حصل الرئيس التنفيذي لشركة تيسكو على أجر قياسي بلغ حوالي 10 ملايين جنيه إسترليني في العام الماضي – وهي أكبر صفقة أرباح على الإطلاق لرئيس سوبر ماركت بريطاني.
حصل كين ميرفي على 9.9 مليون جنيه إسترليني، حيث تم إضافة راتبه البالغ 1.4 مليون جنيه إسترليني إلى المكافآت والجوائز والمزايا الأخرى.
كان إجمالي ما حصل عليه أكثر من ضعف مبلغ 4.4 مليون جنيه إسترليني الذي جمعه في العام السابق ويرفع إجمالي ثروته منذ توليه زمام أكبر بقالة في البلاد في أكتوبر 2020 إلى أكثر من 20 مليون جنيه إسترليني.
لقد ضرب عدد من ثورات الأجور الحي المالي في ربيع هذا العام، حيث أثار المستثمرون دهشةهم بسبب الجوائز الوفيرة.
وشهد مورفي، البالغ من العمر 58 عاماً، ارتفاع أجره إلى 431 ضعف أجر العامل العادي في تيسكو، والذي يبلغ 23.010 جنيهات إسترلينية.
كل القليل يساعد: حصل رئيس شركة تيسكو، كين مورفي، على 9.9 مليون جنيه إسترليني، حيث تمت إضافة راتبه البالغ 1.4 مليون جنيه إسترليني إلى المكافآت والجوائز والمزايا الأخرى
وقال لوك هيلديارد، المدير التنفيذي لمركز الأجور المرتفعة: “لا يمكنك حقًا الحصول على مؤشر أفضل لكيفية خدمة اقتصاد المملكة المتحدة لمصالح الأثرياء على حساب أي شخص آخر غير هذا – رئيس تنفيذي متعدد الملايين”. تنفق 10 ملايين جنيه إسترليني أخرى بينما يتحمل عملاؤها ارتفاعًا كبيرًا في الأسعار ويتعين على موظفيها الحصول على أقل من ربع بالمائة مما يأخذه الرئيس التنفيذي إلى المنزل.
وحققت تيسكو أرباحًا بلغت 2.3 مليار جنيه إسترليني في العام حتى فبراير. إنها واحدة من عدد قليل من تجار التجزئة البريطانيين الذين تجاوزوا أرباحًا بقيمة مليار جنيه إسترليني.
لكن مورفي اضطر للدفاع عن الشركة من اتهامات التربح مع ارتفاع أسعار البقالة.
لقد جادل بأن تكاليف تيسكو زادت أيضًا وأنها كافحت لإبقاء الأسعار في متناول العملاء.
وقال متحدث باسم تيسكو بالأمس: “عند النظر في زيادات الرواتب الأساسية لكبار المديرين التنفيذيين لدينا، تستمر اللجنة في مراعاة كل من تجربة الزملاء الأوسع ومبادئ العدالة لدينا.”
وسيصوت المساهمون على جائزة الأجر في الاجتماع السنوي لشركة تيسكو في مقرها الرئيسي في ويلوين جاردن سيتي، هيرتفوردشاير، في 14 يونيو.
تسببت ثورات الأجور في شركات AstraZeneca وPearson وSmith & Nephew في حدوث صداع للرؤساء في الأسابيع الأخيرة. لكن آخرين جادلوا بأن الرواتب الكبيرة ضرورية لضمان عدم استقالة الزعماء الموهوبين لشغل مناصب أكثر ربحية في الخارج.
كانت رئيسة بورصة لندن جوليا هوجيت من بين أولئك الذين يدعون الشركات البريطانية إلى ضمان أن أجور أفضل المواهب تطابق ما يعادلها في الولايات المتحدة.