر، لأنني يجب أن أفعل ذلك”.
معدل البطالة بين الرجال الأمريكيين منخفض مقارنة بالعقود السابقة.
ومع ذلك، فقد انخفض بشكل كبير منذ عام 1950 عندما كان حوالي 97% من الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و54 عامًا في القوى العاملة مقارنة بـ 89% فقط لديهم وظائف الآن.