من المرجح أن يهتم الجيل Z بمعاشاتهم التقاعدية أكثر من جيل الألفية والجيل X، حيث يعترف أكثر من ثلث الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 35 إلى 54 عامًا أنهم لا يهتمون بمدخراتهم التقاعدية.
وفقا لبيانات من InvestEngine، قال 64 في المائة ممن تتراوح أعمارهم بين 18 و 34 عاما إنهم منخرطون في معاشاتهم التقاعدية، في حين أفاد 70 في المائة ممن تزيد أعمارهم عن 55 عاما أن لديهم مصلحة في مدخراتهم.
وانخفض ذلك إلى 58 في المائة بين الأشخاص في الفئة العمرية 35 إلى 55 عاما، الذين غالبا ما يواجهون التزامات حياتية ومعالم أخرى تصرف انتباههم بعيدا عن توفير المعاشات التقاعدية. يؤدي شراء المنازل وإنجاب الأطفال إلى تحويل مواردهم المالية من صندوق التقاعد الخاص بهم.
صناديق التقاعد: يُخشى أن العديد من العاملين في المملكة المتحدة لا يدخرون ما يكفي من المال للتقاعد
على الرغم من أن الكثيرين من المحتمل أن يدفعوا معاشًا تقاعديًا بموجب نظام التسجيل التلقائي، إلا أنهم إذا لم يتعاملوا مع مجموعهم، فقد يفقدون فرص مطابقة المساهمة الأعلى التي يقدمها أصحاب العمل.
يتعرض الناس أيضًا لخطر نسيان بعض صناديق التقاعد عندما يتعلق الأمر بسحب معاشاتهم التقاعدية.
وقال أندرو بروسر، رئيس الاستثمارات في InvestEngine: “على الرغم من أن التسجيل التلقائي حقق بلا شك نجاحًا كبيرًا في عكس اتجاه الانخفاض في الادخار في مكان العمل، إلا أنه يمكن القول إنه أدى إلى تفاقم هذا النقص في المشاركة الذي نشهده اليوم، خاصة بين البالغين في منتصف العمر”.
“في الواقع، تحتاج هذه المجموعة إلى أن تكون أكثر مشاركة، لأنه كلما تركوها في وقت لاحق قل الوقت المتاح لهم للاستفادة من أي عوائد محتملة على استثمارات معاشاتهم التقاعدية.” قامت شركته باستطلاع آراء 4000 شخص بالغ في جميع أنحاء المملكة المتحدة.
ومن خلال إهمال الادخار الآن، فمن المرجح أن يواجه جيل الألفية وجيل إكس مشكلات أكبر في المستقبل. تشير البيانات الصادرة عن وزارة العمل والمعاشات التقاعدية إلى أن 38 في المائة من السكان العاملين في المملكة المتحدة، أو 12.5 مليون شخص، لا يدخرون ما يكفي من المال للتقاعد.
ومع ذلك، فإن خفض اشتراكات المعاش التقاعدي الخاص بك لا يتم دائمًا بسبب الجهل. في أغلب الأحيان، فإن حقائق الحياة تقف في طريقك.
قام شون كوب، 36 عاما، بتخفيض مساهمات معاشه التقاعدي قبل أن يشتري شقة في العام الماضي، بدلا من استخدام الأموال الإضافية لتعظيم وديعته.
قال شون: “بعد استخدام مدخراتي بالكامل، لم يبق لدي الكثير، واضطررت بعد ذلك إلى إجراء بعض التجديدات حول الشقة، لذلك كنت أتطلع فقط إلى خفض التكاليف حيثما أستطيع”.
قبل أن يصعد إلى سلم الإسكان، قام شون بزيادة مساهمات معاشه التقاعدي، بعد أن عمل لحسابه الخاص لمدة خمس سنوات سابقة.
“لمدة عام أو ثمانية عشر شهرًا تقريبًا، كنت نشطًا في الدفع بما يزيد عن مساهمة التسجيل التلقائي، ولكن قبل ذلك لم أكن منخرطًا على الإطلاق. ليس لدي أي فكرة عن مكان وجود الأواني السابقة من الأدوار السابقة على مدى السنوات العشر الماضية، وما زلت لا أعرف مكان عدد قليل منها.
“الأولوية المالية لهذا العام هي سداد بطاقتي الائتمانية فقط. أحاول مسح كل ذلك والحصول على صفحة بيضاء، ثم يمكنني البدء في التخطيط للمستقبل أكثر قليلاً.
“بالنظر إلى أنه يتبقى لي حوالي 30 عامًا من العمل، وأدفع معاش تقاعدي، آمل أن يكون ذلك كافيًا لزيادة المساهمة.”
وفقا لبيانات من شركة إدارة الثروات سالتوس، فإن 79 في المائة من الأجداد يقدمون لأحفادهم البالغين دعما ماليا قدره 11 ألف جنيه إسترليني سنويا في المتوسط، لمساعدتهم في دفع الإيجار والرهون العقارية والتعليم العالي وغيرها من الفواتير.
ونتيجة لتقديم هذا الدعم، قام 14 في المائة من الأجداد بتخفيض اشتراكاتهم في المعاشات التقاعدية.
وقال مايك ستيمبسون، الشريك في سالتوس: “من الصعب معرفة المدة التي سيستمر فيها هذا المستوى من الدعم، أو ما إذا كان سيصبح أكثر شيوعًا مع استمرار أزمة تكلفة المعيشة، لكنه يؤكد بالتأكيد على أهمية الدعم الفعال”. التخطيط المالي لضمان إنفاق أموالك إلى أقصى حد عندما تكون في أمس الحاجة إليها.’
تظهر الأبحاث التي أجرتها شركة Resource Solutions أن الجيل Z هو الجيل الأكثر قلقًا بشأن التقاعد، حيث يشعر 72% من الشباب بالقلق من أنهم قد لا يتمكنون من التوقف عن العمل في سن التقاعد الحكومي بسبب مواردهم المالية.
كما أفاد حوالي 70% من جيل الألفية أن لديهم مخاوف مماثلة.
وتأتي هذه المخاوف في الوقت الذي تشير فيه دراسة أجراها المركز الدولي لطول العمر إلى أن المملكة المتحدة ستحتاج إلى رفع سن التقاعد إلى 71 عامًا من 66 حاليًا بحلول عام 2050 من أجل الحفاظ على العدد الحالي من العمال لكل متقاعد حكومي.
قال أندرو بروسر من InvestEngine: غالبًا ما تبدو فكرة التقاعد بعيدة جدًا بحيث لا يمكن منحها الأولوية للعديد من الشباب والبالغين في منتصف العمر، خاصة خلال هذه الأوقات الاقتصادية الصعبة، لكن مخاطر عدم المشاركة مبكرًا يمكن أن تكون كبيرة. ‘
العمل لفترة أطول: تظهر الأبحاث التي أجراها المركز الدولي لطول العمر أن سن التقاعد قد يحتاج إلى الارتفاع إلى 71 بحلول عام 2050
لكن بالنسبة لليو هودجز البالغ من العمر 24 عاما، فإن مدخراته المستقبلية هي في قمة اهتماماته.
كان ليو مهتمًا بالادخار أثناء وجوده في الجامعة، حيث واجه ميزانية أقل بينما كان يعيش على قرض الطالب.
وأضاف: “إذا تمكنت من تتبع ذلك قدر الإمكان، فلا يزال بإمكاني الاستمتاع بنفسي حقًا، والخروج، والذهاب لتناول العشاء وكل تلك الأشياء، مع توفير القليل أيضًا إما لأشياء كبيرة مثل العطلات، أو للمستقبل”. قال هذا هو المال.
وهو الآن يدفع معاشه التقاعدي، ويستفيد من نظام المعاشات التقاعدية لشركته، ويساهم بنسبة مئوية إضافية من دخله في كل مرة يحصل فيها على زيادة في الراتب، والتي يطابقها صاحب العمل بعد ذلك.
“يمكنني أن أضع ذلك ضمن الحياة التي أريد أن أعيشها، يمكنني الخروج مع زملائي وكل ذلك، ولكن لا يزال بإمكاني إضافة ذلك بنسبة 1 في المائة في كل مرة أحصل فيها على زيادة في الراتب”.
وأضاف: “أحاول إضافة مساهمات لمرة واحدة كل شهر”. “لدي جدول بيانات حيث أتتبع جميع مصروفاتي ودخلي، لذلك في نهاية الشهر يمكنني معرفة ما إذا كان لدي 400 جنيه إسترليني متبقية أو 100 جنيه إسترليني متبقية. ثم يمكنني أن أبني مساهمتي على ذلك.
أعتقد أن كل تلك البيانات وتلك الإحصائيات (حول تكلفة المعيشة الحالية) تدفعك بطريقة أو بأخرى. إما “لن أتمكن من تحمل تكاليفها أبدًا، فما المغزى من ذلك”، أو “هذه إحصائية مروعة، سيتعين علي إعداد جدول بيانات مأساوي وإنشاءه يضحك عليه جميع أصدقائي”.
من ناحية أخرى، قالت الدكتورة نيشا براكاش من جامعة شرق لندن: “بشكل عام، الجيل Z هم مدخرون ناعمون. إنهم يفضلون الإنفاق على تراكم الخبرات بدلاً من الادخار للتقاعد.
في العام الماضي، أنشأت جين تايت مجموعة Rise Lettings Group للاستثمار في العقارات قبل تقاعدها
ومع ذلك، أحدث الوباء تغييرًا كبيرًا في كيفية إدراك الجيل Z وجيل الألفية لفائدة المال. ومع عمليات الإغلاق التي تحصر العائلات داخل المنازل، تعرض الشباب لمخاطر انخفاض المدخرات وسط حالة عدم اليقين الاقتصادي.
لست متأكدا ما إذا كان هذا الاتجاه سيستمر حتى بعد استقرار الاقتصاد. أعتقد أنه بمجرد بدء النمو، سيتحول التركيز على أصحاب الدخل الشباب مرة أخرى إلى الاستهلاك.
وبطبيعة الحال، فإن دفع المعاش التقاعدي ليس هو الطريقة الوحيدة للادخار للتقاعد. لم تدفع جين تيت، 41 عامًا، معاشًا تقاعديًا منذ عام 2010، ولكن ليس بسبب عدم الاهتمام ببناء مستقبل لنفسها ولأطفالها.
وقالت جين، وهي مديرة شركتها الخاصة، Rise Learning Group: “الأمر أقل من أنني لا أستطيع أن أنزعج، وأكثر من ذلك أنني لا أثق في خطط التقاعد”. إنهم ينشئون قدرًا محدودًا من المال الذي سينفد عندما تسحب منه.
“من ناحية أخرى، فإن الاستثمار في العقارات يعني أن قيمة الوعاء ستستمر في الارتفاع، وسوف أكسب المال من إيجارات هذه العقارات، وستستمر قيمة الوعاء في النمو.”
في العام الماضي، أنشأت جين شركة لتأجير العقارات، وقد “دفعها” دخولها الأربعينيات من عمرها إلى العمل بناءً على المصلحة التي كانت لديها دائمًا في العقارات.
وأضافت: “لن أتفاجأ إذا لم يفكر العديد من العاملين لحسابهم الخاص في معاشاتهم التقاعدية، أو لم يدفعوا فيها”. “أعتقد أن معظم العاملين لحسابهم الخاص سيكون لديهم خطة بديلة للمعاش التقاعدي، أو لن يكون لديهم خطة على الإطلاق.”
قد تكون بعض الروابط في هذه المقالة روابط تابعة. إذا قمت بالنقر عليها قد نحصل على عمولة صغيرة. وهذا يساعدنا في تمويل This Is Money، وإبقائه مجانيًا للاستخدام. نحن لا نكتب مقالات للترويج للمنتجات. نحن لا نسمح لأي علاقة تجارية بالتأثير على استقلالنا التحريري.