تم إسقاط المحرر من قبل شركة الكتابة بعد أن قالت إن فكرة أن الشخص الذي لديه “ظل الساعة الخامسة الثقيلة” يمكن أن يكون امرأة “يفاجئني”

تم إسقاط المحرر من قبل شركة الكتابة بعد أن قالت إن فكرة أن الشخص الذي لديه “ظل الساعة الخامسة الثقيلة” يمكن أن يكون امرأة “يفاجئني”

تتخذ محررة إجراءات قانونية ضد رب عملها السابق بعد أن زعمت أن المستشار الأدبي أسقطها بسبب تغريدة تنتقد النوع الاجتماعي.

كانت سيبيل روث ، البالغة من العمر 63 عامًا ، تعمل في شركة Cornerstones عندما غردت بأنها “تثير ذهني” أن شخصًا ما بظل “ظل الساعة الخامسة” يمكن أن يكون امرأة.

قالت روث ، التي تعيش في برمنغهام ، إن مثل هذه الحالات تمثل “خطرًا على الديمقراطية والحرية”.

بمساعدة من اتحاد حرية التعبير ، جمعت روث أكثر من 10000 جنيه إسترليني من الرسوم القانونية حتى الآن ، لكنها تأمل في جمع ما مجموعه 48000 جنيه إسترليني.

رداً على صورة لامرأة متحولة جنسياً ، قالت السيدة روث: “أعتقد أنه ينبغي السماح للناس بارتداء ما يريدون وما إلى ذلك … ولكن ما يذهلني هو فكرة أنه مع ظل الساعة الخامسة الثقيل ، مع وجود شعر مموج وحقيبة ذات سلاسل ذهبية = امرأة”.

كانت سيبيل روث ، 63 عامًا ، تعمل في شركة Cornerstones عندما غردت بأنها “ تثير ذهني ” أن شخصًا ما بظل “ ظل الساعة الخامسة الثقيل ” يمكن أن يكون امرأة

في الصورة هيلين كورنر براينت التي أسست شركة Cornerstones Literary Consultancy في عام 1998

في الصورة هيلين كورنر براينت التي أسست شركة Cornerstones Literary Consultancy في عام 1998

قالت السيدة روث إنها تعتقد أن “الجنس غير قابل للتغيير ويتم تحديده منذ الحمل”.

يعتقد فريقها القانوني أن هذا التعليق قد تم لفت انتباه شركة Cornerstones حيث كان الموظفون قلقين من أنه قد يتسبب في “ضرر بسمعة” الشركة.

توفر Cornerstones ، التي أسستها هيلين كورنر براينت ، للكتاب المساعدة في التحرير والتوجيه.

تدعي روث أنها أسقطت من قبل Cornerstones وتمت إزالتها من الموقع بعد فترة وجيزة من نشر التعليق على Twitter العام الماضي.

وأضافت أن عملها بدأ يتضاءل وقالت الشركة الاستشارية إنه من غير المرجح أن تخرج في مشاريع مستقبلية.

لا أعتقد أن المنظمات يجب أن يكون لديها القدرة على التحكم في ما نقوله في المنزل ، أو عندما نتحدث إلى الأصدقاء ، أو عندما نناقش قضايا الساعة على وسائل التواصل الاجتماعي. قالت: “كلنا مختلفون”.

وأضافت أن الموظفين يجب أن يكونوا قادرين على استكشاف خلافاتهم دون التعرض لخطر فقدان وظائفهم.

وفقًا للفريق القانوني للسيدة روث ، كشف طلب الوصول إلى الموضوع أن الموظفين ناقشوا أفضل السبل لإخبارها بأنها لن تستخدم بعد الآن في العمل.

إلى جانب التمويل الجماعي ، كتبت السيدة روث: “أنا متوجه إلى محكمة العمل في 14 سبتمبر 2023 لأناقش الطرف الأول من قضيتي: أنني أستحق حماية قانون المساواة”.

تم الاتصال بـ Cornerstones للتعليق على هذه المسألة.