أعلن سيتي جروب عن خطط لخفض 20 ألف وظيفة خلال العامين المقبلين في إطار خطة التحول التي تقودها الرئيسة التنفيذية البريطانية لعملاق وول ستريت جين فريزر.
وتعهدت فريزر بأن عام 2024 سيكون “نقطة تحول” بعد أن أعلن البنك عن خسارة قدرها 1.4 مليار جنيه إسترليني في الربع الرابع والتي اعترفت بأنها كانت “مخيبة للآمال للغاية”.
وكانت الخسارة ناجمة عن سلسلة من الرسوم لمرة واحدة بما في ذلك مساهمة على مستوى الصناعة لتغطية تكاليف انهيار اثنين من المقرضين في العام الماضي. كما تعرقلت بسبب التكاليف المتعلقة بروسيا والأرجنتين وإعادة الهيكلة.
وانخفضت أرباح العام بأكمله بنسبة 38 في المائة إلى 7.2 مليار جنيه إسترليني.
لقد أوضحت فريزر بالفعل أن التغيير قادم، حيث أعلنت في الخريف الماضي أن “سيتي سيتي” سوف تتخلص من طبقة الإدارة في سعيها لتعزيز الأرباح وسعر السهم. وأخبرت الموظفين في سبتمبر/أيلول أنه يجب عليهم “النزول من القطار” إذا لم يكونوا ملتزمين بالتغيير.
خطة التحول: إن تخفيض الوظائف المعلن عنه بمقدار 20 ألف وظيفة سوف يستنزف جزءًا كبيرًا من القوى العاملة في سيتي جروب البالغة 239 ألفًا
سيؤدي تخفيض الوظائف الذي تم الإعلان عنه أمس والذي يبلغ 20 ألفًا إلى استنزاف جزء كبير من قوته العاملة البالغة 239 ألفًا. وسيتم التخفيض الإضافي بمقدار 40 ألفًا عندما يتم فصل بنك باناميكس المكسيكي، مما يترك 180 ألفًا.
وقال متحدث باسم الشركة إنه لن يقدم تفاصيل عن عدد موظفي سيتي البالغ عددهم 16 ألف موظف في المملكة المتحدة الذين سيتأثرون.
اعترف المدير المالي مارك ماسون أمس بأن تخفيضات الوظائف كانت “قاسية على الروح المعنوية” لكنها لن تمنع نمو الإيرادات. وارتفعت الأسهم 1.2 في المائة، أو 0.6 بنس، إلى 53.2 بنس.
جاء ذلك في الوقت الذي قال فيه منافسه في وول ستريت، جيه بي مورجان، إن أرباحه الفصلية انخفضت بنسبة 15 في المائة إلى 7.3 مليار جنيه إسترليني، لكن أرباح العام بأكمله ارتفعت بنسبة 32 في المائة إلى 38.9 مليار جنيه إسترليني.