بث مباشر للعمل: ارتفاع الأجور بنسبة 7.8%؛ رولز رويس تخفض عدد موظفيها؛ تغيير نموذج الشحن SJP

ريتشارد كارتر، رئيس أبحاث الفائدة الثابتة في شركة Quilter Cheviot:

“على الرغم من التوقف الحالي في ارتفاع أسعار الفائدة، ستظل الشركات تجد أن الأمور صعبة للغاية. ونتيجة لارتفاع أسعار الفائدة، قد يؤدي ذلك إلى استقرار نمو الأجور، نظرا لأن الشركات لن يكون لديها الأموال الفائضة لفرض زيادات كبيرة في الرواتب.

“علاوة على ذلك، ومع استمرار عدم اليقين المالي، قد يتعامل الموظفون بحذر عندما يتعلق الأمر بالتفاوض من أجل زيادة الأجور خوفًا من أن يصبح الاستمرار مكلفًا للغاية”.

“وبالمثل، يمكن للشركات أن تختار البقاء هزيلة وعدم توظيف عدد أكبر من الموظفين مع استمرار عدم اليقين الاقتصادي المستقبلي السائد مما يقلل من عدد الأدوار المتاحة.

“لذلك، على الرغم من الزخم الإيجابي في الأجور خلال العام الماضي، يبدو أن التباطؤ محتمل في المستقبل القريب.

“ستتجه كل الأنظار إلى بيانات الأسبوع المقبل، ولن تتم مراقبة معدل البطالة عن كثب فحسب، بل من المأمول أيضًا أن تشهد نسبة الأشخاص غير النشطين اقتصاديًا مزيدًا من الانخفاض.

“إذا كان هذا هو الحال، فسيكون ذلك بمثابة إيجابية حقيقية للحكومة حيث تواصل محاولة المساعدة في تشجيع الناس على العودة إلى العمل. ومع ذلك، في ضوء أزمة تكلفة المعيشة، قد ينتهي الأمر بحدوث ذلك بشكل طبيعي في الأشهر المقبلة حيث يتعين تشديد الأحزمة.

إيما موغفورد، مديرة صندوق Premier Miton Monthly Income Fund:

ومع انخفاض عدد الموظفين في كشوف المرتبات وتضخم الأجور أقل من التوقعات، فإن هذا يعطي بنك إنجلترا سببًا إضافيًا لإيقاف زيادات أسعار الفائدة مؤقتًا.

“إذا وصلنا إلى ذروة أسعار الفائدة، فإن التوقعات الأكثر استقرارًا لأسعار الفائدة يمكن أن تساعد الاقتصاد وسوق الأسهم.”

أكدت شركة St. James’s Place التغييرات المخطط لها في هيكل الرسوم الخاص بها والتي تهدف إلى تقليل الرسوم الإجمالية المستمرة لاستثمارات العملاء الحاليين عبر المنتجات الأساسية.

تعرض أكبر مدير للثروات في بريطانيا لضغوط من المنظمين لإصلاح الطريقة التي يفرض بها الرسوم على العملاء للامتثال لقواعد واجبات المستهلك الجديدة في المملكة المتحدة، والتي أثرت على أسهم الشركة المدرجة على مؤشر FTSE 100.

وفي الأسبوع الماضي، قالت إنها تعمل مع الجهات التنظيمية وتقوم بتقييم الخيارات استجابة للقواعد التي وضعتها هيئة الرقابة المالية في البلاد، والتي تسعى إلى وضع حد لفضائح سوء بيع التجزئة التي يعود تاريخها إلى الثمانينيات، من الرهون العقارية إلى المعاشات التقاعدية. وتأمين حماية الدفع.

وستشهد التغييرات في الرسوم، والتي ستدخل حيز التنفيذ خلال النصف الثاني من عام 2025، فرض رسوم أولية ورسوم مستمرة منذ البداية، ودون أي رسوم سحب مبكر للغالبية العظمى من سندات الاستثمار الجديدة ومعاشات التقاعد، بحسب بنك سانت جيمس. وقال المكان في بيان.

ستقوم شركة رولز رويس بإلغاء ما يصل إلى 2500 وظيفة كجزء من خطة رئيسها التنفيذي الجديد لبناء أعمال أكثر كفاءة ضمن استراتيجية تحول أوسع نطاقاً.

وقد خضعت شركة رولز رويس، التي تُستخدم محركاتها وأنظمتها في طائرات إيرباص A350 وبوينغ 787 وكذلك السفن والغواصات وفي توليد الطاقة، لعمليات إعادة هيكلة متعددة على مدى العقد الماضي، بما في ذلك واحدة في عام 2020 تهدف إلى النجاة من الوباء الذي أدى إلى 9000 تخفيض الوظائف.

وقال توفان إرجينبيلجيك، الرئيس التنفيذي:

نحن نبني سيارة رولز رويس مناسبة للمستقبل. وهذا يعني وجود منظمة أكثر انسيابية وكفاءة تقدم خدماتها لعملائنا وشركائنا ومساهمينا.

“إن عملنا مليء بالأشخاص الموهوبين والملتزمين، وأعتقد أن هذه التغييرات ستمكنهم من بناء قدرات أكبر في المجالات التي تعتبر أساسية لنجاحنا على المدى الطويل.

“هذه خطوة أخرى في رحلتنا التحولية الممتدة لعدة سنوات لبناء سيارة رولز-رويس عالية الأداء وتنافسية ومرنة ومتنامية.”

ارتفعت أجور العمال في المملكة المتحدة قبل العلاوات بنسبة 7.8 في المائة على أساس سنوي في الأشهر الثلاثة حتى نهاية أغسطس، وذلك تمشيا مع التوقعات، حيث بدأ نمو الأجور أخيرا في التباطؤ من مستويات قياسية في الربع السابق.