تعاني المدرسة المتوسطة في مدينة ماساتشوستس الليبرالية المتطرفة من الفوضى بعد أن اتهم الآباء البيض الموظفين السود والمسيحيين من أصل إسباني برهاب المتحولين جنسيا … فقط ليرد أهدافهم ويصفونهم بالعنصرية

غرقت مدرسة إعدادية في بلدة ذات ليبرالية متطرفة في ولاية ماساتشوستس في حالة من الفوضى بعد أن اتهم الآباء البيض موظفيها من الأقلية المسيحية برهاب المتحولين جنسيا – فقط ليجدوا أنفسهم وصموا بالعنصرية.

اتُهمت مدرسة أمهيرست المتوسطة الإقليمية بتعزيز “ثقافة الخوف والترهيب” وسط حرب سياسات الهوية السامة.

وذكرت صحيفة نيويوركر أن الخلاف اندلع بسبب شكاوى من أن المسؤولين لم يبذلوا ما يكفي لحماية الطلاب المتحولين جنسياً وغير ثنائيي الجنس من التنمر من قبل الطلاب الآخرين وحتى بعض الموظفين.

في مايو/أيار، نشرت الصحيفة الطلابية بالمدرسة مقالًا يزعم أن الموظفين المسيحيين في المدرسة أساءوا جنسيًا بشكل متكرر إلى الأطفال المتحولين جنسيًا، وشاركوا في “علاج التحويل” وأشاروا إلى “شيطان LGBTQ” خلال اجتماع الصلاة.

اندلعت التوترات جزئيًا بسبب حقيقة أن آباء الأطفال المتحولين جنسيًا الذين اشتكوا هم من البيض، في حين أن الموظفين المتهمين بالتمييز ضدهم هم من السود أو من أصل إسباني – ومسيحيين.

لقد ردوا على هذه الادعاءات بالإصرار على أنهم ليسوا متعصبين وقالوا إن متهميهم عنصريون – وهو ادعاء يثير خوفًا عميقًا في قلوب الآباء التقدميين.

تم طرد مساعد المشرف دورين كننغهام من دورها بعد تقرير وجد أن هناك “ثقافة الخوف والترهيب” في المدرسة، حيث تم تخويف بعض الموظفين لإجبارهم على الصمت من خلال “الخوف من وصفهم بالعنصريين”.

ومع ذلك، زعم أنصار كننغهام، ومن بينهم ابنها الذي شوهد وهو يتحدث دفاعًا عنها في اجتماع اللجنة، أن ادعاءات كراهية المتحولين جنسيًا كانت ذات دوافع عنصرية.

بعد وقت قصير من نشر المقال، طلبت الطالبة المتحولة جنسيًا، وهي أم لطفل، إجراء تحقيق في الباب الحادي عشر، وهو القانون المستخدم لمنع التمييز في التعليم.

ونتيجة لذلك، تم وضع كل من هيكتور سانتوس، وهو لاتيني وديليندا دايكس، وهي سوداء، في إجازة. وقد نفى كلاهما الاتهامات الموجهة إليهما وقالا إنهما عملا مع طلاب آخرين من مجتمع LGBTQ + دون مشكلة.

وفي الوقت نفسه، عُقد اجتماع طارئ للجنة المدرسة في مكتبة المدرسة الثانوية.

وطالب الآباء الغاضبون بإجراء تحقيق مع مايكل موريس، المشرف الأبيض في المنطقة، واستقالة دورين كننغهام، وهي امرأة سوداء كانت مساعدة المشرف والمتهمة بحماية الموظفين المتهمين.

وفي الاجتماع الساخن، كان ابن كننغهام من بين الأشخاص القلائل الذين دافعوا عنها.

وقال: “للحصول على مثال رئيسي لكيفية معاملة النساء ذوات البشرة الملونة في المناصب القيادية، أقول لا تنظر إلى أبعد من مدارس أمهيرست العامة”.

وأصر على أن القضايا في المدرسة كانت “ليس يتعلق بوضع LGBTQ+”، ولكن بسبب التوترات داخل نقابة التدريس والعنصرية.

يمكن رؤية أعضاء الجمهور المتحولين جنسياً ومؤيديهم وهم يتدحرجون بأعينهم ويتجهمون. كما قاموا أيضًا بالنقر بأصابعهم بدلاً من التصفيق بسبب المخاوف من أن التصفيق بالأيدي يسبب الضيق لأي شخص يعاني من مشاكل حسية.

لكن منتقدي كننغهام يقولون إنها حاولت في كثير من الأحيان حماية دايكس وسانتوس، اللذين تبين أنهما “شاركا في سلوك غير مرحب به خطير ومنتشر وموضوعي” بعد تقرير الباب الحادي عشر.

اندلع النزاع بعد أن نشرت الصحيفة الطلابية بالمدرسة مقالاً في مايو يزعم أنه تم تجاهل الطلاب المتحولين الذين اشتكوا من تعرضهم للتخويف من قبل الطلاب والموظفين.

اتُهم هيكتور سانتوس بإجراء “علاج التحويل” في المدرسة، وهو ما نفاه، وترك المدرسة منذ ذلك الحين.

اتُهم سانتوس بإجراء “علاج التحويل”، بينما قيل إن دايكس صلى ضد “شيطان LGBT” الذي يريد إرباك أطفالنا” و”وزع صلبان الشوكولاتة”.

وفي الوقت الذي ظهرت فيه هذه المزاعم، قال المحامي رايان ماكلين، الذي كان يمثلهم، إنهم لم يرتكبوا أي خطأ ووصفهم بأنهم “مسيحيون مؤمنون ومؤمنون بالكتاب المقدس”.

ومع ذلك، وصف تحقيق الباب الحادي عشر “ثقافة الخوف والترهيب” في المدرسة، حيث تم تخويف بعض الموظفين لإجبارهم على الصمت من خلال “الخوف من وصفهم بالعنصريين”.

وخلصت أيضًا في مناسبة واحدة على الأقل إلى أن كانينغهام قد شارك في أعمال انتقامية ضد موظف اشتكى من دايكس.

تم تعيين مساعد المشرف من قبل موريس على خلفية سلسلة من فضائح العنصرية في المنطقة، والتي تفاقمت بسبب تعيينه كرجل أبيض.

لذلك عندما تولى هذا المنصب، كان موريس حريصًا على استعادة بعض الإيمان وقدم منصبًا إداريًا جديدًا، وهو مساعد المشرف على التنوع والإنصاف والموارد البشرية.

يتماشى الموقف الذي يركز على DEI مع وجهة نظر موريس بأن تحسين التنوع العرقي بين أعضاء هيئة التدريس في أمهرست كان “قضية حقوق مدنية لأطفالنا”، وقد اختار كننغهام لهذا الدور.

أدت جهود كننغهام إلى زيادة عدد الموظفين السود والأسبان – ولكن على الرغم من الدعم الأولي من الآباء، سرعان ما أصبحت الأجواء مليئة بالحقد.

وقال كننغهام لصحيفة نيويوركر: “كان هناك الكثير من العنصرية في المنطقة”. “ولقد جئت، وبدأ الكثير من الأشخاص الملونين يشعرون بالأمان، ليس لأنهم اعتقدوا أنني لن أحملهم المسؤولية، ولكن لأنهم كانوا يعلمون أنه من المؤمل أن يفهم شخص ما من أين أتوا”.

لقد قدمت نظام توظيف جديد مصممًا لزيادة عدد الموظفين الملونين في مدارس أمهرست، ونجحت في رفع العدد من 20 بالمائة إلى 34 بالمائة بحلول عام 2023.

ومع ذلك، فقد اتُهمت أحيانًا بإلغاء إجراءاتها الخاصة ليكون لها القول الفصل، وهو ادعاء دحضته بشدة.

قيل إن ديليندا دايكس صليت ضد “شيطان LGBT” الذي يريد إرباك أطفالنا “و” وزعت صلبان الشوكولاتة “واستقالت منذ ذلك الحين

وطالب الآباء الغاضبون بإجراء تحقيق مع مايكل موريس، المشرف الأبيض في المنطقة

تساءل بعض الموظفين الملونين عما إذا كانت الدفعة تتعلق بالبصريات أكثر من كونها تتعلق بالتوصيل الفعلي.

وقالت معلمة العلوم كيريتا ك. مايفيلد للمنفذ: “أنا أدعم الأرقام التي طرحتها دورين والتي أعرف أنها هراء **”، مدعية أن بعض الموظفين هم أقارب كننغهام ودايكس.

ووافقت أيضًا على أن الموظفين التزموا الصمت بشأن المخاوف بسبب المخاوف من وصفهم بالمتعصبين.

وأضاف مايفيلد: “أسوأ شيء يمكن أن يطلق عليك في أمهيرست هو العنصرية، وهذا يبقي الناس عالقين”. “هذا هو ما أبقى دورين وديليندا وهيكتور في مناصبهم لفترة أطول بكثير مما ينبغي.”

أدت التداعيات إلى انسحاب موريس من دوره من خلال اتفاقية الانفصال التي منحت مكافأة نهاية الخدمة وشدد على أنه لن يغادر بسبب أي مخالفة.

وقال موريس ردا على سؤال عما إذا كان لم يتخذ إجراء عاجلا بسبب مخاوف من وصفه بالعنصرية: “كان هناك أشخاص من جميع الأعراق في المنطقة تأثروا بقراراتي كمشرف”.

أثار رحيله موجة من الاستقالات من لجنة المدرسة، حيث أشار جميع الأعضاء الثلاثة المغادرين إلى الهجمات الشخصية المتعلقة بالعنصرية ورهاب المثلية الجنسية ورهاب المتحولين جنسيًا كسبب للمغادرة.

تم طرد كننغهام أيضًا بعد تقرير الباب الحادي عشر، ولا سيما أنها لم تكن قادرة على الانتقال إلى وظيفة جديدة بنفس سرعة زميلها موريس.

أدت التداعيات إلى انسحاب موريس من دوره من خلال اتفاقية الانفصال التي منحت مكافأة نهاية الخدمة وشدد على أنه لن يغادر بسبب أي مخالفة. شوهد المتظاهرون خارج المدرسة في 12 مايو 2022

ظهرت النتائج بعد أن طلب أحد والدي أحد الأطفال المتحولين جنسيًا إجراء تحقيق في الباب الحادي عشر، وهو القانون المستخدم لمنع التمييز في التعليم، والذي كشف عن مزاعم التمييز

في حين أن العديد من الأسماء التي طرحها التحقيق غادرت المدرسة منذ ذلك الحين، إلا أن الفوضى لا تزال مستمرة

تم مؤخرًا اتهام عضو أبيض في نادي الأشخاص المعارضين للتحرش الجنسي (POSH) بالمدرسة بتوجيه اتهامات لا أساس لها من الصحة بأن مدرسًا أسود كان يدلي بتعليقات غير لائقة حول وزن الطلاب وعرقهم وملابسهم.

أما بالنسبة للأطفال المتحولين جنسيًا، فقد ادعى آباؤهم أنهم تعرضوا لممارسات العدالة التصالحية المؤلمة، مما وضعهم في غرفة مع المتنمرين عليهم.

وزعموا أن المتنمرين، الذين كانوا من السود واللاتينيين، كانوا محميين وتم إطلاق سراحهم بشكل طفيف نسبيًا أثناء العملية التي أشرفت عليها موظفة سوداء أخرى، وهي ليثا جايل بريسيت.

من جانبها، أشارت جايل بريسيت إلى أن الانتقادات كانت ذات دوافع عنصرية وأن دمج مجتمع LGBTQI+ يتم “تسليحه”.

وقالت: “كانت هناك شائعات بأن بعض الأعضاء في مجتمع المدارس المتوسطة عازمون على إزالة الأشخاص الملونين، وخاصة السود، من المناصب القيادية”.

استمرت القضية برمتها في إثارة الاضطرابات في أمهيرست، وسط مزاعم بأن المدينة البيضاء الثرية هي موطن لافتات “حياة السود مهمة” أكثر من السود أنفسهم.