تم تغريم شركة برايس ووترهاوس كوبرز (PwC) بمبلغ 5.5 مليون جنيه إسترليني بعد أن اكتشف المنظمون الأمريكيون أن أكثر من 1000 موظف في الصين وهونج كونج قاموا بالغش في الامتحانات.
تم اتهام الموظفين في اثنتين من الشركات التابعة لشركة Big Four بمشاركة الإجابات “على نطاق واسع” في اختبارات التدريب الداخلية المصممة لجعلهم يصلون إلى المعايير الأمريكية.
ووافقت وحدة هونج كونج التابعة لشركة برايس ووترهاوس كوبرز على دفع 3.16 مليون جنيه إسترليني، وتوصلت شركتها في الصين إلى تسوية بقيمة 2.37 مليون جنيه إسترليني مع هيئة الرقابة الأمريكية. ولم يعترف أي منهما بالادعاءات بالموافقة على التسوية.
وقالت إيريكا ويليامز، رئيسة مجلس مراقبة حسابات الشركات العامة الأمريكية: “لقد ولّت أيام تهرب الشركات التي تتخذ من الصين مقراً لها من المساءلة”.
“سنتخذ إجراءات لحماية المستثمرين في الأسواق الأمريكية وفرض عقوبات صارمة ضد أي شخص ينتهك القواعد والمعايير.”
تغريم: تم اتهام الموظفين في اثنتين من الشركات التابعة لشركة PWC بمشاركة الإجابات “على نطاق واسع” للغش في اختبارات التدريب الداخلية المصممة لجعلهم يصلون إلى المعايير الأمريكية
وتأتي العقوبات بعد عام من موافقة الصين والولايات المتحدة على السماح للهيئة التنظيمية بالاطلاع على سجلات الشركات الصينية المدرجة في نيويورك.
وهي من بين أكبر الغرامات في تاريخ الهيئة التنظيمية.
وجد المحققون أن شركة PwC فشلت في اكتشاف أو منع الموظفين من استخدام برامج غير مصرح بها لمشاركة الإجابات بين عامي 2018 و2020.
وقد تورط أكثر من 1000 شخص في هونغ كونغ و”المئات” في الصين. عمل معظمهم في مجال التأمين بالشركة.
وقالت الشركات التابعة لشركة برايس ووترهاوس كوبرز: “بعد أن أصبحت على علم بهذه المشكلات، قامت الشركات بالتحقيق في هذه الأمور على الفور واتخذت إجراءات علاجية”.
علاوة على دفع الغرامات، يجب على الشركات التابعة مراجعة وتحسين سياسات مراقبة الجودة الخاصة بها للتأكد من أن الموظفين “يتصرفون بنزاهة فيما يتعلق بالتدريب الداخلي”.