أفاد روبرت والترز عن انخفاض آخر في الأرباح حيث يؤثر عدم اليقين الاقتصادي على صناعة التوظيف
أعلن روبرت والترز عن انخفاض كبير آخر في إجمالي الأرباح مع استمرار عدم اليقين الاقتصادي في التأثير على صناعة التوظيف.
وانخفض صافي دخل الرسوم لدى متخصصي الياقات البيضاء بنسبة 13 في المائة عند مستويات العملة الثابتة إلى 93.4 مليون جنيه إسترليني للأشهر الثلاثة المنتهية في سبتمبر، مقارنة بانخفاض بنسبة 10 في المائة في الربع السابق.
وتأثرت التجارة في جميع المناطق الرئيسية، حيث شهدت منطقة آسيا والمحيط الهادئ أكبر انخفاض في دخل الرسوم بعد الأداء الضعيف بشكل خاص في الصين وأستراليا ونيوزيلندا.
الاستغناء: مثل غيره من مسؤولي التوظيف البارزين، قام روبرت والترز بتقليص عدد الموظفين هذا العام، من 4356 في نهاية ديسمبر الماضي إلى 4200 في سبتمبر.
وفي المملكة المتحدة، انخفض إجمالي الأرباح بمقدار 2.2 مليون جنيه إسترليني إلى 15.4 مليون جنيه إسترليني بسبب قيام قطاعي التكنولوجيا والخدمات المالية بفرض المزيد من تسريح العمال وتجميد التوظيف استجابة لارتفاع معدلات التضخم وأسعار الفائدة.
مثل غيره من شركات التوظيف البارزة، قام روبرت والترز بتخفيض عدد الموظفين هذا العام، من 4356 في نهاية ديسمبر الماضي إلى 4200 في سبتمبر، وسط تباطؤ سوق العمل.
يأتي هذا على الرغم من بقاء سوق العمل العالمي ضيقًا، خاصة في المملكة المتحدة، حيث بلغ إجمالي الوظائف الشاغرة 989000 بين يونيو وأغسطس 2023، وهو أعلى بكثير من مستويات ما قبل الوباء، وفقًا لمكتب الإحصاءات الوطنية.
قدم نقص الموظفين نعمة مالية هائلة لصناعة التوظيف في بريطانيا خلال عامي 2021 و2022 بعد أن بدأ تخفيف القيود الوبائية.
وأدى هذا النقص إلى زيادة المنافسة على المواهب بين أصحاب العمل في جميع أنحاء العالم، الذين بدأوا في تقديم رواتب ومزايا أكثر سخاء.
ويترك العمال وظائفهم بمعدلات أعلى بحثاً عن مثل هذه الوظائف، وهي الظاهرة التي وصفها الاقتصاديون بأنها “الاستقالة الكبرى”.
ونتيجة لذلك، حقق العديد من مسؤولي التوظيف نتائج قياسية، بما في ذلك روبرت والترز، الذي أعلن عن إيرادات قدرها 1.1 مليار جنيه إسترليني وأرباح قبل الضرائب بلغت 55.6 مليون جنيه إسترليني في العام الماضي.
كما أنها دخلت في حالة من جنون التوظيف، بعد أن خفضت عدد الموظفين خلال ذروة فترة الإغلاق عندما كان عدد لا يحصى من الشركات في حاجة ماسة إلى توفير التكاليف.
وعلى الرغم من ضعف الخلفية الاقتصادية في وقت لاحق، قال توبي فولستون، الرئيس التنفيذي للشركة، إن أداء الربع الثالث كان “مرنا” وأن مستويات التوظيف ظلت “مستقرة إلى حد كبير”.
وأضاف: “لا يزال الجوهر الاستراتيجي للمجموعة قوياً، ونحن نركز على إنتاجية الاستشاريين، وضبط التكاليف، والاستثمارات طويلة الأجل في موظفينا والبنية التحتية العالمية.
“إن المجموعة في وضع جيد يمكنها من اغتنام الفرص بسرعة عندما يكون هناك ارتفاع في ثقة السوق وتبقى توقعاتنا للعام بأكمله دون تغيير.”
حل فولستون محل مؤسس الشركة الذي يحمل اسمه في منصب الرئيس التنفيذي في أبريل، بعد أن أدار سابقًا قسم آسيا والمحيط الهادئ والعلامات التجارية العالمية للتوظيف في روبرت والترز ووالترز بيبول.
بدأ سلفه العمل في عام 1985، وقاده خلال فترات الركود المختلفة لتوسيعه ليصبح أحد أشهر شركات التوظيف في بريطانيا مع موظفين متمركزين في 31 دولة.
وانخفضت أسهم روبرت والترز بنسبة 0.3 في المائة إلى 3.56 جنيه إسترليني صباح يوم الثلاثاء وانخفضت بنسبة 30 في المائة حتى الآن هذا العام.