تصاعد الخلاف حول رواتب القطط السمين حيث ادعت شخصيات بارزة في المدينة أنه يجب دفع رواتب الرؤساء التنفيذيين أكثر لتجنب هجرة المواهب

تصاعد الخلاف حول رواتب السمينات حيث ادعت شخصيات بارزة في المدينة أنه يجب دفع رواتب الرؤساء التنفيذيين أكثر لتجنب هجرة المواهب.

دعم كبار مديري الصناديق في المملكة المتحدة رئيس بورصة لندن جوليا هوغيت ، التي قالت الأسبوع الماضي إنه بدون زيادة ، قد يغادر الرؤساء إلى الولايات المتحدة.

قال بيتر هاريسون ، الرئيس التنفيذي لشركة شرودرز ، أكبر مدير للأصول في المملكة المتحدة: “ هذا سؤال يحتاج المجتمع الأوسع للإجابة عليه – والأهم من ذلك: الحد من الفجوة بين رواتب المدير التنفيذي والعاملين أو قبول أن مجالس الإدارة تحتاج إلى الحرية لجذب أفضل الرؤساء التنفيذيين لتحقيق أفضل النتائج على المدى الطويل.

قال جون إيونز ، الرئيس التنفيذي لشركة Liontrust ، إن الولايات المتحدة لديها ثقافة “حيث إذا قمت بعمل جيد وقدمت للمساهمين ، فستكافأ” بينما في المملكة المتحدة “هناك انتقادات”.

يشير كلاهما إلى العدد المتزايد من رؤساء FTSE 100 الذين غادروا أو يخططون لترك وظائف في الولايات المتحدة.

لكن تعليقاتهم تتعارض مع ثورات المساهمين الأخيرة حول حزم رواتب الرؤساء ، بما في ذلك في شركتي Unilever و Pearson.

قال Luke Hildyard ، مدير مركز High Pay ، وهو مركز أبحاث بريطاني يركز على حقوق الرواتب والتوظيف: “ هذه التعليقات منطقية فقط إذا كنت تعتقد أنه عندما تنجح الشركات ، فإن الأمر كله يعود إلى الرؤساء.

“أفضل طريقة لضمان قيادة تنفيذية جيدة هي جعل الشركات تستخدم ميزانياتها التي تقدر بمليارات الجنيهات لتدريب المزيد من كبار المديرين المحتملين”.