يواجه رئيس مجموعة كلاركسونز لخدمات الشحن تمرد المساهمين الثامن على التوالي بعد حصوله على حزمة رواتب ضخمة بقيمة 12 مليون جنيه إسترليني العام الماضي.
وحصل آندي كيس، الذي قاد الشركة منذ عام 2008، على مكافأة قدرها 10.4 مليون جنيه إسترليني. وهذا يجعله واحدًا من الرؤساء الأعلى أجرًا في أي شركة مدرجة في سوق الأوراق المالية في لندن.
لكن شركة “كلاركسون” هي شركة غير معروفة خارج عالم سمسرة السفن. وهي مدرجة في مؤشر FTSE 250 من الدرجة الثانية، لأنها تبلغ قيمتها ما يزيد قليلاً عن 1.2 مليار جنيه إسترليني، وهي صغيرة جدًا بحيث لا يمكنها الوصول إلى النخبة في Footsie.
على الرغم من ذلك، يتقاضى “كيس” أجرًا أعلى من بعض الرؤساء الذين يحصلون على أفضل الأجور من الأسماء العائلية الأكبر بكثير.
وتفوقت مكافآته على نويل كوين من بنك HSBC، الذي حصل على 10.6 مليون جنيه إسترليني، وكين مورفي من تيسكو، الذي من المقرر أن يجمع 10 ملايين جنيه إسترليني، ووائل صوان الذي حصل على 8 ملايين جنيه إسترليني في شركة شل، و8 ملايين جنيه إسترليني التي حصل عليها موراي أوشينكلوس في شركة بريتيش بتروليوم.
المياه العكرة: شركة كلاركسونز هي شركة غير معروفة خارج عالم سمسرة السفن
كان يوم الدفع الذي حصل عليه والذي يبلغ 12 مليون جنيه إسترليني تقريبًا ثلاثة أضعاف المبلغ الذي تم تسليمه إلى فنسنت كليرك، رئيس أكبر شركة شحن في العالم ميرسك، الذي حصل على 4.6 مليون جنيه إسترليني. وتبلغ قيمة ميرسك 19.3 مليار جنيه استرليني.
حصل كيس على أجر أقل من العديد من الرؤساء البارزين في مؤشر FTSE 100، بما في ذلك باسكال سوريوت من شركة AstraZeneca، الذي حصل على 17 مليون جنيه إسترليني العام الماضي.
صوت أربعة من كل عشرة مساهمين ضد أجر كيس في الاجتماع السنوي لعام 2023، مما وضع كلاركسون على “قائمة العار” الرسمية للرؤساء الجشعين. هذا سجل تديره هيئة تجارية، وهي جمعية الاستثمار، حيث تدرج الشركات التي صوت فيها أكثر من 20 في المائة من المساهمين ضد رواتب المسؤولين التنفيذيين.
وشعرت شركات أسترا زينيكا، وبيرسون، ويونيلفر، وسميث آند نيفيو بالحرج بسبب ثورات المستثمرين في السنوات الأخيرة.
لكن الأصوات الرائدة، بما في ذلك رئيسة بورصة لندن جوليا هوجيت، تقول إن حزم الأجور الكبيرة ضرورية للحفاظ على الرؤساء الموهوبين في المملكة المتحدة.
تقول كلاركسونز إنها بحاجة إلى إنفاق مبالغ كبيرة لمنع أفضل شركاتها من الذهاب إلى المنافسين.
في المال: رئيس كلاركسون آندي كيس
يتلقى الرئيس المالي والحالة جيف ويدا مكافآت غير محددة مرتبطة بأرباح المجموعة. حصل كيس، وهو متزوج وأب لطفلين، على 50 مليون جنيه إسترليني في العقد الماضي.
يحصل على راتب قدره 550 ألف جنيه إسترليني ومزايا قدرها 17 ألف جنيه إسترليني، بما في ذلك سيارة خاصة وعضوية في عدد غير محدد من الأندية الخاصة. وقال منتقدون إن تسليمه مثل هذه المبالغ على الرغم من الثورات المتكررة أظهر أن الشركة لديها مشكلة في “البوصلة الأخلاقية”. وانضم كيس (57 عاما) إلى كلاركسونز في عام 2006 وأصبح رئيسها التنفيذي في عام 2008.
أوصت مجموعتان استشاريتان للمساهمين، Pirc وGlass Lewis، المستثمرين برفض تقرير الأجور في اجتماعهم السنوي هذا الأسبوع.
قال جلاس لويس إنه على الرغم من أن كيس وويدا قد تنازلا عن جزء من مكافآتهما في السنوات السابقة، إلا أن سياسة الأجور في الشركة “لا ينبغي أن تعتمد على حسن نية مديريها التنفيذيين للتخفيف من المدفوعات المفرطة”.
وقال أندرو سبيك من مركز أبحاث High Pay: إن تجاهل كلاركسون الواضح لآراء المساهمين يظهر أن الشركة تفتقر بشدة إلى بوصلتها الأخلاقية.
ودافع تيم ميلر، مدير مجلس الإدارة الذي يقود لجنة الأجور بالشركة، عن مكافآت كيس.
وقال إن الشركة هي “قصة نجاح في المملكة المتحدة” وأن المساهمين استفادوا من “الزيادة في القيمة خلال فترة ولاية آندي بأكثر من 1800 في المائة” مما رفع القيمة السوقية للشركة “من 62 مليون جنيه إسترليني إلى أكثر من 1.2 مليار جنيه إسترليني اليوم”.