يفقد الجمهور الثقة في وتيرة التغير التكنولوجي وسط صعود الذكاء الاصطناعي، وفقا لاستطلاع عالمي للرأي.
وجدت دراسة استقصائية أجريت على 32 ألف شخص من قبل شركة الشؤون العامة إيدلمان أن ضعف عدد الأشخاص الذين يعتقدون أن الابتكار “يتم إدارته بشكل سيئ” مقارنة بمن لديهم وجهة نظر إيجابية.
وكان الناس في بريطانيا من بين الأكثر تشككا من بين 28 دولة شملها الاستطلاع.
وتأتي هذه النتائج في الوقت الذي يجتمع فيه قادة الأعمال والسياسيون في المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF) في دافوس، حيث سيكون الذكاء الاصطناعي محل تركيز كبير. وقال إيدلمان: “من المرجح أن تؤدي الابتكارات التي تتم إدارتها بشكل سيء إلى إشعال ردود فعل عكسية مع تقدم المجتمع. يعد شرح العلوم وإدارة التأثيرات أمرًا ضروريًا.
يتم تدريب ما يسمى بالذكاء الاصطناعي التوليدي على البيانات لإنتاج محتوى يشبه الإنسان، بدءًا من القصائد وحتى الأكواد البرمجية. لقد تطورت هذه التكنولوجيا خلال العام الماضي مع إصدار تطبيق ChatGPT.
التدريب العملي: وجدت دراسة استقصائية أجريت على 32000 شخص أن ضعف عدد الأشخاص الذين يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي “تتم إدارته بشكل سيئ” مقارنة بمن لديهم وجهة نظر إيجابية
ويريد الوزراء أن تصبح بريطانيا مركزا عالميا لتنميتها. ومع ذلك، يخشى الكثيرون أن يؤدي ذلك إلى تدمير الوظائف. وسلط تقرير صادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي الأسبوع الماضي الضوء على التهديد الذي يمكن أن تشكله المعلومات الخاطئة، مثل مقاطع الفيديو “المزيفة العميقة” التي يتم إنتاجها باستخدام الذكاء الاصطناعي.
ووجد استطلاع إيدلمان أن 39 في المائة يعتقدون أن الابتكار يُدار بشكل سيئ مقارنة بـ 22 في المائة يعتقدون أنه يُدار بشكل جيد – مع 39 في المائة محايدين.
وكانت بريطانيا رابع أكثر الدول تشككا في التقدم التكنولوجي حيث قال 49 في المائة إن التقدم التكنولوجي يدار بشكل سيئ، في حين أبدى 16 في المائة وجهة نظر معاكسة. وكانت الولايات المتحدة هي الأكثر تشككا، حيث اتخذ 56 في المائة وجهة نظر سلبية، تليها أستراليا وألمانيا.
وبشكل عام، رفض عدد أكبر قليلاً من المشاركين الذكاء الاصطناعي مقارنة بتبنيه. ومن بين الأسباب التي أشير إليها لعدم الثقة في التطورات التكنولوجية أن العلم بدأ يفقد استقلاله ــ لصالح الساسة أو الداعمين الماليين. ويشير آخرون إلى “نظام متحيز لصالح الأغنياء”.
وقد أدى ذلك إلى وضع لا يحظى فيه العلماء والخبراء بالثقة أكثر من “شخص مثلي” لإخبارهم بالحقيقة حول التقنيات الجديدة، حسبما وجد الاستطلاع.
وقال ريتشارد إيدلمان، الرئيس التنفيذي لشركة إيدلمان: “يجب أن يكون الابتكار عاملاً تمكينيًا للنمو، لكنه سيواجه وضعًا حرجًا إذا لم تولي الشركات اهتمامًا كبيرًا للقبول، حيث أصبح “الخوف من الابتكار الآن بمثابة الجذع الرابع على نار الشعبوية”.