تم تعيين Royal Mail لأسبوع حرج بعد استقالة رئيسه Simon Thompson قبل أيام فقط من خطط الشركة للكشف عن تكلفة سلسلة من الإضرابات غير المسبوقة
فترة مضطربة: استقال الرئيس التنفيذي سيمون طومسون
تم تعيين Royal Mail لأسبوع حرج بعد استقالة رئيسها التنفيذي Simon Thompson قبل أيام فقط من خطط الشركة للكشف عن تكلفة سلسلة من الإضرابات غير المسبوقة.
أعلنت خدمات التوزيع الدولية للمجموعة الأم يوم الجمعة أن الرئيس المحاصر سيغادر Royal Mail في نهاية أكتوبر.
أصبح طومسون الرئيس التنفيذي في أوائل عام 2021 عندما كانت الشركة لا تزال تستفيد من طفرة التسوق عبر الإنترنت خلال الوباء – لكن فترة عمله التي استمرت عامين أصبحت مضطربة بشكل متزايد.
ترددت شائعات عن مغادرته ، لكن الكثيرين لم يتوقعوا أن يتم الإعلان عنها رسميًا حتى يتم الكشف عن النتائج السنوية للشركة يوم الخميس.
ستكشف الأرقام عن الأضرار التي لحقت بالخدمة البريدية البالغة من العمر 507 عامًا خلال عام قاتم تعرض فيه لضربات استمرت 18 يومًا ، وتراجع في تسليم الطرود وهجوم إلكتروني على عمليات التسليم الدولية.
أجبرت أشهر الفوضى Royal Mail على التحذير من أنها تخسر أكثر من مليون جنيه إسترليني في اليوم وقد تضطر إلى استدعاء المسؤولين إذا لم يتحسن الوضع.
ضربت الكارثة سعر السهم ، حيث أصبحت أسهم IDS الآن أقل بنحو 30 في المائة مما كانت عليه قبل عام.
أكبر مساهم في الشركة هو دانيال كريتينسكي ، المعروف باسم أبو الهول التشيكي ، الذي بنى حصة 25 في المائة في المجموعة – مما أثار تكهنات بأنه قد يفكر في الاستحواذ.
يتوقع المحللون أن تعلن شركة Royal Mail عن خسارة نصف مليار جنيه إسترليني للعام المنتهي في نهاية مارس ، وفقًا لبيانات رفينيتيف. ويقارن هذا بأرباح قدرها 416 مليون جنيه إسترليني في العام السابق.
تبلغ قيمة IDS ، المدرجة في FTSE 250 ، 2.3 مليار جنيه إسترليني. وقدرت الشركة أن Royal Mail سيتكبد خسارة للعام من 350 مليون جنيه إسترليني إلى 450 مليون جنيه إسترليني. سيبحث مراقبو المدينة عن تفاصيل حول تكلفة النزاع مع عمالها بعد أن قالت Royal Mail في يناير إن الإضراب الصناعي في الأشهر التسعة الأخيرة من العام الماضي كلفها 200 مليون جنيه إسترليني.
جاءت الإضرابات الجماعية في Royal Mail عقب مواجهة مع نقابة عمال الاتصالات – التي تمثل 115000 عامل بريد – بشأن خطط لتحديث الشركة في محاولة لجعلها أكثر تنافسية.
تضمنت صفقة تم إبرامها الشهر الماضي زيادة بنسبة 10 في المائة في رواتب الموظفين. يتم الآن تعيين أعضاء CWU للتصويت على الموافقة عليها.
سوف تسعى IDS جاهدة لإيجاد بديل مناسب لـ Thompson حيث تحاول الشركة إصلاح سمعتها.
ومن النقاط الأخرى التي تهم المحللين مدى جودة أداء عمليات تسليم الطرود والخطابات للمجموعة على الرغم من المشاكل المستمرة.
قال محلل في City لصحيفة The Mail on Sunday إن IDS بحاجة إلى تعيين شخص يمكنه إصلاح العلاقات مع الموظفين والنقابات ، مضيفًا: “يجب أن يكون هناك تركيز على كسب القلوب والعقول”.