رئيس جون لويس شارون وايت سيتنحى عن منصبه العام المقبل
سيتنحى رئيس شركة John Lewis Partnership في العام المقبل، وسط استمرار الخسائر وتأخير خطة التحول لعملاق التجزئة.
أبلغت شارون وايت مجلس إدارة شركة John Lewis بأنها لن تسعى لإعادة تعيينها في هذا المنصب عند انتهاء فترة ولايتها البالغة خمس سنوات، مما يجعلها أقصر رئيس في تاريخ الشراكة الممتد على مدار 100 عام.
وتأتي رحيلها بعد أسبوعين من اضطرار وايت للاعتراف بأن خطط التحول التي وضعها جون لويس ستستغرق عامين أطول من “الضغوط التضخمية” المخطط لها في البداية.
ولن تكتمل خطة التحول الخمسية، التي تم إطلاقها في عام 2020، حتى الفترة 2027-2028.
لم يدم طويلاً: شارون وايت لن يسعى لإعادة تعيينه، مما يمثل أقصر مدة خدمة في تاريخه الممتد لـ 100 عام
ويهدد الضغط المالي المكافآت المستقبلية لموظفي جون لويس، الذين هم شركاء في العمل، حيث سجلت المجموعة خسارة قدرها 59 مليون جنيه إسترليني للأشهر الستة الأولى من عام 2023 بعد خسارة 99 مليون جنيه إسترليني في العام السابق.
وتتناقض الخسائر بشكل صارخ مع الأداء القوي لمنافستها ماركس آند سبنسر.
أكد جون لويس اليوم ذلك بدأت عملية تعيين خلف له و “مراجعة المسؤوليات المتعلقة بدور رئيس مجلس الإدارة للتأكد من استمرارها في دعم التحول الناجح للأعمال”.
وستشرف ريتا كليفتون، نائبة الرئيس ورئيسة لجنة الترشيحات، على عملية التعيين.
واجه وايت، الذي انضم مؤخرًا إلى دعوات الصناعة للسلطات للسيطرة على المعدلات المتزايدة للسرقة من المتاجر، ضغوطًا متزايدة مع تدهور أداء جون لويس.
عانت المجموعة، التي تمتلك أيضًا شركة ويتروز، من الخسائر للعام الثالث في عام 2022 واضطرت هذا العام إلى إلغاء المكافأة السنوية لموظفيها للمرة الثانية فقط منذ عام 1953.
وفي شهر مايو، خسرت وايت التصويت على أدائها خلال العام الماضي بعد المزيد من الخسائر الفادحة، على الرغم من فوزها بالتصويت على قيادتها الشاملة.
وفي إطار الجهود المبذولة لتنشيط التجارة، تحركت المجموعة للتحريض على تخفيض أسعار ويتروز، وتجديد عروض ملابس الأطفال والتوظيف المكثف قبل فترة عيد الميلاد، من بين تدابير أخرى.
كما عينت شركة جون لويس أول رئيس تنفيذي لها على الإطلاق في شهر مارس، حيث أشار نيش كانكيوالا إلى خيارات الشراء الآن والدفع لاحقًا باعتبارها تغييرًا محتملاً لقواعد اللعبة.
أثناء كتابته لصحيفة Mail on Sunday في يونيو، دعم وايت الموظفين البشريين وسط الاهتمام التجاري المتزايد بالذكاء الاصطناعي وعمليات التعلم الآلي
قامت الشركة هذا العام بإلغاء مكافأة موظفيها السنوية للمرة الثانية فقط منذ عام 1953
وقال وايت: “يلعب رئيس شراكة جون لويس دورًا خاصًا وفريدًا في الأعمال التجارية في المملكة المتحدة.
“يتحمل رئيس مجلس الإدارة مسؤولية سلامة نموذج الشراكة على المدى الطويل – النجاح التجاري المقترن بالالتزام بخدمة العملاء من الدرجة الأولى والعمل في مجتمعاتنا.
“بعد قيادة الشراكة خلال الوباء وأسوأ أزمة تكلفة المعيشة، من المهم أن تكون هناك الآن عملية خلافة وتسليم سلسة ومنظمة.
“تحرز الشراكة تقدما في تحديثها وتحويلها مع تحسين النتائج. هناك طريق طويل أمامنا وأنا ملتزم بتسليم أقوى شراكة ممكنة لخلفي.