26 أبريل (رويترز) – حكى مسؤول بمجلس العمل الأمريكي أن مشرفين في شركة تسلا إنك (TSLA.O) في مركز خدمة بولاية فلوريدا خالفوا قانون العمل الأمريكي بإخبارهم الموظفين بعدم مناقشة الأجور وظروف العمل الأخرى أو تقديم شكاوى إلى مدراء رفيعي المستوى.
قام المديرون في ورشة إصلاح أورلاندو بإسكات العمال بشكل غير قانوني في عام 2021 بعد أن اشتكى بعضهم من أن الموظفين الجدد يحصلون على رواتب أعلى ، وفقًا للقرار الصادر يوم الثلاثاء عن قاضي القانون الإداري بالمجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) مايكل روساس.
أمر القاضي تسلا بالتوقف والامتناع عن انتهاك حقوق العمال ونشر إشعار بالانتهاكات في مركز الخدمة وإرساله بالبريد الإلكتروني إلى الموظفين.
الحكم هو أحدث خسارة لشركة Tesla أمام مجلس العمل حيث تواجه أيضًا دعاوى قضائية تزعم انتشار التمييز العنصري والجنس في مصانع التجميع الخاصة بها.
ولم ترد تسلا على الفور على طلب للتعليق.
وفقًا للقرار ، في أواخر عام 2021 ، أدرك الموظفون أن الموظفين الجدد في مركز الاصطدام يتلقون أجورًا أعلى في الساعة من العمال الحاليين.
اشتكى العديد من العمال ، بما في ذلك فني اتصل بنائب رئيس Tesla وتم إحالة شكواه إلى رئيس الموارد البشرية في الشركة ، وفقًا للحكم.
قال روساس إن المشرفين في مركز الخدمة عقدوا اجتماعا حيث أصدروا تعليمات إلى موظفي المنشأة البالغ عددهم 25 بعدم مناقشة رواتبهم وظروف العمل الأخرى وعدم تقديم شكاوى إلى مديري المستويات الأعلى. بعد أسابيع ، تم فصل الفني الذي اشتكى ، وفقًا للقرار.
قدم الفني شكوى ضد Tesla مع NLRB العام الماضي ، وجاء حكم يوم الثلاثاء بعد أن عقدت Rosas جلسة استماع في فبراير.
جادلت شركة Tesla بأنها تخلت بسرعة عن تعليقات المديرين من خلال نشر إشعار في مركز الخدمة بأن سياسة Tesla تسمح للعمال بمناقشة رواتبهم.
قال القاضي إن محاولة إسكات الموظفين تنتهك حقهم الأساسي بموجب قانون العمل الأمريكي في التجمع معًا للدفاع عن ظروف عمل أفضل.
جاء القرار بعد حوالي شهر من تأييد محكمة استئناف أمريكية لقرار NLRB بأن الرئيس التنفيذي لشركة Tesla Elon Musk قد خرق القانون من خلال تغريدة مفادها أن الموظفين سيفقدون خيارات الأسهم إذا انضموا إلى نقابة. كما تستأنف الشركة قرار NLRB الذي قال إنه منع بشكل غير قانوني عمال المصانع من ارتداء قمصان النقابات.
تواجه شركة صناعة السيارات الأكثر قيمة في العالم أيضًا سلسلة من قضايا التمييز العنصري والتحرش الجنسي ، ومعظمها يتعلق بمصنع التجميع الرئيسي في فريمونت ، كاليفورنيا. ونفت تسلا ارتكاب أي مخالفات في تلك الحالات.
معاييرنا: مبادئ الثقة في Thomson Reuters.