روث سندرلاند: العام الجديد يجلب رؤساء جدد

أي شخص يشك في التأثير الذي يمكن أن يحدثه القائد الجديد على الشركة لا يحتاج إلى النظر إلى أبعد من رولز رويس.

تولى توفان إرجينبيلجيك منصب الرئيس التنفيذي لشركة صناعة محركات الطائرات في يوم رأس السنة الجديدة عام 2023. وفي الأشهر الـ 12 التي تلت ذلك، أقنع الحي المالي بأنه يمكن أن ينجح حيث فشل أسلافه، ويجعل رولز عظيمة مرة أخرى.

لقد تحدث مع زميلتي فرانشيسكا واشتيل حول استراتيجيته في مقابلة حصرية مع صحيفة ميل أون صنداي غدًا.

تضاعفت قيمة أسهم رولز ثلاث مرات في عام 2023. ويبقى أن نرى ما إذا كان هذا الأداء سيستمر على المدى الطويل.

لكن لا يمكن لأحد أن ينكر أن Turbo Tufan بدأ بداية مذهلة.

وفي ماركس آند سبنسر، يبدو أن اسماً بريطانياً عظيماً آخر، ستيوارت ماشين وأرتشي نورمان، الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة على التوالي، قد حرض على تحسن حقيقي، بعد عقدين من الفجر الكاذب.

إن منح الفضل لهؤلاء الأفراد حصريًا قد يكون غير عادل بالنسبة لأسلافهم الذين بذلوا قدرًا كبيرًا من العمل الشاق، والذي ربما لم يؤت بعضهم ثماره إلا بعد رحيلهم.

ولكن هناك عامل كاريزما لا يمكن تحديده لدى أفضل الرؤساء، وهو ما يلهم الآخرين للإيمان برؤيتهم. هذا يمكن أن يجعل من الصعب جدًا اتباعهم. يتولى أنطونيو سيمويس، المدير التنفيذي السابق للخدمات المصرفية في بنك HSBC وسانتاندر، مهام يوم رأس السنة الجديدة في شركة Legal & General خلفًا للسير نايجل ويلسون، الذي أصبح مرادفًا تقريبًا لشركة التأمين.

لقد كانت فلسفة ويلسون حول “الرأسمالية الشاملة” مقنعة، وقد تعهد سيمويس بمواصلتها.

ويواجه بعض التحديات الاستراتيجية. تعد شركة L&G لاعبًا كبيرًا في تحويلات مخاطر المعاشات التقاعدية – حيث تتولى بشكل أساسي التزامات التقاعد ذات المزايا المحددة من أصحاب العمل في المملكة المتحدة.

أبرمت الشركة صفقة بقيمة 4.8 مليار جنيه إسترليني مع نظام معاشات التقاعد لشركة Boots في نوفمبر، وهي الأكبر من نوعها حتى الآن.

ولكن عاجلاً أم آجلاً، سوف يجف هذا التيار المربح. لقد تراجعت الأسهم، التي كان أداؤها جيدًا خلال عهد ويلسون، في العامين الماضيين، ويحتاج سيمويس إلى إيجاد مصدر جديد للنمو.

فقدت شركتا NatWest وBP رئيسهما التنفيذي العام الماضي في ظروف مؤسفة، ولديهما رئيسان مؤقتان.

تميل التعيينات الدائمة في سيناريوهات ما بعد الفضائح إلى الرغبة في تجنب تكرارها. قد يكون هذا أو لا يكون أفضل طريق للنمو.

إن التغيير الأكثر أهمية في القيادة ـ عندما يحدث ـ سوف يحدث في بنك جيه بي مورجان. ترأس جيمي ديمون، البالغ من العمر 67 عاماً، على مدى السنوات الـ 18 الماضية بنك وول ستريت وميزانيته العمومية الضخمة، التي تقل حالياً قليلاً عن 4 تريليون دولار (3.1 تريليون جنيه إسترليني).

منحه مجلس الإدارة في عام 2021 حوافز مرتبطة بالأداء تقدر قيمتها بنحو 50 مليون دولار (39.2 مليون جنيه إسترليني) للبقاء لمدة خمس سنوات أخرى.

وعلى الرغم من اعتلال صحته، لا يبدو أنه في عجلة من أمره للتنحي.

وفي عام صعب بالنسبة لمعظم البنوك، ارتفعت الأسهم بأكثر من 25% في عام 2023.

تكراراً لقواعد اللعبة من الأزمة المالية، عندما أنقذ المشغلين المتعثرين، استحوذ بنك جيه بي مورجان على شركة First Republic أثناء انهيار بنك وادي السيليكون.

ويبدو أن البنك حتى الآن يتجاهل الفضيحة. التسوية التي بلغت قيمتها 290 مليون دولار (227 مليون جنيه إسترليني) مع ضحايا جيفري إبستين لم تفعل شيئًا لوقف الطاغوت.

حتى أقوى الرؤساء التنفيذيين يمكن أن يتعثروا ويسقطوا، ولكن يمكننا جميعًا أن نفعل بعضًا مما كان يعاني منه ديمون.

البيت فخور

ولم تتحقق المخاوف المزدهرة – أو الآمال في بعض الأوساط – من انهيار سوق الإسكان في عام 2023.

تظهر أحدث الأرقام الصادرة عن شركة Nationwide أن الأسعار انخفضت بنسبة 1.8 في المائة في عام 2023. وهذا أمر مرن للغاية، بالنظر إلى خلفية ارتفاع الأسعار وأزمة تكلفة المعيشة.

إن فكرة تكرار كارثة سوق الإسكان التي حدثت في أواخر الثمانينيات وأوائل التسعينيات من القرن الماضي تبدو بعيدة في هذه المرحلة.

تم استبدال القروض العقارية التي تزيد نسبتها عن 100 في المائة المعروضة في ذلك اليوم بفحص القدرة على تحمل التكاليف والطلب على الودائع الكبيرة.

وتمتلك نسبة عالية منهم منازلهم بشكل مباشر، وهو ما يدعم السوق. تلاحظ Nationwide أن عدد المعاملات النقدية أعلى من مستويات ما قبل الوباء.

ومع ذلك، لم يفعل أي من هذا الكثير لجعل العقارات ميسورة التكلفة.

سيتعين على المشتري لأول مرة بدخل متوسط، مع وديعة بنسبة 20 في المائة، أن يسلم ما يقرب من 40 في المائة من الأجر الذي يأخذه إلى المنزل على شكل أقساط شهرية للرهن العقاري. أوه!

هذا على افتراض أن بإمكانهم تجميع دفعة أولى، عادة ما تكون أكثر من إجمالي الدخل لمدة عام. سيكون العام المقبل عامًا حافلًا آخر بالنسبة لبنك أمي وأبي – لأولئك الذين لديهم إمكانية الوصول.