تواجه بعض أكبر الشركات في المملكة المتحدة ثورات المستثمرين بشأن رواتب المديرين التنفيذيين في الأسابيع المقبلة مع بدء موسم AGM العاصف
تواجه بعض أكبر الشركات في المملكة المتحدة ثورات المستثمرين بشأن رواتب المديرين التنفيذيين في الأسابيع المقبلة مع بدء موسم AGM العاصف.
قد تشهد مجموعات FTSE 100 بما في ذلك Barclays و Rolls-Royce و Unilever و Ocado معارضة شديدة من المساهمين لحزم رواتب رؤسائهم حيث يعاني العديد من العملاء والموظفين وسط ضغوط تكلفة المعيشة.
شجعت المجموعة الاستشارية للمساهمين جلاس لويس المستثمرين على معارضة تقرير مكافآت باركليز في اجتماعها في 3 مايو ، مشيرة إلى ما قالت إنه يتعلق بممارسات الأجور.
مواجهة الموسيقى: قد تشهد مجموعات FTSE 100 بما في ذلك Barclays و Rolls-Royce و Unilever و Ocado معارضة شديدة من المساهمين لحزم رواتب رؤسائهم
كانت القضية الرئيسية هي قرار الشركة بمنح المزيد من الأسهم “بشكل كبير” للمديرين التنفيذيين كجزء من خطة الحوافز لعام 2020 بعد أن انتعش السهم في أعقاب انخفاض حاد في الأيام الأولى للوباء – وهو حدث قال جلاس لويس إنه قد يؤدي إلى “مكاسب مفاجئة” “المكاسب بدلاً من نتائج الفطنة التجارية.
بالنسبة إلى Rolls-Royce ، قالت Glass Lewis إن امتيازات التوظيف التي عرضت على رئيس Tufan Erginbilgic ، والتي تضمنت زيادة بنسبة 29 في المائة في راتبه الأساسي إلى 1.25 مليون جنيه إسترليني بالإضافة إلى جوائز الأسهم بقيمة 7.5 مليون جنيه إسترليني ، كانت “مفرطة”.
قال جلاس لويس إن لديه “تحفظات شديدة” بشأن الراتب الأساسي لرئيس شركة يونيليفر القادم هاين شوماخر ، والذي تجاوز 1.6 مليون جنيه إسترليني ، وكان أعلى بنسبة 18.5 في المائة من سلفه. ستنعقد الجمعية العمومية العادية لشركة يونيليفر في 3 مايو.
أوصى زميل المجموعة الاستشارية ISS المساهمين بمعارضة تقرير رواتب Ocado في اجتماع الجمعية العمومية العادية في 2 مايو وسط شكاوى مستمرة حول سياسة منح أسهم الشركة.