يقوم تجار التجزئة بتوظيف عشرات الآلاف من العمال المؤقتين خلال ذروة عيد الميلاد

يقوم تجار التجزئة بتوظيف عشرات الآلاف من العمال المؤقتين خلال ذروة عيد الميلاد

تسارع محلات السوبر ماركت إلى توظيف عشرات الآلاف من العمال المؤقتين للتعامل مع ما يبدو أنه سيكون عيد ميلاد وافرًا.

قال بعض أكبر محلات البقالة في البلاد حتى الآن أنهم يبحثون عن 74000 عامل إضافي على الأقل لمساعدتهم على التعامل مع الطلب.

أصبحت شركة Marks & Spencer أحدث شركة تعلن عن توظيف آلاف الموظفين الإضافيين في الربع الذهبي الأكثر أهمية في تجارة التجزئة.

قالت شركة High Street القوية أمس إنها ستوظف 10000 عامل مؤقت لفترة الأعياد – أي أكثر من 40 في المائة أكثر من عيد الميلاد الماضي.

قالت شركة M&S، التي انضمت الشهر الماضي إلى مؤشر FTSE 100 بعد غياب دام أربع سنوات، إنها تحتاج إلى المزيد من الموظفين لمساعدة العملاء في المتجر.

التوظيف: تم تعزيز M&S من خلال ارتفاع المبيعات في كل من أقسام الأغذية والملابس، مع ظهور الممثلة سيينا ميلر (في الصورة) في مقدمة حملة الملابس النسائية الأخيرة

وسيبدأ الموظفون المؤقتون عملهم في 19 نوفمبر.

وقال ساشا بيريندجي، مدير عمليات M&S: “نقوم هذا العام بتوظيف المزيد من الزملاء لضمان وجود شخص ما دائمًا لتقديم الدعم والتوصيات. تعد فترة عيد الميلاد وقتًا مزدحمًا ولكنه مثير بالنسبة لشركة M&S، ولا يوجد يومان متماثلان.’

وقالت تيسكو، أكبر متاجر السوبر ماركت في بريطانيا، الأسبوع الماضي إنها ستقوم بتعيين 30 ألف موظف مؤقت. وقالت شركة سينسبري إنها ستستقبل 22 ألفًا إضافيًا. كما تعمل شركات ويتروز وموريسونز وألدي على تعزيز القوى العاملة لديها.

وقال جوناثان دي ميلو، المحلل في شركة JDM Retail الاستشارية، إن حملات التوظيف التي يقوم بها البقالون “تبدأ في وقت أبكر من ذي قبل”.

وقال إن هذا يرجع إلى أن تجار التجزئة خفضوا ساعات عمل الموظفين الدائمين خلال العام الماضي لتوفير المال. وفي الوقت نفسه، يستعد المتسوقون لعيد الميلاد مبكرًا لتوزيع التكلفة.

ويتزايد الضغط على تجار التجزئة لضمان بدء حملة التوظيف في وقت مبكر بما يكفي لتأمين العمال الذين يحتاجون إليهم. تجلب أمازون 15000 مؤقتًا لفترة عيد الميلاد.

وقالت كيت شوسميث، نائبة الرئيس التنفيذي للهيئة المهنية، اتحاد التوظيف والتوظيف، إن نقص العمالة والمهارات يعني أن الآلاف من الأدوار الموسمية ظلت شاغرة هذا الصيف.

وأضافت: “إذا لم يحصلوا على خطط التوظيف الصحيحة، فلن تتمكن العديد من المتاجر والمتاجر وصالات العرض من تقديم خدمة العملاء اللازمة في هذا الوقت الحرج من دورة أعمالهم”.

تخوض محلات السوبر ماركت معركة شرسة على الأعمال التجارية حيث تواجه السلاسل التقليدية مثل تيسكو وسينسبري وأسدا وموريسونز منافسة من ألدي وليدل.

وشهدت شركات الخصم الألمانية ارتفاع مبيعاتها مع ارتفاع تكاليف المعيشة التي أثرت على جيوب العملاء، مما أجبرهم على البحث عن بدائل أرخص.

وقادت شركة تيسكو الحملة وقالت في وقت سابق من هذا الشهر إن المتسوقين يقومون بتخزين الأطعمة المجمدة ويبدأون في التفكير في عيد الميلاد.

كما تم تعزيز M&S أيضًا من خلال ارتفاع المبيعات في كل من أقسام الأغذية والملابس، مع ظهور الممثلة Layer Cake وAmerican Sniper سيينا ميلر في مقدمة أحدث حملة للملابس النسائية.

من المعتقد أن المتسوقين سوف يحصلون على المزيد من هدايا عيد الميلاد في محلات السوبر ماركت هذا العام حيث يتاجرون بها من تجار التجزئة الآخرين.

وقال دي ميلو: “مع تقلص الدخل، سيتم تقديم الكثير من هذه الهدايا مقدمًا بوقت طويل”.

وحذر من أن حملة التوظيف لها ثمن، حيث “يدفع البقالون أكثر من اللازم” للموظفين المؤقتين مع ارتفاع الأجور.

كما أنهم يستخدمون الامتيازات مثل الخصومات وأكواد القسائم والوعد بتقديم طعام مجاني أثناء المناوبة لإغراء الموظفين المحتملين.

وقال إن الكثير من العمال الاحتفاليين “يعيشون إلى حد كبير على خط الخبز”، وستمثل الوظيفة الموسمية في السوبر ماركت “وظيفة ثانية أو ثالثة أو حتى رابعة” لكثير من الناس.