تشير دراسة جديدة إلى أن الشركات الصغيرة والمتوسطة في بريطانيا تكافح من أجل التنافس على المواهب، مع ارتفاع تكلفة التوظيف.
وجدت الدراسة التي أجريت على 514 شركة صغيرة أن 89 في المائة منها تكافح من أجل مطابقة الرواتب التي تقدمها المؤسسات الأكبر في المملكة المتحدة، في حين تمثل الشركات متعددة الجنسيات تهديدا لـ 69 في المائة من الشركات، وفقا لمنصة التوظيف إمبلويمنت هيرو.
ما يساهم في صعوبات التوظيف هو الارتفاع الكبير بنسبة 68 في المائة في متوسط تكلفة التوظيف إلى 3089 جنيهًا إسترلينيًا خلال العام الماضي.
وتشير بيانات منفصلة إلى أن الشركات الصغيرة والمتوسطة، وخاصة تلك التي توظف أقل من 10 عمال، تتحمل أيضا تكاليف التوظيف المرتفعة في وقت تفوق احتياجات التوظيف لديها احتياجات نظيراتها الأكبر حجما.
89% من الشركات الصغيرة والمتوسطة تكافح من أجل مطابقة الرواتب التي تقدمها المنظمات الأكبر، بحسب بحث جديد من منصة المواهب، يظهر موقع Employment Hero
تعاني الشركات الصغيرة والمتوسطة ذات الياقات الإدارية أكثر من غيرها، حيث تعاني من أعلى تكاليف الإعلان ومعدلات دوران الأعمال.
وتواجه قطاعات مثل التأمين والتمويل، وهي أيضًا الأكثر تعرضًا للشركات متعددة الجنسيات، أغلى تكاليف الإعلان عن الوظائف بمتوسط 5316 جنيهًا إسترلينيًا.
وفي ظل المنافسة الشديدة على المواهب في سوق العمل الذي لا يزال ضيقًا، وجد الاستطلاع أن الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 500 موظف تستقبل 10 أو أقل من المتقدمين للوظائف المعلن عنها، والتي تستغرق عادةً 31 يومًا لملءها.
وتشهد هذه الأنواع من الشركات الصغيرة والمتوسطة أيضًا أطول فترة انتظار للتوظيف – 46 يومًا – ومعدل دوران أعلى، مع مغادرة 17% من الموظفين الجدد في غضون ستة أشهر.
وقال بن طومسون، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Employment Hero: “التوظيف لا يعمل لصالح الشركات الصغيرة والمتوسطة.
“إنهم العمود الفقري لاقتصادنا، لكنهم لا يستطيعون مواكبة بيئة التوظيف ذات التعقيد المتزايد والتكلفة، حيث يمكن للشركات الضخمة متعددة الجنسيات أن تتفوق عليهم بسهولة في الإنفاق في السباق للحصول على أفضل المواهب.
“لا يمكننا أن نقف مكتوفي الأيدي ونشاهد مجتمع الأعمال الصغيرة لدينا، وخاصة أولئك الذين يعتمدون بشكل كبير على العمال الموسميين خلال الأوقات الحاسمة مثل عيد الميلاد، وهم يخسرون قوتهم بعد مواجهة مثل هذا الوقت العصيب من خلال خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي والوباء.”
حجم المنظمات التي شاركت في بحث Employment Hero
تقوم شركات التوظيف حاليًا بتخفيض توقعات الأرباح مع تباطؤ وتيرة التوظيف.
في وقت سابق من هذا الشهر، خفضت PageGroup توقعاتها السنوية بسبب قيام أصحاب العمل بتقليص التوظيف ورفض المزيد من الباحثين عن عمل للعروض. قدم المنافس روبرت والترز في وقت سابق للمستثمرين تحديثًا مماثلاً.
تُظهر البيانات الصادرة عن مكتب الإحصاءات الوطنية أن الشركات الصغيرة جدًا زادت من الوظائف الشاغرة في الربع الثالث من عام 2023.
تشير البيانات إلى أن الشركات الصغيرة كانت تعلن بكميات أكبر بشكل عام مقارنة بنظيراتها الأكبر منذ بدء الوباء في عام 2020.
تشير بيانات مكتب الإحصاءات الوطنية إلى أن الشركات الصغيرة كانت الأكثر حرصًا على التوظيف منذ مارس 2020
منصات الاستثمار DIY
ايه جي بيل
ايه جي بيل
سهولة الاستثمار والمحافظ الجاهزة
هارجريفز لانسداون
هارجريفز لانسداون
تداول مجاني للأموال وأفكار استثمارية
المستثمر التفاعلي
المستثمر التفاعلي
استثمار برسوم ثابتة يبدأ من 4.99 جنيه إسترليني شهريًا
إيتورو
إيتورو
الاستثمار الاجتماعي مع ميزة CopyTrader
أفضل استثمار
أفضل استثمار
التدريب المالي المجاني
الروابط التابعة: إذا حصلت على منتج، فقد تحصل على عمولة. يتم اختيار هذه الصفقات من قبل فريق التحرير لدينا، لأننا نعتقد أنها تستحق تسليط الضوء عليها. وهذا لا يؤثر على استقلالنا التحريري.
قارن أفضل حساب استثماري بالنسبة لك