المزيد من الشابات يعملن في مجال الهندسة

إن الصورة النمطية للتصنيع باعتباره حكراً على الذكور تنهار بسرعة مع تزايد أعداد الشابات اللاتي يهدفن إلى العمل في الصناعة، وفقاً لبيانات من إحدى الهيئات التجارية.

وقالت منظمة “Make UK” في تقريرها إن التصورات حول كون هذا القطاع منخفض الأجر ويهيمن عليه الذكور قد تغيرت بشكل ملحوظ في السنوات الأخيرة.

ويعتبر ما يقرب من نصف الآباء أن التصنيع مهنة جيدة الأجر، وأكثر من الثلث كانوا سعداء بدخول ابنتهم إلى الصناعة، مقارنة بـ 14 في المائة فقط قبل خمس سنوات.

وقال عدد من الشركات إنهم شهدوا زيادة كبيرة في انضمام الفتيات كمتدربات.

قالت وارن بيج من شركة Xtrac، وهي شركة مقرها بيركشاير متخصصة في صنع علب التروس المتطورة لسيارات السباق، إن الشركة شهدت ارتفاعًا كبيرًا في عدد المتقدمات للتدريب المهني من الإناث منذ نهاية جائحة كوفيد.

وقال: “هذا العام، 40 في المائة من بدايات التدريب المهني لدينا هي من الإناث”.

وفي ورسستر، لاحظت المجموعة الهندسية C Brandauer & Co أنه في العامين الماضيين، انتقلت من عدم وجود متدربات من الإناث إلى وجود اثنتين لكل خمسة رجال.

وقال روان كروزير، الرئيس التنفيذي للشركة: “بدأت الشابات ينظرن إلى الهندسة باعتبارها مهنة تلهمهن”.

وقال توني هيج، رئيس شركة بي بي كونترول آند أوتوميشن الهندسية ومقرها ويست ميدلاندز: “منذ فترة طويلة، كانت الصناعة تعمل جاهدة على فضح المفاهيم الخاطئة التي تقول إنها صناعة يهيمن عليها الذكور، وقذرة، وغير آمنة”. القوى العاملة في شركته أصبحت الآن من الإناث.