تنضم سلسلة مطاعم بيتزا شهيرة إلى الشركات الأخرى في مغادرة ولاية كاليفورنيا لتجنب الضرائب المرتفعة في الولاية وخفض التكاليف.
تقوم Blaze Pizza بنقل مقرها الرئيسي من باسادينا إلى أتلانتا مما سيؤدي إلى خفض معدل الضريبة على الشركات في الولاية بأكثر من الثلث.
وزعمت الشركة، التي تمتلك 330 مطعمًا في 38 ولاية وستة دول، أن عملية النقل ستؤدي إلى “الموجة التالية من النمو”.
يأتي ذلك في الوقت الذي تقوم فيه سلاسل الوجبات السريعة في كاليفورنيا بتقليص الوظائف – كوسيلة لخفض التكاليف بعد رفع الحد الأدنى للأجور في الولاية إلى 20 دولارًا في الساعة.
تم إلغاء ما يقرب من 10000 وظيفة عبر سلاسل من بيتزا هت إلى برجر كنج منذ دخول القانون حيز التنفيذ في 1 أبريل، وفقًا لتقرير صادر عن مجموعة تجارية.
تنضم سلسلة مطاعم بيتزا شهيرة إلى الشركات الأخرى في مغادرة ولاية كاليفورنيا لتجنب الضرائب المرتفعة في الولاية وخفض التكاليف
تقوم Blaze Pizza بنقل مقرها الرئيسي من باسادينا إلى أتلانتا، الأمر الذي سيؤدي إلى خفض معدل الضريبة على الشركات في الولاية بأكثر من الثلث
بالإضافة إلى ذلك، كانت الشركات تغادر ولاية غولدن ستايت بسبب ارتفاع الضرائب.
تشمل رحلات المغادرة الأخرى للشركات من جنوب كاليفورنيا في الأشهر الأخيرة نيوتروجينا إلى نيوجيرسي، وكويكفي إلى تكساس، وأوك فيو جروب إلى كولورادو، ويونيكال أفييشن إلى أريزونا.
وأكدت Blaze Pizza أن موظفيها البالغ عددهم 7500 موظف على مستوى المطاعم لن يتأثروا بهذه الخطوة، بينما سيتم عرض “فرص نقل” لعدد صغير من موظفي الشركة البالغ عددهم 60 موظفًا.
وقال بيتو جواجاردو، الرئيس التنفيذي للشركة، في بيان: “كاليفورنيا هي المكان الذي ولدت فيه هذه العلامة التجارية منذ أكثر من عقد من الزمن، ولدينا قلب كبير تجاه المجتمعات في جميع أنحاء الولاية حيث يوجد الكثير من مطاعمنا”.
“سيساعدنا نقل المقر الرئيسي لشركتنا إلى أتلانتا في دفع الموجة التالية من النمو.”
وتأتي هذه الخطوة في الوقت الذي تقوم فيه السلاسل المحبوبة بإغلاق المطاعم في جميع أنحاء كاليفورنيا بسبب الجدل حول الحد الأدنى للأجور، بما في ذلك مطعم Rubio's Coastal Grill المكسيكي، الذي تقدم بطلب للإفلاس بموجب الفصل 11 وأغلق 48 موقعًا في الولاية.
انتقد تحالف الأعمال والصناعة في كاليفورنيا (CABIA) الحاكم جافين نيوسوم بسبب دفع القانون، مما يعني أيضًا أن الشركات في الولاية اضطرت إلى رفع الأسعار.
ولتسليط الضوء على تأثير القانون، قامت المجموعة التجارية بإعداد إعلان في طبعة يوم الخميس من صحيفة USA Today مع “نعي” وهمية لعلامات تجارية مشهورة.
سلط الإعلان الساخر، الذي يحمل عنوان “In Memoriam: ضحايا الحد الأدنى للأجور في نيوسوم”، الضوء على المشكلات التي تواجهها العلامات التجارية الصغيرة بما في ذلك Rubio's، وعمالقة الوجبات السريعة بما في ذلك Pizza Hut وBurger King وSubway وMcDonald's.
ويضم مقاطع إخبارية توثق التغييرات التي أجرتها الشركات استجابة لزيادة الأجور.
ويشمل ذلك رفع الأسعار، وتسريح العمال لخفض تكاليف العمالة – وفي بعض الحالات إغلاق المواقع.
يقول أحدهم: “يفكر صاحب امتياز ماكدونالدز الذي يمتلك 18 موقعًا في كاليفورنيا في تقليل ساعات عمل المتجر، ورفع أسعار القائمة وتأخير أعمال التجديد لتعويض تأثير الحد الأدنى للأجور في الولاية وهو 20 دولارًا في الساعة لعمال الوجبات السريعة”.
وحتى قبل أن يصبح القانون رسميًا في وقت سابق من هذا العام، تخلت سلاسل المطاعم، بما في ذلك Pizza Hut وRound Table، عن أكثر من آلاف من عمال التوصيل استعدادًا للتداعيات المالية للتغيير.
القانون، الذي وقعته نيوسوم في سبتمبر من العام الماضي، يزيد الحد الأدنى لأجور عمال الوجبات السريعة إلى 20 دولارًا في الساعة في سلاسل لها أكثر من 60 موقعًا في الولايات المتحدة.
وهذا يزيد بنسبة 25% عن الحد الأدنى القياسي للأجور وهو 16 دولارًا في الساعة في كاليفورنيا، والذي دخل حيز التنفيذ في يناير/كانون الثاني.
وعلى المستوى الوطني، لم يلمس الكونجرس الحد الأدنى للأجور منذ عقود من الزمن، إذ لا يزال 7.25 دولار في الساعة. وبدلاً من ذلك، فإن ما يسمى “حروب الأجور” تدور رحاها على مستوى الدولة.
وقال توم مانزو رئيس ومؤسس CABIA لـ Fox Business: “تعرضت الشركات في كاليفورنيا لهجوم شامل واعتداء كامل لسنوات”.
“إنه مجرد قانون آخر يعرض الشركات لمزيد من الخطر.”
وقال: “ما يفعله أصحاب الأعمال هو إما أنهم يبيعون، أو أنهم لا يتوسعون في كاليفورنيا – لديهم خطط توسع في ولايات مختلفة – أو أنهم سيتوقفون عن العمل.”
وزعم مانزو أن المسؤولين كانوا يعيشون في “أرض الخيال” إذا كانوا يعتقدون أن الزيادات الجذرية في الأجور ستساعد العمال أو الشركات بالفعل.
وقال مانزو للمنفذ: “لا يمكنك رفع الأسعار إلا كثيرًا”. 'وأنت تراه. لن يدفع الناس 20 دولارًا مقابل بيج ماك. انها لن يحدث.'
عندما وقع الحاكم الديمقراطي على القانون في عام 2023، قال نيوسوم إن الولاية تقترب “خطوة واحدة من أجور أكثر عدالة، وظروف عمل أكثر أمانًا وصحة، وتدريبًا أفضل من خلال منح عمال الوجبات السريعة المجتهدين صوتًا أقوى ومقعدًا على الطاولة”.
تمتلك Blaze 330 مطعمًا في 38 ولاية وستة دول، وادعى رئيسها التنفيذي Beto Guajardo (في الصورة) أن عملية النقل ستثير “الموجة التالية من النمو”
وقع حاكم ولاية كاليفورنيا جافين نيوسوم على مشروع قانون الوجبات السريعة الذي يرفع الحد الأدنى للأجور المستحق على سلاسل معينة في 28 سبتمبر 2023
ولتسليط الضوء على تأثير القانون، أصدرت مجموعة تجارية إعلانًا مزيفًا في عدد يوم الخميس من صحيفة USA Today يتضمن “نعيات” وهمية لعلامات تجارية مشهورة.
أعلنت شركة Rubio's Coastal Grill أنها ستغلق 48 مطعمًا في الولاية (في الصورة: الافتتاح الكبير لموقع Rubio الثالث في حي Pacific Beach في سان دييغو، كاليفورنيا في عام 1986)
وحذر النقاد من أن الشركات ستلجأ إلى أكشاك الطلب الرقمي كوسيلة لخفض تكاليف أجور الموظفين
عندما وقع الحاكم الديمقراطي على القانون في عام 2023، قال نيوسوم إن الولاية تقترب “خطوة واحدة من أجور أكثر عدالة، وظروف عمل أكثر أمانًا وصحة، وتدريبًا أفضل من خلال منح عمال الوجبات السريعة المجتهدين صوتًا أقوى ومقعدًا على الطاولة”.
لكن المنتقدين الجمهوريين زعموا أن زيادة الأجور ستعني ببساطة استبدال العمال بموظفي الدفع الذاتي والطهاة الآليين.
أعلن هارش غاي، صاحب امتياز برجر كنج الذي يمتلك 140 مطعمًا على الساحل الغربي، في أبريل/نيسان عن خططه لتركيب أكشاك رقمية في جميع مواقعه خلال شهرين.
وحتى رفع الأجور، كان يخطط لطرحها على مدى السنوات الخمس إلى العشر المقبلة.