وزيرة المعاشات التقاعدية لورا تروت تتوجه إلى وزارة الخزانة – ما هو إرثها؟

ستترك وزيرة المعاشات التقاعدية لورا تروت منصبها بعد ترقيتها إلى منصب السكرتير الأول لوزارة الخزانة، ولم يتم الإعلان عن خليفتها بعد.

انضم النائب عن Sevenoaks إلى وزارة العمل والمعاشات التقاعدية قبل عام، حيث تولى منصبه بعد خمس سنوات قضاها زميله جاي أوبرمان.

أشرف تروت على نشر أول مقياس رسمي لفجوة المعاشات التقاعدية بين الجنسين، والذي كشف عن فجوة واسعة في مدخرات النساء

كما وعدت في أبريل/نيسان بمنح الأمهات اعتمادات معاشات تقاعدية حكومية قيمة بعد كل شيء في حملة حكومية بعد حملة “هذا هو المال” التي استمرت خمس سنوات نيابة عن العائلات.

تعني الأخطاء البريئة المتعلقة بإعانات الأطفال أن العديد من الآباء سيخسرون عشرات الآلاف من الجنيهات الاسترلينية في سن الشيخوخة.

ومع ذلك، لم تشرح تروت بعد كيف خططت لحل هذه المشكلة وقت مغادرتها.

وفي الوقت نفسه، انزلق نظام زيادة معاشات التقاعد الحكومية إلى حالة من الفوضى في عهدها، بعد اندفاع هائل للمدفوعات قبل الموعد النهائي – الذي كان لا بد من تأجيله مرتين – مما أدى إلى إرباك خطوط هاتف DWP.

يواصل قراء This is Money إرسال رسائل بريد إلكتروني غاضبة حول اختفاء مدفوعات زيادة معاشات التقاعد الحكومية بآلاف الجنيهات الاسترلينية، وفشل موظفي DWP وHMRC في تقديم المساعدة أو المعلومات لهم.

في عهد تروت، واصل برنامج عمل الدوحة إصلاح ما قيمته 1.2 مليار جنيه إسترليني من مدفوعات المعاشات التقاعدية الحكومية للنساء المسنات.

وبدأ العمل مع إدارة الإيرادات والجمارك البريطانية لمعالجة فضيحة منفصلة أدت إلى خسارة الأمهات المسنات ما يقدر بمليار جنيه إسترليني من معاشات التقاعد الحكومية بسبب ثغرات في سجلات إعانات الأطفال.

تقول كيت سميث، رئيسة قسم المعاشات التقاعدية في شركة إيجون بالمملكة المتحدة، إن تروت جمعت الكثير في وقت قصير نسبيًا في طموحها لتقديم “معاشات تقاعدية أكثر عدلاً وأكثر قابلية للتنبؤ بها وأفضل إدارة” خلال فترة عملها التي تبلغ عامًا واحدًا.

“وشمل ذلك إطار القيمة مقابل المال، والعمل في الأواني الصغيرة وخطط المعاشات التقاعدية ذات المساهمة الجماعية المحددة، والتوجه نحو توحيد المخططات، مع عدد أقل من خطط المعاشات التقاعدية الأكبر حجمًا.”

لقد تشابكت العديد من هذه المبادرات مع اهتمام المستشارة بتشجيع أنظمة التقاعد على الاستثمار في الأسهم الخاصة لتعزيز النمو الاقتصادي.

“على الرغم من وجود أجندة طموحة، إلا أن الكثير من هذا لا يزال “قيد التنفيذ” ومع عدم إدراج مشروع قانون المعاشات التقاعدية في خطاب الملك، أو في الأفق، فهذا يعني أن تنفيذ هذه المبادرات قد يستغرق بضع سنوات.”

يضيف سميث: “لقد تقدمت التطورات المتعلقة بالتسجيل التلقائي خلال فترة ولاية تروت، ولكن بدلاً من أن تأتي من إدارتها، تم البدء بها كمشروع قانون خاص بالعضو من قبل عضو البرلمان جوناثان جوليس – على الرغم من أنها ربما كان لها دور في دعم تقدم مشروع القانون من خلال البرلمان.

“أحد المجالات التي أحدث فيها تروت فرقًا ونجح فيها هو تحديد ونشر أول إحصاءات رسمية توضح فجوة المعاشات التقاعدية بين الجنسين، وتسليط الضوء على الفرق بين ثروة المعاشات التقاعدية الخاصة للذكور والإناث.

“سيسمح هذا للحكومة وأصحاب العمل بمراقبة تأثير السياسات والضغوط الاقتصادية الأوسع على فجوة المعاشات التقاعدية بين الجنسين، ونأمل أن يساعد ذلك في تطوير حلول لتضييق الفجوة”.

يقول جون جرير، رئيس سياسة التقاعد في شركة كويلتر: “يجب أن تتميز فترة ولاية أي وزير للمعاشات التقاعدية بالاستقرار والالتزام طويل الأجل، مما يعكس طبيعة تخطيط المعاشات التقاعدية نفسها”.

“على هذا النحو، لم تتمكن لورا تروت من تحقيق الكثير في الممارسة العملية، وهو ما ربما يكون ببساطة في وضعنا الحالي في الدورة السياسية وليس بسبب قدرتها.

“في حين أن الاستثمار في رأس المال الإنتاجي لا يزال بالتأكيد مهمة مهمة جدًا لهذه الحكومة، لا يبدو أن معاشات التقاعد تمثل أولوية قصوى بالنسبة للحكومة، حيث حصلنا في غضون أيام قليلة فقط على تأكيد بعدم وجود مشروع قانون للمعاشات التقاعدية للمضي قدمًا بمقترحات السياسة المهمة”. وسيكون لدينا الآن وزير جديد آخر للمعاشات.

إن هذا الإغفال في خطاب الملك هو علامة واضحة على أن سياسة التقاعد قد لا تحظى بالاهتمام الذي تحتاجه في المستقبل القريب.

“بدلاً من ذلك، يبدو أن الحكومة قد تعلق إصلاحات المعاشات التقاعدية، ويرجع ذلك على الأرجح إلى إعطاء الأولوية لبنود جدول الأعمال الأخرى قبل الانتخابات العامة.”

يقول نايجل بيبل، مدير السياسة والدعوة في جمعية المعاشات التقاعدية والادخار مدى الحياة: “لقد أحدثت لورا تروت تأثيرًا كبيرًا للغاية كوزيرة للمعاشات التقاعدية على الرغم من بقائها في هذا المنصب لمدة تزيد قليلاً عن عام”.

“إن دعمها لمشروع قانون الأعضاء الخاص الأخير الذي يمهد الطريق للتسجيل التلقائي للتطبيق من أول جنيه من الأرباح وخفض سن البدء من 22 إلى 18 عامًا، بمجرد تنفيذه، سيؤدي إلى تحسين معدلات التقاعد لملايين المدخرين.

“إن مقترحاتها بطلب مزيد من الدعم من أنظمة التقاعد لأعضاء المساهمة المحددة عند التقاعد سيكون لها أيضًا تأثير دائم، بشرط متابعتها”.