اهتزت شركة أسترازينيكا بسبب ثورة المساهمين حيث تمرد أكثر من ثلث المستثمرين بسبب أجور القطط السمينة.
وفي تصويت حاسم أمس، وافق المستثمرون على صفقة جديدة من شأنها أن تمنح الرئيس التنفيذي باسكال سوريو ما يصل إلى 18.7 مليون جنيه إسترليني هذا العام.
وهذا من شأنه أن يرفع إجمالي أرباحه إلى 153 مليون جنيه إسترليني منذ أن تولى منصبه في شركة الأدوية العملاقة في عام 2012.
لكن في انتكاسة مؤلمة للسلطة التنفيذية الفرنسية الأسترالية، صوت 35 في المائة من المساهمين ضد حزمة الأجور وخطة الأسهم القائمة على الأداء التي تستند إليها.
وبموجب المقترحات، سيحصل سوريو، 64 عامًا، على مكافأة تصل قيمتها إلى 300% من راتبه الأساسي الذي يبلغ حوالي 1.5 مليون جنيه إسترليني، بالإضافة إلى جوائز الأسهم المرتبطة بالأداء تصل قيمتها إلى 850% من الراتب الأساسي.
في تصويت حاسم أمس، وافق مستثمرو أسترازينيكا على صفقة جديدة من شأنها أن تمنح الرئيس التنفيذي باسكال سوريوت (في الصورة) ما يصل إلى 18.7 مليون جنيه إسترليني هذا العام.
وهذه زيادة عن صفقة الراتب السابقة، التي سمحت بمكافأة بنسبة 250 في المائة ومكافآت بقيمة 650 في المائة من راتبه الأساسي.
ستجعل هذه التغييرات في النهاية سوريوت أول رئيس تنفيذي على مؤشر FTSE 100 بقيمة 150 مليون جنيه إسترليني.
وقالت Astra إنها “مسرورة” بإقرار الخطط ولكنها “ستستمر في التعامل مع المساهمين والمستشارين بالوكالة لشرح حاجتنا إلى معايير عالمية والدفع مقابل الأداء”.
وجاء رد الفعل العنيف بعد أن حثت المجموعات الاستشارية للمساهمين المؤثرة، جلاس لويس وآي إس إس، المستثمرين الأسبوع الماضي على التصويت ضد خطة الأجور “المفرطة” في الاجتماع السنوي.
وقال جلاس لويس إن هناك “غياب أدلة دامغة” على أن سوريوت يحصل على أجر زهيد.
ستؤدي الثورة إلى حصول أسترا على مكان في “قائمة العار” التي جمعتها هيئة التجارة، جمعية الاستثمار. ويشمل ذلك الشركات التي يصوت فيها أكثر من 20 في المائة من المساهمين ضد رواتب رؤسائهم.
وقد حظي سوريوت بإشادة واسعة النطاق لإحيائه ثروات إحدى أكبر شركات الأدوية في بريطانيا وتزويد الملايين بلقاح كوفيد المنقذ للحياة. كما قاوم أيضًا محاولة استحواذ غير مرغوب فيها من شركة فايزر الأمريكية المنافسة.
وقد أكسب هذا سوريو موجة من المؤيدين.
هذا الأسبوع، ألقت شركة GQG Partners، ومقرها فلوريدا، بثقلها خلف سوريو، بحجة أنه اكتسب الحق في تحقيق ارتفاع لائق بسبب جهوده في التحول.
وقال راجيف جين، كبير مسؤولي الاستثمار في GQG: “هناك مسألة تعويضات. يتقاضى الرئيس التنفيذي أجرًا منخفضًا للغاية، نظرًا للتحول المثير للإعجاب الذي حققته شركة AstraZeneca منذ انضمامه قبل أكثر من عقد من الزمن.
كما دعمت شركة Norges Bank Investment Management، أحد أكبر عشرة مساهمين، صعود سوريو.
وتضغط شخصيات الأعمال الرائدة في الحي المالي، بما في ذلك جوليا هوجيت، رئيسة بورصة لندن للأوراق المالية، من أجل حصول المديرين التنفيذيين على المزيد من الأموال.
ودعت إلى “مناقشة بناءة” حول رواتب المسؤولين التنفيذيين، قائلة إن بريطانيا بحاجة إلى جذب أفضل المواهب. وقالت أسترا إن الزيادة “ضرورية لزيادة القدرة التنافسية” للشركة ضد منافسيها في الولايات المتحدة وأوروبا.
وحصلت السيدة إيما والمسلي، الرئيسة التنفيذية لشركة GSK المنافسة في المملكة المتحدة، على 12.7 مليون جنيه إسترليني العام الماضي مقارنة بـ 16.9 مليون جنيه إسترليني لشركة سوريوت.
حصل ألبرت بورلا، رئيس شركة فايزر، على 17 مليون جنيه إسترليني.
وأحد كبار أصحاب الدخل العالمي في قطاع المخدرات هو ديفيد ريكس، رئيس شركة إيلي ليلي، الذي حصل على 21 مليون جنيه إسترليني في عام 2023.
وقد أثار أجر سوريو الجدل في الماضي.
وكان ما يقرب من 40 في المائة من الأصوات التي تم الإدلاء بها في اجتماع المساهمين لعام 2021 ضد خطة الأجور الخاصة بالشركة، والتي يتم تحديدها كل ثلاث سنوات.