لا يمكن لأي منظمة في القرن الحادي والعشرين أن تدعي بمصداقية أنها صوت الأعمال إذا لم تستمع إلى صوت النساء ، كما تقول روث ساندرلاند
أثارت فضيحة الجنس والمخدرات في CBI العديد من الأسئلة.
تدعي المنظمة أنها “صوت الأعمال” ، لكن ماذا يعني هذا بالضبط – وماذا سيبدو ذلك؟
هل تصريحات Orotund لمؤشر FTSE 100 Grandees هي صوت الأعمال؟ تأملات وسائل التواصل الاجتماعي لإيلون ماسك أو مات مولدينغ؟ هل صوت المرأة في مجال الأعمال مسموع على الإطلاق؟
عندما تتعرض الرئيسات التنفيذيات لشركة Footsie للمضايقة الجنسية من المساهمين في زملائهم ، عليك أن تسأل.
يبدو CBI وكأنه عودة إلى الستينيات عندما كانت الأعمال تعني إلى حد كبير التصنيع المملوك لبريطانيا ويهيمن عليه الرجال البيض. لدينا الآن مشهد أعمال متنوع مع أعداد متزايدة من رائدات الأعمال من النساء والأقليات العرقية.
هل تتحرك في الاتجاه الصحيح؟: يبدو CBI وكأنه عودة إلى الستينيات عندما كانت الأعمال تعني إلى حد كبير التصنيع المملوك لبريطانيا ويهيمن عليه الرجال البيض
حتى قبل الأحداث الأخيرة ، بدا وكأنه من المبالغة الادعاء بأن البنك المركزي العراقي يمكنه التحدث عن مشهد الشركات البريطانية في عام 2023.
السؤال الفوري هو ما إذا كان الأعضاء سيستقيلون. ربما يكون السؤال الأكثر صلة بالموضوع هو ما إذا كان أي شخص سيدفع مقابل الانضمام إلى البنك المركزي العراقي كعضو جديد بعد ذلك.
لماذا ، إذا كنت تبلغ من العمر 35 عامًا مؤسِّسة شركة يونيكورن للتكنولوجيا ، على سبيل المثال ، فهل ستشتركين فيها؟ للاتصالات؟ ليس عندما يكون لديك اختيارك لأحداث التواصل في أماكن أنيقة ولا داعي لأن يتم رؤيتك ميتًا في حلبة الدجاج المطاطي CBI؟
سؤال مهم آخر هو لماذا ، في عصر الاستيقاظ هذا ، يظل التحرش الجنسي والاعتداء على النساء منتشرًا في مكان العمل؟ السلوك المزعوم في CBI مثير للاشمئزاز ، لكنه ليس لمرة واحدة. تم العثور على المضايقات والاعتداء على النساء والرجال المثليين في العديد من الأماكن ، بما في ذلك البرلمان – هل تتذكر “Pestminster”؟
كان للنقابات العمالية نصيبها. نشرت سيدة العمل (هيلينا) كينيدي مؤخرًا تقريرًا مروعًا حول المضايقات والبلطجة المزعومة في نقابة النقل TSSA.
ووجدت أن النساء تعرضن لاعتداءات جنسية ، ولمس جنسي غير لائق ، وسلوك قسري ومتلاعب على مدى سنوات عديدة.
اضطرت ماكدونالدز ، سلسلة مطاعم الوجبات السريعة ، في فبراير / شباط إلى توقيع التزام قانوني مع هيئة مراقبة المساواة في المملكة المتحدة لحماية موظفاتها من التحرش الجنسي بعد أكثر من 1000 شكوى.
هذا الاضطهاد الواسع النطاق وإساءة معاملة النساء في العمل أمر مروع.
أما بالنسبة لأعضاء CBI ، فإن إحجامهم عن قطع العلاقات أو التحدث علانية ربما يرجع إلى مخاوف من حدوث أشياء مماثلة في مؤسستهم. ومع ذلك ، فإن صمتها قد يفسر على أنه رفض للدفاع عن حق المرأة في أن تكون آمنة في العمل.
غالبًا ما يخشى ضحايا التحرش أو الاعتداء الجنسي إبلاغ صاحب العمل بذلك ، ويمكن أن يكون ذلك لسبب وجيه. الخوف هو أنهم سيقابلون بالعمى المتعمد ، ومحاولات تبرئة الجاني ، أو حتى لوم أنفسهم.
إن تعيين مديرة ، كما فعل البنك المركزي العراقي الآن ، هو خطوة إيجابية ولكنها لن تحل المشكلة في حد ذاتها. توني دانكر ، الذي أطيح به الأسبوع الماضي بسبب سلوك لم يرق إلى مستوى التوقعات ، سبقته سيدة الأعمال كارولين فيربيرن ، وهي سيدة أعمال تحظى باحترام كبير ، كمدير عام.
لكن قلة قليلة من النساء في القمة لا يأملن في قلب ثقافة سامة عميقة الجذور وواسعة الانتشار.
الأسئلة الأكثر صعوبة بالنسبة لـ CBI هي: لماذا يبدو أنه فشل في سماع النساء من بين طاقمه ، الذين يصفون مثل هذه التجارب المروعة؟ لماذا فشلت في حمايتهم ، إلى الحد الذي شعروا فيه بأنهم مضطرون للكشف عن أنفسهم؟
لا يمكن لأي منظمة في القرن الحادي والعشرين أن تدعي بمصداقية أنها صوت الأعمال إذا لم تستمع إلى صوت النساء.