يتعهد بعض أكبر مزودي معاشات التقاعد في أماكن العمل في بريطانيا بضخ المزيد من الأموال في الشركات المحلية في محاولة لتعزيز النمو

تعهد بعض أكبر مزودي معاشات التقاعد في أماكن العمل في بريطانيا بضخ المزيد من الأموال في الشركات المحلية في محاولة لتعزيز النمو.

من المفهوم أن شركتي Aviva و Legal & General هما من بين شركات المعاشات التقاعدية التي عرضت استثمار ما يصل إلى 5 في المائة من أصولها في ما يسمى بـ “الأسهم غير المدرجة” – مثل الشركات الناشئة والأسهم الخاصة – بحلول نهاية هذا العقد.

تشكل الاتفاقية جزءًا من حزمة من الإصلاحات التي تهدف إلى إطلاق استثمارات صناديق التقاعد في الاقتصاد والتي سيتم الكشف عنها غدًا في خطاب المستشار جيريمي هانت الرئيسي في منزل القصر في المدينة. سيكون الخطاب – الذي يُعقد سنويًا – آخر إعلان عن سياسة الحكومة قبل موسم مؤتمر الخريف.

سيخبر هانت جمهورًا من قادة الأعمال أنه يريد تمكين قطاع الخدمات المالية “من زيادة عائدات المتقاعدين ، وتحسين النتائج للمستثمرين وإطلاق العنان لرأس المال لشركاتنا المتنامية”.

ومن المتوقع أيضًا أن يقول: “كل ما نقوم به سنسعى لتأمين أفضل النتائج الممكنة لمدخرين معاشات التقاعد ، مع أي تغييرات في الهياكل الاستثمارية تضع احتياجاتهم في المقام الأول”.

يريد Hunt توجيه المزيد من مدخرات المعاشات التقاعدية المقدرة بـ3 تريليون جنيه إسترليني إلى الشركات الناشئة والشركات المالية وغيرها من الأصول المحفوفة بالمخاطر مثل البنية التحتية والأسهم الخاصة من أجل تعزيز العوائد ، خاصة للمدخرين معاشات التقاعد الأصغر سنًا.

كما تحرص المستشارة على تشجيع الشركات المبتكرة على النمو والبقاء في المملكة المتحدة.

تمثل الشركات الموقعة على التعهد أكثر من نصف سوق المساهمة المحددة البالغة 700 مليار جنيه إسترليني. على عكس مخططات الراتب النهائي “المطلية بالذهب” ، لا تضمن معاشات DC مدفوعات التقاعد المستقبلية وتضع جميع مخاطر الاستثمار على الفرد بدلاً من صاحب العمل.

لقد حلت إلى حد كبير محل معاشات التقاعد النهائية ، التي أصبحت لا يمكن تحملها بالنسبة لمعظم الشركات.

يأتي ذلك في أعقاب القرار الأخير لشركات التكنولوجيا مثل مصمم الرقائق Arm لإدراج أسهمها في نيويورك بدلاً من لندن. كان هناك أيضًا انخفاض كبير في كمية الأسهم في المملكة المتحدة التي تحتفظ بها صناديق التقاعد المحلية على مدى العقدين الماضيين ، والتي تحرص هانت على وقفها. لكن المستشارة لم تصل إلى حد طلب الأموال لاستثمار مبالغ محددة في قطاعات محددة بعد أن جادل المديرون والأوصياء بأنها ستتعارض مع التزاماتهم تجاه مدخرين معاشات التقاعد.

إنه يمضي قدمًا في مقترحاته على الرغم من المشاكل الأخيرة في Thames Water حيث يواجه المستثمرون مثل خطة إدخار الجامعات البالغة 90 مليار جنيه إسترليني القضاء عليها إذا تمت إعادة الشركة المثقلة بالديون إلى الملكية العامة.

لقد تعززت معاشات DC التقاعدية من خلال نجاح الالتحاق التلقائي ، الذي شهد تسجيل أكثر من 10 ملايين عامل في برامج التقاعد لأول مرة.

لكن المبالغ التي تم توفيرها صغيرة نسبيًا لأن المساهمات أقل بكثير مما هي عليه في خطط الرواتب النهائية.

تريد الحكومة تعزيز صناديق التقاعد ، خاصة للمدخرين الأصغر سنًا ، من خلال تشجيع الاستثمار في الأصول التي توفر عوائد أعلى على المدى الطويل.

ومع ذلك ، يقول النقاد إن ذلك يأتي مع ارتفاع مخاطر خسارة المدخرين للمال لأن معظم الشركات الناشئة ، على سبيل المثال ، تفشل. كما يجادلون بأن هناك القليل من الأدلة على أن شركات النمو في المستقبل تفتقر إلى الوصول إلى رأس المال اليوم.

ستطلق المستشارة أيضًا استشارة لإلزام نظام معاشات الحكومة المحلية ، الذي يضم أكثر من 6 ملايين عضو ، بالمضي قدمًا في تجميع أصول بقيمة 360 مليار جنيه إسترليني والتي تنتمي إلى 86 سلطة محلية.