طُردت نادلة في ميشيغان بعد تلقيها إكرامية صادمة بقيمة 10 آلاف دولار على فاتورة بقيمة 32.43 دولار، لكن المطعم أصر على أن الفصل كان “قرارًا تجاريًا” لا علاقة له بالإكرامية السخية.
تم الاستغناء عن لينسي بويد، وهي أم من ميشيغان تلقت هذه المعلومة المذهلة، من مقهى Mason Jar Cafe في بينتون هاربور على الرغم من تقاسم الأموال بسخاء مع ثمانية زملاء آخرين في العمل.
قال بويد في منشور على فيسبوك تم حذفه الآن، إن الدراما حدثت بعد أن ترك عميل مجهول وراءه نصيحة بقيمة 10000 دولار لتكريم صديق غادر مؤخرًا.
ولم يرغب الرجل في منتصف العمر الذي يرتدي بدلة داكنة في عدم الكشف عن هويته، لكنه قال إنه كان في المدينة لحضور الجنازة وكان ينوي نشر بعض البهجة من خلال المكافأة السخية، وفقًا لديترويت فري برس.
‘لقد عانقته للتو. لم أكن أعرف حتى اسمه في تلك المرحلة، لكنني عانقته. ثم أخبرني أنه ترك لها نصبًا تذكاريًا لشخص عزيز جدًا عليه وأنه يريد أن يفعل شيئًا لطيفًا وكريمًا باسمها.
تم طرد لينسي بويد، نادلة في ميشيغان، بعد تلقيها إكرامية صادمة بقيمة 10000 دولار على فاتورة بقيمة 32.43 دولارًا، لكن المطعم أصر على أن الفصل كان “قرارًا تجاريًا” لا علاقة له بالإكرامية السخية.
رغب الرجل في منتصف العمر الذي ترك البقشيش في عدم الكشف عن هويته، لكنه قال إنه كان في المدينة لحضور الجنازة وكان ينوي نشر بعض البهجة من خلال المكافأة السخية.
بويد، وهي أم من ميشيغان تلقت النصيحة المذهلة، تم تركها من مقهى Mason Jar Cafe في بينتون هاربور على الرغم من تقاسم الأموال بسخاء مع ثمانية زملاء عمل آخرين
ما كان من المفترض أن يكون قصة متفائلة قد اتخذ منعطفًا سلبيًا، حيث كشفت بويد في منشورها واسع الانتشار أنها فقدت وظيفتها بسبب “كل الدراما والعداء والأذى” الذي نتج عن هذه المعلومة الضخمة.
قال أصحاب المطعم أبل مارتينيز وجايمي كوزينز إن “قوانين العمل” تحد من ما يمكنهم مشاركته، لكنهم زعموا أن إنهاء عمل بويد لا علاقة له بإكرامية الـ 10000 دولار.
وكتب الزوجان في منشور على فيسبوك: “لا يمكننا التعليق على طبيعة فقدانها لوظيفتها بسبب قوانين العمل ولحماية الموظفين المعنيين”.
“ومع ذلك، سأقول أنه لا علاقة له بالبقشيش.” لقد تلقت الإكرامية بالكامل، ولم تدفع الضرائب عليها (كما فعلت الشركة). نعم، لقد شاركت البقشيش بناءً على طلب الرجل الذي تركها.
لكن بويد عرضت جانبها من القصة، قائلة إنه طُلب منها أن تأخذ يومًا للصحة العقلية بينما تتكشف “الدراما” داخل المطعم بسبب البقشيش.
وكتبت: “تلا ذلك دراما، وفي محاولة لنزع فتيل الموقف وحل أي شائعات، أصبحت الأمور أسوأ”.
ولم تحدد ما حدث، ومنذ ذلك الحين حذفت المنشور وأغلقت صفحتها على فيسبوك بالكامل. لكن انتشرت شائعات تشير إلى أن الموظفين الذين لم يكونوا يعملون في ذلك اليوم ربما توقعوا مشاركة البقشيش.
وجاء في أحد المنشورات: “الموظفون الذين لم يكونوا يعملون في يوم الحصول على البقشيش بقيمة 10000 دولار من المتوقع أن يقطعوها ويخلقوا بيئة عمل مثيرة للغاية”.
ما كان من المفترض أن يكون قصة متفائلة قد اتخذ منعطفًا سلبيًا، حيث كشفت بويد في منشورها واسع الانتشار أنها فقدت وظيفتها بسبب “كل الدراما والعداء والأذى” الذي نتج عن هذه المعلومة الضخمة.
قال أصحاب المطعم أبل مارتينيز وجايمي كوزينز إن “قوانين العمل” تحد من ما يمكنهم مشاركته، لكنهم زعموا أن إنهاء عمل بويد لا علاقة له بإكرامية الـ 10000 دولار.
وعرضت بويد جانبها من القصة، قائلة إنه طُلب منها أن تأخذ يومًا للصحة العقلية بينما تتكشف “الدراما” داخل المطعم بسبب المعلومة.
وفقًا لبويد، طلبت منها الإدارة أن تأخذ يومًا آخر إجازة “حتى تستقر الأمور”، ولم ترد على رسالتها النصية التي تسألها عما إذا كان قد قيل لها “بطريقة احترافية ألا تعود”.
تم طرد بويد من خلال مكالمة هاتفية يوم الثلاثاء، وهي المرة الأولى منذ أن كانت في الخامسة عشرة من عمرها تجد نفسها بدون وظيفة.
ومع مشاركة النادلة اليائسة تجربتها، أثار غضب مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي، وتركوا تعليقات سلبية على صفحة المطعم وخرائط جوجل.
شارك مستخدم غاضب لقطات شاشة لمنشور بويد وكتب: “هذا ليس ما يدور حوله مجتمعنا”. كرمت لينسي رغبات سائقي القلابات وشاركت هذا العمل اللطيف في حين كان الكثيرون سيحتفظون به لأنفسهم.
وتابعوا: “لقد عملت معها شخصيًا وهي واحدة من أكثر البشر الطيبين والكرم الذين قابلتهم على الإطلاق”.
“عار عليك وعار على جميع الموظفين الذين اشتكوا من عدم حصولهم على رواتبهم عندما لا يعملون”. إلى أي درجة يمكن أن تكون أنانيًا؟! أتمنى أن يتم هذا بشكل صحيح!
دحض أصحاب المطعم منذ ذلك الحين ادعاءات بويد لكنهم رفضوا الخوض في تفاصيل حول سبب فصلها.
وقال كوزينز لـ WOOD-TV: “أعلم أن هناك الكثير من الأمور التي دفعتنا إلى السماح لها بالرحيل بسبب الإكرامية وهذا غير منطقي”.
“لدينا فريق عمل استمر في العمل لدينا لسنوات، وطلاب جامعيون يعودون كل صيف ونمنح الفرص تلو الأخرى لموظفينا، لذلك من الواضح أننا لن نسمح لأي شخص بالرحيل دون سبب على الإطلاق”.
وكتب المالكون على وسائل التواصل الاجتماعي أن هذا كان قرارًا تجاريًا بحتًا، مؤكدين أن مثل هذه القرارات “لا يتم اتخاذها باستخفاف أو على عجل”.
وكتب المالكون: “نحن نقدم لهم تبرعات لأموال الكلية، وأبقيناهم موظفين خلال كوفيد، ونبذل كل ما في وسعنا حتى لا نفقد الموظفين”.