بكين (رويترز) – قالت جماعة حقوقية وخبراء اقتصاديون إن الإضرابات في المصانع الصينية ارتفعت إلى أعلى مستوى لها في سبع سنوات ومن المتوقع أن تصبح أكثر تواترا حيث يجبر ضعف الطلب العالمي المصدرين على خفض رواتب العمال وإغلاق المصانع.
تراجعت الصادرات وإنتاج المصانع في ثاني أكبر اقتصاد في العالم في مايو ، حيث أجبرت فترات الركود التي تلوح في الأفق الولايات المتحدة وأوروبا على تقليص الطلبات على السلع المصنوعة في الصين.
قال باحثو العمل الصينيون إن بعض المصانع أغلقت أو تكافح من أجل دفع أجور أو تعويضات للعمال المسرحين نتيجة لذلك. وقالوا إن ذلك أدى إلى ارتفاع حاد في الخلافات العمالية التي تضر بثقة المستهلك والأعمال في الوقت الذي كانت تتعافى فيه من ثلاث سنوات من قيود COVID-19.
وقال أيدان تشاو الباحث في مجموعة China Labour Bulletin (CLB) الحقوقية ومقرها هونغ كونغ: “نعتقد أن الانخفاض في طلبيات التصنيع وإغلاق المصانع سيستمر”.
“الرؤساء يريدون خفض التكاليف بمجرد إغراق العمال”.
سجلت CLB أكثر من 140 إضرابًا في مصانع في جميع أنحاء البلاد في الأشهر الخمسة الأولى من هذا العام ، وهي أعلى نسبة منذ 313 إضرابًا تم تسجيلها خلال نفس الفترة من عام 2016.
تستند بيانات المجموعة الحقوقية في الغالب إلى الاحتجاجات التي تم الإبلاغ عنها على وسائل التواصل الاجتماعي ، والتي تمكن CLB من التحقق من بعضها من خلال الاتصال بالنقابات أو المصانع ، على الرغم من عدم التحقق من جميع التقارير.
وقالت CLB إن العديد من الإضرابات تتركز في قلب التصنيع في الصين في مقاطعة جوانجدونج ودلتا نهر اليانغتسي ، وتشمل المصدرين ، بما في ذلك من مصانع الملابس والأحذية ولوحات الدوائر المطبوعة.
في أحد مقاطع الفيديو المشار إليها في سجل CLB المعين للإضرابات على مستوى البلاد ، خرجت العشرات من العاملات في شركة Zhong Min Sportswear Goods Shenzhen Ltd. من مجمع مصنع.
تم نشر الفيديو في 24 مايو على نسخة صينية من تطبيق دوين تيك توك ، وعلق عليها “هذا المدير دفع أموال إنفاذ القانون ويخدع أموال العمال”.
يُظهر مقطع فيديو آخر نشره نفس المستخدم مدير مصنع يقرأ وثيقة تحرم تعويض العمال ، بينما يطالب العمال بتدخل طرف ثالث مستقل.
في مقطع فيديو آخر نُشر في 26 مايو ، يقف حفنة من العمال على سطح شركة شين ديان للكابلات المحدودة في Shenzhen ، حاملين لافتة كتب عليها “المدير مدين لنا بالأجور”. يُظهر مقطع فيديو آخر نُشر الأسبوع الماضي عمال الشركة يناقشون التعويضات مع محامي الشركة.
تقول إحدى العاملات: “عليك أن تجمع شكاوى العمال وتمريرها”.
وتحققت رويترز من موقع مقاطع الفيديو والصور من خلال مطابقة اللافتات وميزات المبنى ببيانات التجوّل الافتراضي ، لكنها لم تستطع تأكيد توقيت الاحتجاجات. لم يتم الرد على المكالمات إلى شين ديان. قالت امرأة تلتقط الهاتف في Zhong Min إنها لا تستطيع التعليق.
لم يرد مستخدمو Douyin على رسائل رويترز. غالبًا ما يتم مراقبة المشاركين في الاحتجاجات من قبل قوات الأمن.
كما لم تستجب وزارة الأمن العام ووزارة الموارد البشرية وشرطة شنتشن واتحاد نقابات العمال لعموم الصين – وهي منظمة جامعة تديرها الدولة لجميع النقابات في البلاد -.
مخاطر عدم الاستقرار
تشكل المصانع الصينية ، التي تنتج ثلث السلع المصنعة العالمية ، سلاسل توريد معقدة تعتمد في النهاية على الصادرات أكثر من الطلب المحلي ، مما يؤدي إلى فوائض تجارية ضخمة في الاقتصاد البالغ 18 تريليون دولار.
يقول النشطاء العماليون إن المصنّعين يستفيدون من قوة عاملة من مئات الملايين من المهاجرين الريفيين ، وكثير منهم يعملون بعقود مؤقتة أو يتم تعيينهم بشكل غير رسمي.
هذا يترك العمال عرضة لوقت إضافي غير مدفوع الأجر ، أو تخفيضات مرتجلة في الأجور ، أو تسريح العمال دون اتباع الإجراءات القانونية الواجبة أو التعويض ، حيث تسعى المصانع إلى خفض التكاليف.
يجد العمال صعوبة في الفوز في أي صراع. تتدخل قوات الأمن في وقت مبكر لتفريق المتظاهرين ويفك المراقبون الأدلة على الخلافات على وسائل التواصل الاجتماعي.
كانت النقابات العمالية مركزية في بدايات بروليتاريا الحزب الشيوعي ولكنها لعبت فقط دورًا هامشيًا في الصين الاستبدادية الحديثة.
ومع ذلك ، يقول بعض المحللين إن إضرابات المصانع قد تصبح مشكلة سياسية للحزب.
قال شو تيانتشين ، كبير الاقتصاديين الصينيين في وحدة إيكونوميست إنتليجنس يونيت: “الشركات تتكيف مع واقع الطاقة الزائدة من خلال خفض الأجور وتسريح العمال”.
وقال شو إن تخفيض الوظائف والرواتب “لن يضر بالنمو فحسب ، بل قد يصبح أيضًا مصدرًا لعدم الاستقرار”.
معاييرنا: مبادئ الثقة في Thomson Reuters.