غالبًا ما تكون الشركات والسياسيون وخبراء السياسة على خلاف، لكنهم متفقون بالإجماع تقريبًا على نقطة واحدة – تحتاج المملكة المتحدة إلى المزيد من المهووسين بالتكنولوجيا والعلماء والمهندسين. وتشير الهيئات التجارية إلى أن الشركات تعاني من نقص يزيد على 170 ألف عامل في هذه المجالات، وهي فجوة في المهارات تكلف الاقتصاد نحو 1.5 مليار جنيه استرليني سنويا.
جاتاكا هي شركة توظيف متخصصة في ما يسمى بقطاع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) – العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. يتم تداول السهم بسعر 1.24 جنيه إسترليني، والشركة في منتصف برنامج التحول تحت قيادة الرئيس التنفيذي ماثيو وراج، ومن المفترض أن يرتفع السعر مع نجاح جهوده.
ومن بين عملاء جاتاكا شركة الدفاع العملاقة بي إيه إي سيستمز، وشركة النفط الكبرى إكسون، وشركة صناعة السيارات الفاخرة ماكلارين، وشركة نتورك ريل، وكلها تحتاج إلى كتائب من المهندسين والفنيين المهرة. لكن الشركة تعمل أيضًا مع شركات مثل Harrods وSpecsavers وTripAdvisor لمساعدتهم في مجال تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات والأمن السيبراني.
بعض الشركات تبحث عن موظفين دائمين. ومع ذلك، في كثير من الأحيان، يتم استكمال هذه المهام من قبل المقاولين الذين يمكنهم الحضور لأسابيع أو أشهر أو سنوات لإكمال مشاريع أو مهام محددة.
توفر Gattaca العمال الدائمين والمؤقتين لعملائها. قامت المجموعة بتجميع قاعدة بيانات تضم 1.8 مليون من المهنيين المدربين وتساعد أكثر من 10000 منهم سنويًا في العثور على عمل.
جاهز للانطلاق: تقوم Gattaca بتعيين موظفين ماهرين لمجموعة كبيرة من الشركات بدءًا من Network Rail وحتى شركة الدفاع العملاقة BAE
يمكن أن يكون التوفيق بين الشخص المناسب والوظيفة المناسبة أمرًا صعبًا في أي صناعة، ولكن المهمة تصبح أكبر عندما يتم تعيين العمال في مشاريع الدفاع والبنية التحتية الكبرى التي تتطلب مهارات محددة أو مهام تكنولوجيا المعلومات التي تعتمد عليها الشركات بأكملها.
هذا هو المكان الذي تأتي فيه جاتاكا بمفردها. تقضي المجموعة وقتًا في تدريب مسؤولي التوظيف حتى يفهموا المجالات التي يعملون فيها ويمكنهم التحدث بنفس لغة عملائهم. بلغت الشركة عامها الأربعين هذا العام، وهو ما يمثل علامة فارقة في صناعة التوظيف. لكن العقود الأربعة الماضية شهدت صعودا وهبوطا. بعد أن استمتعت بالنجاح كشركة مملوكة للقطاع الخاص، انضمت Gattaca إلى AIM في عام 2006 بسعر 1.19 جنيه إسترليني للسهم. بحلول عام 2014، كان يتم تداول السهم بأكثر من 6 جنيهات إسترلينية، لكن الشركة ضلت طريقها بعد ذلك، حيث قامت بعمليات استحواذ وتراكم الديون ومتابعة الصفقات حتى لو كانت غير مربحة.
تم تعيين وراج العام الماضي لإجراء بعض التغييرات التي تشتد الحاجة إليها. كان التعيين غير عادي. عمل Wragg في Gattaca وشركتها الفرعية الأكثر شهرة Matchtech لمدة 22 عامًا، حيث بدأ كمستشار متدرب وشق طريقه من هناك. لكن مجلس الإدارة اعتبر أن خبرة وراج هي ما يحتاجه جاتاكا، خاصة أنه عمل مع أربعة رؤساء سابقين وتعلم من أخطائهم.
وتشير العلامات المبكرة إلى أن مجلس الإدارة كان على حق. ارتفعت الأرباح العام الماضي، وتمت إعادة توزيع الأرباح إلى 2.5 بنس، وأضافت المجموعة دفعة أخرى بقيمة 2.5 بنس كتوزيعات خاصة لمكافأة المستثمرين الصبورين.
ينبغي أن يكون هناك الكثير في المستقبل. من المتوقع أن تزيد أرباح العام المنتهي في 31 يوليو 2024 بنسبة 15 في المائة إلى 3 ملايين جنيه إسترليني، وترتفع إلى 5 ملايين جنيه إسترليني في عام 2025. وقد تم تحديد توزيع أرباح بقيمة 3.4 بنس، على الرغم من إمكانية وجود أرباح خاصة أخرى على البطاقات.
ومن المرجح تحقيق المزيد من المكاسب في عام 2025 وما بعده. وتعتزم Wragg التخلص من العقود ذات القيمة المنخفضة والتركيز على أجزاء أكثر ربحية من السوق حيث تحتاج الشركات إلى مشورة ودعم متخصصين. لقد تم خفض التكاليف، وتبسيط العمل، وعملت Wragg بجد لضمان شعور الموظفين بالتحفيز وبأنهم جزء من الفريق.
إن التقديرات المتعلقة بالنمو المستقبلي متحفظة بشكل متعمد. ولكن هناك الكثير من الأموال النقدية في الميزانية العمومية، والاحتفاظ بالموظفين آخذ في التزايد، وتعمل الشركة في المجالات التي يوجد فيها طلب مستمر على الأشخاص الطيبين.
حكم ميداس: انخفضت أسهم جاتاكا بشكل حاد من أعلى مستوياتها في عام 2014 وهي أعلى بقليل من سعر التعويم منذ أكثر من 15 عامًا. ومع ذلك، فقد بدأت المعنويات تتغير وينبغي أن تستمر في ذلك. بسعر 1.24 جنيه إسترليني، يتم شراء الأسهم.
المتداولة على: هدف المؤشر: جاتك اتصال: gattacaplc.com أو 01489 898989